標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)易解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1乙方因個(gè)人原因，自愿向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。1.2甲方同意乙方的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致，自____年____月____日起解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)2.1解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于辦理交接工作、歸還工作證件、辦公設(shè)備等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方完成解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)，依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益的順利過(guò)渡。三、保密及競(jìng)業(yè)限制3.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密制度，對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，保密期限為_(kāi)___年。3.2乙方在解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶從事與原崗位相同或者類似的工作。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的個(gè)人信息，并配合甲方進(jìn)行核實(shí)。4.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為合法的員工，具有簽訂勞動(dòng)合同的資格。2.合同內(nèi)容：詳細(xì)填寫(xiě)解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式等，確保合同內(nèi)容明確、具體。3.保密及競(jìng)業(yè)限制：明確保密信息和競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍，確保乙方了解并遵守相關(guān)規(guī)定。4.雙方權(quán)利義務(wù)：雙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需履行相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，如保密、不得損害對(duì)方聲譽(yù)等。5.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.查閱法律法規(guī)：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。2.合同審核：合同簽訂前，可邀請(qǐng)專業(yè)律師對(duì)合同進(jìn)行審核，確保合同的合法性、有效性。3.簽訂合同：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)異議后簽字（或蓋章）。4.履行合同：雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，確保雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。5.爭(zhēng)議解決：在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密信息：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，乙方接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶從事與原崗位相同或者類似的工作。5.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方因履行合同產(chǎn)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.雙方因個(gè)人原因協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.員工因家庭原因需辭去工作。3.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善，需要與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。4.員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。合同補(bǔ)充條款：1.雙方因個(gè)人原因協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)在提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)后____天內(nèi)，完成工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后____天內(nèi)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.員工因家庭原因需辭去工作：乙方應(yīng)在提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)前____天，向甲方說(shuō)明家庭原因。甲方應(yīng)在收到乙方解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)后____天內(nèi)，同意解除勞動(dòng)合同。3.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善，需要與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前____天，通知乙方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)提供醫(yī)院出具的病歷證明，證明其無(wú)法繼續(xù)工作。甲方應(yīng)