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教育培訓(xùn)薪資結(jié)構(gòu)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】乙方(員工):【全稱】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】住址:【住址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立的組織,乙方愿意加入甲方,并接受甲方的教育培訓(xùn)及薪資結(jié)構(gòu),雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條教育培訓(xùn)1.1甲方應(yīng)按照乙方的職位要求,提供必要的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),并努力達(dá)到甲方的培訓(xùn)要求。1.3培訓(xùn)期間,甲方應(yīng)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn),乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn),甲方不承擔(dān)責(zé)任。第二條薪資結(jié)構(gòu)2.1乙方的基本工資為【人民幣】元/月。2.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果發(fā)放,具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。2.3乙方的工作時(shí)間為【小時(shí)】/周,超出工作時(shí)間部分按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.4甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.5乙方在合同期內(nèi),如因違反規(guī)定被甲方解除合同,甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為【年】。3.2合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,應(yīng)提前一個(gè)月通知對方,并簽訂新的合同。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):________________乙方(員工):________________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方培訓(xùn)計(jì)劃4.甲方績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.加班工資計(jì)算公式6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn),或乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作,未按規(guī)定支付加班工資。4.乙方提前解除合同,未按照合同約定提前通知甲方。5.任何一方違反合同的其他約定。三、法律名詞及解釋:1.教育培訓(xùn):指甲方根據(jù)乙方職位要求,提供的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。2.薪資結(jié)構(gòu):指乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成的工資體系。3.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。4.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方參加培訓(xùn)期間,因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn),甲方不承擔(dān)責(zé)任。解決辦法:乙方應(yīng)提前向甲方請假,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催促,甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。3.乙方提前解除合同,未按照合同約定提前通知甲方。解決辦法:乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)
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