建筑施工工人雇傭協(xié)議書

建筑施工工人雇傭協(xié)議書甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事建筑施工工作，包括但不限于模板支設(shè)、混凝土澆筑、鋼筋綁扎、砌體施工等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證施工質(zhì)量。二、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方施工進(jìn)度安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時間，按時上下班。3.乙方在工期緊張時，應(yīng)服從甲方安排的加班工作。三、勞動報酬2.乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。3.乙方工資根據(jù)甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行考核，績效優(yōu)秀者給予相應(yīng)獎勵。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期檢查、更換。2.乙方在施工過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)每年為乙方進(jìn)行至少一次體檢，確保乙方身體健康。五、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實提供本人身份信息，協(xié)助甲方辦理相關(guān)保險手續(xù)。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前天書面通知甲方。3.甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：簽訂日期：年月日建筑施工工人雇傭協(xié)議書甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：一、工作內(nèi)容乙方在甲方從事建筑施工工作，包括模板支設(shè)、混凝土澆筑、鋼筋綁扎、砌體施工等任務(wù)。乙方承諾按甲方要求，保證質(zhì)量完成指定工作。二、工作時間每周工作時間不超過40小時，根據(jù)甲方施工進(jìn)度安排。乙方應(yīng)遵守甲方作息時間，按時上下班。工期緊張時，乙方應(yīng)服從甲方安排的加班工作。三、勞動報酬乙方工資為人民幣元/月，每月日支付工資。加班工資不低于工資的150%。乙方工資根據(jù)甲方績效考核辦法進(jìn)行考核，優(yōu)秀者給予獎勵。四、勞動保護(hù)甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期檢查、更換。乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)每年為乙方至少進(jìn)行一次體檢。五、社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方提供真實身份信息，協(xié)助甲方辦理相關(guān)保險手續(xù)。六、合同解除和終止七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：簽訂日期：年月日重點(diǎn)：1.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事建筑施工工作，包括模板支設(shè)、混凝土澆筑、鋼筋綁扎、砌體施工等任務(wù)。2.工作時間：每周工作時間不超過40小時，根據(jù)甲方施工進(jìn)度安排。乙方應(yīng)遵守甲方作息時間，按時上下班。工期緊張時，乙方應(yīng)服從甲方安排的加班工作。3.勞動報酬：乙方工資為人民幣元/月，每月日支付工資。加班工資不低于工資的150%。乙方工資根據(jù)甲方績效考核辦法進(jìn)行考核，優(yōu)秀者給予獎勵。4.勞動保護(hù)：甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期檢查、更換。乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)每年為乙方至少進(jìn)行一次體檢。5.社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方提供真實身份信息，協(xié)助甲方辦理相關(guān)保險手續(xù)。7.爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。難點(diǎn)：1.勞動報酬的計算，包括基本工資和加班工資的計算。2.合同解除和終止的情況判斷，以及相應(yīng)的法律規(guī)定。注意事項：1.雙方在簽訂協(xié)議時，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保自己的權(quán)益得到保障。