礦山作業(yè)雜工聘用合同

礦山作業(yè)雜工聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事礦山作業(yè)雜工的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的礦山從事包括但不限于礦石開采、礦場維護(hù)、設(shè)備操作與維護(hù)、材料搬運(yùn)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如需加班，雙方另行協(xié)商。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。6.4乙方因過失被甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.礦山作業(yè)安全培訓(xùn)合格證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作時間表7.加班工資規(guī)定8.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單9.保密協(xié)議10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，認(rèn)定違約。2.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定繳納社會保險，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定提供相關(guān)證件，認(rèn)定違約。5.乙方未按約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。6.雙方未按約定協(xié)商解除或終止勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價值所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者安全和健康，采取的措施和提供的設(shè)施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證件：乙方應(yīng)及時提供相關(guān)證件，如無法提供，甲方有權(quán)終止合同。2.乙方未按約定履行保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。3.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。4.甲方未按約定繳納社會保險：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險。5.安全生產(chǎn)事故：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，救治傷員，報告上級部門，按照法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)查處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為礦山企業(yè)，需要聘用雜工從事礦山作業(yè)。2.乙方為具備勞動能力的自然人，