公司員工管理手冊大全7篇

公司員工管理手冊大全7篇

公司員工管理手冊（精選篇1）

1.專賣店員工實行輪班工作制。所有專賣店由店長編排每月

《排班表》，各員工需按表上班，不得擅自改動。員工不得私自換

班，換班需提前一天申請，并取得店長同意方可，沒有同意申請

誤般按礦工處理，員工每月?lián)Q班不得超過3次，店長不得與員工

換班。

2.所有員工應(yīng)于營業(yè)前15分鐘到達(dá)專賣店，并簽到，否則

按遲到處理。所有員工上下班必須簽到，不得弄虛作假，不得替

他人簽到。

3.上下班不得遲到、軍退。遲到、早退1分鐘罰款1元，以

此類推，遲到1小時按曠工處理（一天扣除三天工資），月遲到3

次以上者通報上級給予處罰或辭退。若因為前一天加班時間太長

而引起的遲到，店長應(yīng)視情況處理，在適合范圍內(nèi)的可不計遲到。

4.所有員工必須穿著整齊的工作服，佩戴好工牌，進(jìn)店后5

分鐘內(nèi)換上工作服，淡妝上崗：需畫眉、腮紅、唇彩和眼影（顏色

統(tǒng)一、協(xié)調(diào)），員工用餐后要復(fù)查個人的儀表，及時補妝，以最好

的精神狀態(tài)投入工作。

5.所有員工必須禮貌用語，招呼迎接進(jìn)店的顧客，使用迎賓

語，如“上午好，歡迎光臨—”等，如果有明顯看見顧客而不熱

情招呼接待的，第一次予以警告，第二次罰款5元。

6.營業(yè)時間內(nèi)員工不得在賣場內(nèi)扎堆、閑聊、吃飯、吃零食、

坐柜，亂拋雜物等不雅行為，所有員工不得上班時間上網(wǎng)，經(jīng)發(fā)

現(xiàn)員工上網(wǎng)罰款20元，店長、店助不予提醒監(jiān)督一并罰款，金額

是員工的2倍。

7.所有員工不得在賣場內(nèi)撥打和接聽私人電話，不得私自會

客，上班時間員工電話統(tǒng)一在上班前放入抽屜，由店長和店助給

予監(jiān)督和提醒，員工親友來訪，接待需在店外接待不得超過10分

鐘。

8.各專賣店每天必須召開早晚班交接會，每日交接會中由店

長告知個人員的銷售情況，表揚銷售好的員工，鼓勵并協(xié)助銷售

不好的員工，找出其銷售不好的原因，并及時跟進(jìn)。

9.賣場內(nèi)個人員不得與顧客發(fā)生爭吵，凡在賣場內(nèi)與顧客發(fā)

生爭吵者罰款50元。

10.所有員工必須完全熟悉店內(nèi)貨品的基本情況，陳列位置。

每天的貨品掛通整理要到位，特別是拉鏈、紐扣、下擺、色系等

不得雜亂，隨時對貨品進(jìn)行整理，店長擬定員工貨品考核制度，

每周考核人員貨品熟悉情況，如：貨品零售價，庫存，顏色，F(xiàn)AB

等，連續(xù)兩次考核貨品知識不合格的員工罰款5元。

11.賣場內(nèi)必須隨時保持干凈、整潔、衛(wèi)生，如果有明顯未

注意到的地方店助應(yīng)給予提醒或警告。每周一安排大掃除，將地

板上所有難洗的污漬擦拭干凈，包括模特、空調(diào)、試衣間、倉庫

等每一個衛(wèi)生死角和每一件物品的擦拭，之后由店長親自檢查。

12.顧客試過的樣衣要及時歸還原位，貨架不許留有空衣架,

如放錯位置或直接將貨品收倉，造成沒出樣，營業(yè)員罰款5元，

店長翻一倍，顧客試衣服時試下一套就收上一套，試衣間留有衣

物，造成商品丟失人員照價賠償。

13.所有員工不允許私自拿—的購物袋裝私人物品，發(fā)現(xiàn)者

罰款5元一個，如果需要者應(yīng)及時還回。員工要愛護(hù)店內(nèi)財務(wù)，

不得損壞或取為己有，如有損壞或遺失一律按原價賠償。

14.工作中應(yīng)保持愉悅氣氛，良好的精神狀態(tài)，應(yīng)讓同事心

情舒暢笑臉迎人，不得將工作以外的情緒帶入工作中來影響其他

同事，違者店長給予提醒或警告。

公司員工管理手冊（精選篇2）

一、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積

壓。

二、服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳

述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。

三、盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。

四、愛護(hù)本公司財物，不浪費，不損公利己。

五、遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

六、保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

七、待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

八、本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時，應(yīng)負(fù)賠償

責(zé)任。

九、清潔工作中，不得妨礙客人的行動c發(fā)現(xiàn)工作會妨礙客

人時，應(yīng)先停止工作，面帶笑容，退出等待，并對客人致歉。

十、工作中，應(yīng)時刻牢記文明工作語言。不得以粗俗語言對

待客戶，不得與客人發(fā)生爭吵。

十一、樹立全局觀念，員工之間要團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，互相

幫助，和睦相處。

公司員工管理手冊（精選篇3）

一、在上班時間，不可以隨便離開工作崗位，不可以談笑嬉

戲。

二、在上班時間，不可以玩手機，看小說等表現(xiàn)。違反者將承

擔(dān)一定責(zé)任。

三、不可以私自把物品送人或降低價格。也不可以私吞，如

有違者相應(yīng)罰款。

四、對客有禮，不能大聲喧嘩，客人的合理要求應(yīng)當(dāng)盡量滿

足。客人提出意見時要認(rèn)真聆聽。

五、在上班時間，不可以隨便遲到或早退。如果有事不能上

班必須通知主管。主管同意后才能請假。

六、請假時必須有請假條，并注明請假原因。

七、不可以損害任何商品，要有意識的認(rèn)真保護(hù)商店內(nèi)所出

售的商品，不得馬虎C

八、在上班時間，遵守學(xué)校校紀(jì)校規(guī)，不得做違法的事情。如

有違法要承擔(dān)一定責(zé)任。

九、在上班時間，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對客人彬彬有禮，不能三心

二意。

十、不可以做有損公司名譽的事，損害集體的利益。

公司員工管理手冊（精選篇4）

第一條行政部為公司信息管理系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)管理的歸口管理

部門。

第二條行政部網(wǎng)管負(fù)責(zé)全公司信息管理系統(tǒng)、內(nèi)部電話、網(wǎng)

絡(luò)的架設(shè)和維護(hù)檢修工作。

第三條未經(jīng)行政部審批，嚴(yán)禁其他部門私自架設(shè)網(wǎng)絡(luò)、對外

電話。違者記行政小過一次，并扣50元/次。

第四條公司建立了內(nèi)部溝通郵箱和企業(yè)QQ,部門間在傳遞信

息時，嚴(yán)禁傳遞與工作無關(guān)的內(nèi)容。

違者記小過一次，并扣款50元/次。

第五條嚴(yán)禁上班時間觀看網(wǎng)絡(luò)電視、電影、聊Q,看小說、玩

游戲等與工作無關(guān)的事情。違者記小過一次，并扣款50元/次。

第六條嚴(yán)禁上班時間登陸無關(guān)網(wǎng)站和私人QQ,違者記警告一

次，并扣款20元/次c

第七條嚴(yán)禁利用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事商業(yè)活動謀取私利或傳播

公司商業(yè)機密（如股票、購買cp等）。

違者無薪開除。

公司員工管理手冊（精選篇5）

1、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時間執(zhí)行，不遲到、早

退；

2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必

須本人親自簽到確認(rèn)；

3、工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利

用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關(guān)的事情；

4、員工必須服從上級管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢；

5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃

辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境；

6、下班時必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生；

7、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供

咨詢；

8、有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘要、

來電時間、紀(jì)錄人等重要信息；

9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌；

10、外出辦公事時要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向；

11、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位，否

則根據(jù)情節(jié)處理；

12、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個工作日；

13、愛護(hù)公物，節(jié)約物品。

14、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

15、同事間要相互協(xié)作，相互支持。

公司員工管理手冊（精選篇6）

1、外出人員一律穿戴本公司安裝下發(fā)勞保用品，包括：安全

帽、安全帶、工作服、大頭鞋（電工為絕緣鞋），要求衣服整潔干

凈，衣物不全者每件罰款5元，衣物不整潔者罰款3元。負(fù)責(zé)人：

王秀金、帶隊者

2、外出安裝及售后服務(wù)主要負(fù)責(zé)人一定要帶有安裝、售后服

務(wù)記錄表，在現(xiàn)場做好記錄，并請對方單方相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字驗收，

丟失、忘記、不認(rèn)真填寫者罰款5元。負(fù)責(zé)人：帶隊者

3、外出安裝售后服務(wù)主要負(fù)責(zé)人事先要計劃好所帶物品、工

具等，如在現(xiàn)場需外購物品則要請示公司負(fù)責(zé)人，待服務(wù)結(jié)束后，

由公司視情況進(jìn)行處理。

4、外出所購物品、工具等在服務(wù)結(jié)束后交于庫房保管人員清

點查收，并請其列單簽字后交于總經(jīng)理。

5、外出人員在未完成任務(wù)情況下，如家中有事中途須回，則

必須請示公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理，在準(zhǔn)假后方可進(jìn)行，途中日

工資、車票、飲食票據(jù)視情況予以削減；如出現(xiàn)隱瞞不報的'情況

除扣除相應(yīng)工資、車票飲食等補貼外，當(dāng)事人并每天罰款10元,

另外主要責(zé)任人知情不報者，要連帶每次罰款10元。

6、外出人員任務(wù)完成后，返回時要及時向公司匯報說明。

公司員工管理手冊（精選篇7）

第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)

護(hù)管理，保護(hù)勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。

第二條、本制度主要包括職業(yè)健展檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

管理等內(nèi)容。

第三條、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健

康監(jiān)護(hù)工作的落實。

第四條、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行

職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作

業(yè)。

第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);

不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害

的作業(yè)。

第七條、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸