建材店面員工合同模板

建材店面員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方建材店面從事員工工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方建材店面從事銷售、客服、售后等工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。

二、工作時間

2.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作時間，但不得違反國家有關(guān)法律法規(guī)。

2.3乙方因特殊情況需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。

三、勞動報酬

3.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方崗位、工作表現(xiàn)等因素確定。

3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3乙方完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)按約定支付工資。

3.4乙方因個人原因離職，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、合同期限

4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。

五、勞動合同解除

5.1甲方有下列情形之一的，可解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.2乙方有下列情形之一的，可解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或未依法繳納社會保險；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；

（3）甲方強(qiáng)迫勞動或非法限制人身自由。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.2乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為建材行業(yè)的知名企業(yè)，乙方（以下簡稱“乙方”）為甲方建材店面員工，丙方（以下簡稱“丙方”）為乙方工作期間的勞務(wù)派遣公司。甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方建材店面從事員工工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方建材店面從事銷售、客服、售后等工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。

二、工作派遣

2.1丙方負(fù)責(zé)乙方的工作派遣，乙方在甲方工作期間，其勞動合同關(guān)系由丙方與乙方簽訂。

2.2甲方與丙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

三、工作時間與報酬

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2丙方根據(jù)甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。

3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.4乙方完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)按約定支付工資。

四、合同期限

4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期滿后，甲乙雙方及丙方可協(xié)商續(xù)簽。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照規(guī)定的工作時間和內(nèi)容完成工作任務(wù)。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

5.3甲方有權(quán)要求乙方在特定情況下加班，乙方應(yīng)予以配合。

5.4甲方有權(quán)解除與丙方的勞務(wù)派遣協(xié)議，但應(yīng)提前____天通知丙方。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)要求丙方解除與乙方的勞動合同。

6.2乙方因個人原因離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方同意，不得離職。

6.3乙方離職后，一年內(nèi)不得在甲方競爭對手處任職。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)。

7.2丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

7.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。

7.4丙方有權(quán)要求甲方按照約定支付乙方工資。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方及丙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.勞務(wù)派遣協(xié)議

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務(wù)派遣的方式，甲乙雙方可以明確各自的權(quán)利和義務(wù)，降低用工風(fēng)險，提高人力資源管理效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為建材行業(yè)知名企業(yè)，通過加強(qiáng)對乙方工作派遣的管理，確保企業(yè)運(yùn)營的穩(wěn)定性和市場競爭力，同時保障自身的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為建材行業(yè)的知名企業(yè)，乙方（以下簡稱“乙方”）為甲方建材店面員工，丙方（以下簡稱“丙方”）為乙方工作期間的勞務(wù)派遣公司。甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方建材店面從事員工工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方建材店面從事銷售、客服、售后等工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。

二、工作派遣

2.1丙方負(fù)責(zé)乙方的工作派遣，乙方在甲方工作期間，其勞動合同關(guān)系由丙方與乙方簽訂。

2.2丙方應(yīng)保證乙方在甲方工作期間享有與其崗位相匹配的工作條件和待遇。

三、工作時間與報酬

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2丙方根據(jù)甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由丙方與乙方協(xié)商確定。

3.3丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、乙方權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。

4.2乙方有權(quán)要求丙方按照約定支付工資，并確保工資按時足額發(fā)放。

4.3乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。

4.4乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和丙方規(guī)定，申請調(diào)休或請假。

五、甲方責(zé)任與權(quán)利

5.1甲方應(yīng)按照丙方與乙方簽訂的勞動合同，提供乙方工作所需的工作崗位和條件。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

5.3甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方規(guī)章制度，確保工作秩序和效率。

5.4甲方有權(quán)解除與丙方的勞務(wù)派遣協(xié)議，但應(yīng)提前____天通知丙方。

六、違約及限制條款

6.1若甲方未按照約定提供工作條件或勞動保護(hù)措施，乙方有權(quán)要求丙方或甲方改正。

6.2若丙方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求丙方立即支付。

6.3若乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6.4乙方離職后，一年內(nèi)不得在甲方競爭對手處任職。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間享有合法權(quán)益，并按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。

7.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方遵守工作紀(jì)律。

7.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方及丙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動者，通過明確自身的權(quán)益和責(zé)任，保障自身在勞動過程中的合法權(quán)益，提高工作滿意度和職業(yè)發(fā)