2024年外來員工勞動合同（2篇）

2024年外來員工勞動合同合同編號:____本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方，在平等互利、自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休假等事項，達成以下協(xié)議：一、雙方信息甲方：____地址：____聯(lián)系方式：____乙方：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系方式：____二、工作內(nèi)容1.乙方自即日起在甲方擔任以下職位及相關(guān)工作內(nèi)容：____。2.乙方應(yīng)依據(jù)甲方的工作安排和要求，完成本崗位上的任務(wù)，并服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作指令。三、工作時間1.乙方每周工作五天，每天八小時，具體工作時間為：____，休息時間為：____。2.如因工作需要，乙方需延長工作時間或接受排班調(diào)整時，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。四、勞動報酬1.甲方向乙方支付的月工資為人民幣____元。支付方式為：____，具體支付日期為每月____日。2.除工資外，甲方還向乙方提供以下福利待遇：____。五、社會保險1.甲方依法為乙方辦理工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，并按國家規(guī)定的費率和繳費基數(shù)繳納相關(guān)保險費。2.乙方應(yīng)按時向甲方提供社會保險所需的相關(guān)證件和信息，確保社會保險的正常繳納。六、試用期1.乙方入職后的前____個工作日為試用期。2.試用期內(nèi)，乙方享受的工資、福利待遇及其他權(quán)益與正式員工相同。3.試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____日書面通知對方。七、合同解除1.雙方一致同意解除本合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議并簽字，解除合同即生效。2.本合同解除時，雙方應(yīng)依法及本合同約定清算各自權(quán)益，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。3.合同解除的原因包括但不限于：雙方一致解除、合同期滿、乙方違反合同約定等。八、違約責任1.若乙方在合同有效期內(nèi)嚴重違反本合同，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償相應(yīng)損失。2.若甲方在合同有效期內(nèi)嚴重違反本合同，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償相應(yīng)損失。九、其他約定1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并在合同解除后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.合同雙方發(fā)生糾紛應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，有效期為____。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年外來員工勞動合同（二）____年外籍員工勞動協(xié)議甲方：（公司全稱）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：（姓名）職務(wù)：電話：傳真：郵編：乙方：（個人姓名）國籍：護照號碼：簽發(fā)日期：居住地址：郵編：鑒于甲方需招聘外籍員工，乙方愿應(yīng)聘并與甲方簽訂勞動協(xié)議，雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就甲方提供的工作崗位達成如下條款：第一條工作職務(wù)與職責1.1甲方同意聘用乙方擔任（職位名稱）職務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的工作職責和崗位要求，履行職責，并接受甲方的管理。1.2乙方的主要職責包括（具體列出工作內(nèi)容和要求）。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)章制度，以確保工作的安全、穩(wěn)定和高效。第二條勞動協(xié)議期限2.1本協(xié)議自《勞動法》規(guī)定的有效日期開始，至（日期）結(jié)束。2.2若乙方在試用期后表現(xiàn)合格，且甲方同意繼續(xù)合作，雙方可在協(xié)議到期前____天內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。2.3若乙方在協(xié)議到期前____天內(nèi)提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。第三條工資與福利3.1甲方將根據(jù)國家規(guī)定及公司內(nèi)部薪酬制度向乙方支付工資。3.2乙方有權(quán)享受甲方提供的法定福利和公司內(nèi)部制定的福利，如醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金等。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間遵循甲方的規(guī)章制度。4.2甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的休假權(quán)利，如年假、探親假、病假和婚喪假等。第五條保密責任5.1乙方在任職期間和離職后，應(yīng)嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密條款。5.2離職后，乙方不得向第三方提供與甲方相關(guān)的商業(yè)機密，也不得利用這些信息從事與甲方競爭的活動。第六條違約處理6.1如乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，如口頭警告、書面警告、罰款、降職、解雇等。6.2若乙方因違法行為被行政機關(guān)或司法機構(gòu)追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。第八條其他條款8.1本協(xié)議的修改或補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2對本協(xié)議未規(guī)定的事項，雙方可另行協(xié)商并達成補充協(xié)議。甲方：