藝術(shù)總監(jiān)崗位職責_第1頁
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責_第2頁
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責_第3頁
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責_第4頁
藝術(shù)總監(jiān)崗位職責_第5頁
已閱讀5頁,還剩18頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

藝術(shù)總監(jiān)崗位職責職位名稱:藝術(shù)總監(jiān)所屬部門:創(chuàng)意藝術(shù)部門【核心職責】1.策略規(guī)劃:制定藝術(shù)方向與風格策略,確保藝術(shù)作品與公司品牌、市場定位和項目需求緊密契合。2.創(chuàng)意指導:引領創(chuàng)作團隊進行創(chuàng)意構(gòu)思與視覺化設計,審核設計方案并提供專業(yè)反饋,指導團隊打造兼具創(chuàng)新性和市場價值的藝術(shù)作品。3.質(zhì)量控制:監(jiān)督設計過程與作品質(zhì)量,根據(jù)項目要求與藝術(shù)標準確保創(chuàng)意實現(xiàn)符合最高質(zhì)量要求。4.溝通協(xié)調(diào):與不同部門如市場營銷、生產(chǎn)團隊保持緊密溝通,協(xié)調(diào)藝術(shù)設計與業(yè)務目標之間的協(xié)同工作,確保創(chuàng)意施行無阻。5.預算管理:評估藝術(shù)項目成本,制定合理預算,并有效監(jiān)督財務支出,確保藝術(shù)項目的經(jīng)濟可行性。6.人才發(fā)展:參與團隊組建與人才培養(yǎng),發(fā)掘和培養(yǎng)新一代藝術(shù)人才,建立并保持高水平的藝術(shù)團隊。7.行業(yè)對接:與供應商、晚會主辦方、雜志社、網(wǎng)絡媒體及其他內(nèi)部客戶合作,建立良好的合作關(guān)系,提升公司藝術(shù)作品的市場流通與影響力?!竟ぷ鳈?quán)限】1.藝術(shù)作品的最終決策權(quán)。2.團隊人員監(jiān)測與美工工具采購建議權(quán)。3.創(chuàng)意流程的設計與優(yōu)化?!竟ぷ饕蟆?.美術(shù)設計相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,具有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。2.精通圖形設計軟件(如等),具備強烈的審美和創(chuàng)新意識。3.具備敏銳的市場洞察能力,能夠把握當前與未來潮流。4.強大的團隊領導與協(xié)作能力,愿意接受挑戰(zhàn)并推動團隊開發(fā)創(chuàng)意潛能。5.具備出色的項目管理與時間規(guī)劃能力,能在多重任務中平衡工作。6.專業(yè)背景:具備藝術(shù)設計專業(yè)的教育與工作經(jīng)歷,對色彩與排版有深刻理解。7.溝通表達能力:能夠清晰準確地無誤傳遞創(chuàng)意概念,善于與人溝通并促進團隊共識?!究冃гu估】藝術(shù)總監(jiān)的績效將依托于項目的實施情況、創(chuàng)意質(zhì)量與客戶滿意度等多維度因素來綜合評測。藝術(shù)輸出物的創(chuàng)新性、格調(diào)、精確性與市場接受度等指標將作為評估的核心標準?!境砷L途徑】1.內(nèi)部晉升:在體現(xiàn)卓越領導能力與藝術(shù)創(chuàng)造力的同時,有機會擔任更高級的藝術(shù)領導崗位。2.專業(yè)訓練:公司支持持續(xù)學習并提供專業(yè)培訓,藝術(shù)總監(jiān)有機會在文化、科技等領域深入拓展自身能力。3.國際交流:公司經(jīng)常與國際高等藝術(shù)機構(gòu)合作,藝術(shù)總監(jiān)有機會在全球范圍內(nèi)拓展視野與聯(lián)系?!端囆g(shù)總監(jiān)崗位職責》的設置旨在確保藝術(shù)工作能夠高質(zhì)量地服務于公司發(fā)展。藝術(shù)總監(jiān)不僅要具備豐富的專業(yè)知識和技能,還需要有出色的管理和領導能力。成功履行該職責,將有效推動公司的藝術(shù)創(chuàng)意走向市場前沿。藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(1)一、崗位概述藝術(shù)總監(jiān)是公司或部門內(nèi)負責藝術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)作生產(chǎn)、品牌推廣及藝術(shù)團隊管理的核心職位。該崗位致力于通過藝術(shù)手段提升公司品牌形象,推動藝術(shù)項目的發(fā)展,并確保藝術(shù)內(nèi)容的品質(zhì)與創(chuàng)新。二、主要職責1.藝術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定并執(zhí)行藝術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,包括年度工作計劃、預算和目標。確定藝術(shù)項目的主題、風格和調(diào)性,確保與公司整體戰(zhàn)略相契合。跟蹤行業(yè)動態(tài),分析市場趨勢,為藝術(shù)創(chuàng)作提供前瞻性的指導。2.創(chuàng)作生產(chǎn)管理監(jiān)督和管理藝術(shù)創(chuàng)作過程,確保項目按時、按質(zhì)完成。協(xié)調(diào)藝術(shù)家、設計師、制作團隊等各方資源,保障創(chuàng)作質(zhì)量。對藝術(shù)作品進行評估和反饋,提出改進建議。3.品牌推廣與宣傳策劃和組織藝術(shù)相關(guān)的品牌活動,如展覽、演出、論壇等。與媒體合作,提升公司在藝術(shù)領域的知名度和影響力。維護社交媒體賬號,發(fā)布藝術(shù)資訊,增強與公眾的互動。4.藝術(shù)團隊管理與培訓建立并領導高效的藝術(shù)家和創(chuàng)意團隊。制定團隊成員的選拔、培養(yǎng)和激勵機制。定期組織團隊培訓和技能提升活動,提高團隊整體素質(zhì)。5.項目管理與協(xié)調(diào)負責大型藝術(shù)項目的整體策劃、組織與協(xié)調(diào)工作。監(jiān)控項目進度,確保項目按照既定計劃推進。處理項目過程中的突發(fā)狀況,及時調(diào)整策略以應對挑戰(zhàn)。三、任職要求1.教育背景:藝術(shù)、設計、影視、音樂等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。2.工作經(jīng)驗:具有多年藝術(shù)領域從業(yè)經(jīng)驗,其中包括高層管理職位的經(jīng)驗。3.專業(yè)技能:精通藝術(shù)創(chuàng)作、策劃、營銷和團隊管理,具備出色的領導力和創(chuàng)新能力。4.溝通能力:具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠與各方有效合作。5.審美能力:具有敏銳的審美眼光和獨特的藝術(shù)鑒賞力,能夠引領團隊創(chuàng)作出符合市場需求的作品。四、工作地點與任職要求1.工作地點:根據(jù)公司實際情況而定,可以是公司總部或分支機構(gòu)。2.任職要求:除了上述職責和任職資格外,還需適應公司的工作時間和加班安排。五、薪資待遇根據(jù)公司實際情況和個人資歷,提供具有競爭力的薪資待遇和福利保障。六、職業(yè)發(fā)展藝術(shù)總監(jiān)作為公司的核心人才,有機會參與公司的重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃,隨著公司的發(fā)展而逐步晉升至更高層次的管理崗位。同時,公司也將為藝術(shù)總監(jiān)提供豐富的培訓和發(fā)展機會,幫助其不斷提升個人能力和領導力。藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(2)公司名稱:(公司名)部門:創(chuàng)意部門崗位名稱:藝術(shù)總監(jiān)崗位職責:1.創(chuàng)意領導:作為創(chuàng)意部門的領軍人物,藝術(shù)總監(jiān)負責引導公司的視覺藝術(shù)表現(xiàn),確保所有創(chuàng)意項目的一致性和專業(yè)性。2.提案與策劃:與客戶溝通,了解品牌需求和項目目的,提案獨特的藝術(shù)創(chuàng)意思路,并策劃項目的視覺方向。3.團隊管理:帶領藝術(shù)團隊,包括平面設計師、插畫師、攝影師等,指導并監(jiān)督他們的工作,確保團隊成員的工作符合公司標準和客戶要求。4.創(chuàng)意輸出:負責設計公司項目的整體創(chuàng)意效果,包括但不限于廣告媒體、品牌形象、產(chǎn)品包裝、活動策劃等。5.質(zhì)量控制:對所有創(chuàng)意項目進行質(zhì)量把控,確保每個項目在最終交付給客戶之前都經(jīng)過嚴格的審查和修正。6.資源協(xié)調(diào):與公司的其他部門(如市場部、生產(chǎn)部等)合作,確保創(chuàng)意項目的順利進行,協(xié)調(diào)所需的人力、物力和財力資源。7.預算管理:負責創(chuàng)意部門的預算制定與控制,合理分配資源,確保項目在預算范圍內(nèi)完成。8.趨勢分析:關(guān)注藝術(shù)設計行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢,預測流行元素,為公司提供創(chuàng)意靈感和技術(shù)支持。9.技術(shù)培訓:培訓團隊成員掌握最新的設計軟件和技術(shù),提升團隊的整體專業(yè)技能。10.內(nèi)部溝通:與公司管理層和其他創(chuàng)意相關(guān)崗位保持良好的溝通,確保創(chuàng)意理念和方向得到有效傳達和實施。11.品牌建設:幫助塑造和維護公司的品牌形象,通過有效的創(chuàng)意輸出提升品牌知名度和市場認可度。12.危機處理:在創(chuàng)意項目出現(xiàn)問題或客戶對作品不滿意時,迅速反應,制定修復方案,確保客戶滿意度。任職要求:本科及以上學歷,藝術(shù)、設計、廣告或相關(guān)專業(yè)。5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。深厚的藝術(shù)設計知識,能夠創(chuàng)新地解決藝術(shù)創(chuàng)作問題。優(yōu)秀的審美能力,對色彩、構(gòu)圖等有敏銳的感知。出色的溝通和團隊領導能力。熟練掌握設計軟件和相關(guān)技術(shù)。具有成功的項目管理和團隊管理經(jīng)驗。能夠承受壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。請根據(jù)您的具體需求進行調(diào)整,并確保所有信息準確無誤。藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(3)職位概述:藝術(shù)總監(jiān)負責領導和指導項目與產(chǎn)品的藝術(shù)開發(fā),確保其符合品牌形象與市場定位。藝術(shù)總監(jiān)需有創(chuàng)意眼光、協(xié)調(diào)能力以及對細節(jié)的嚴謹把控,能夠與設計、產(chǎn)品管理、營銷及其他相關(guān)部門的團隊緊密合作,推動項目的藝術(shù)和技術(shù)實現(xiàn)。主要職責:1.創(chuàng)意策略制定:制定并執(zhí)行藝術(shù)創(chuàng)作策略,確保設計與產(chǎn)品展示符合品牌形象與市場趨勢。研究競爭對手和市場趨勢,每月提供創(chuàng)意報告為決策層參考。2.團隊管理與指導:領導藝術(shù)團隊,包括設計師、插畫師、平面設計師等人,鼓勵創(chuàng)意表達與創(chuàng)新。為團隊成員提供專業(yè)發(fā)展建議,支持個人與團隊層面的技能提升。3.視覺內(nèi)容創(chuàng)作:直接參與關(guān)鍵視覺內(nèi)容的創(chuàng)意設計與審核工作,如主題廣告、海報、雜志、網(wǎng)站頁面等。對品牌視覺語言的維護和創(chuàng)新負責,確保視覺表達的一致性。4.跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、銷售和公關(guān)團隊緊密合作,確保設計成果與整體業(yè)務目標一致。通過故事板、初步設計方案等有效地與非藝術(shù)團隊溝通視覺概念。5.項目管理與交付:制定并監(jiān)控項目時間表、預算和資源分配,確保藝術(shù)項目按時高質(zhì)量完成。審核并批準藝術(shù)作品,確保其藝術(shù)質(zhì)量與風格一致,符合品牌標準。6.技術(shù)工具應用:熟悉并指導團隊使用最新的設計軟件和技術(shù),提升設計效率和創(chuàng)意實現(xiàn)的可能性。技能要求:高級創(chuàng)意藝術(shù)人才,具備扎實的美術(shù)基礎和廣泛的創(chuàng)意實踐。出色的團隊領導能力和跨部門溝通技巧。具有豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠有效管理和協(xié)調(diào)資源與時間。熟練使用設計軟件,例如等。敏銳的市場洞察力和快速應對變化的能力。工作環(huán)境:創(chuàng)意辦公室,高效團隊合作環(huán)境。可靈活地在公司內(nèi)部或遠程工作。需參與公司舉辦的各類創(chuàng)意活動、展覽和內(nèi)外部評審會。報告對象:創(chuàng)意部主管或已經(jīng)是公司領導層的崗位。藝術(shù)總監(jiān)在整個公司的創(chuàng)意發(fā)展和品牌展現(xiàn)中扮演著至關(guān)重要的角色,因此能夠勝任這一職位的人員需具備多方面的專業(yè)能力和業(yè)務洞察力。藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(4)一、總體目標制定并執(zhí)行公司整體藝術(shù)方向,領導創(chuàng)意團隊,確保公司的視覺形象和品牌表現(xiàn)力達到預期目標。二、主要職責1.藝術(shù)方向:領導并制定公司品牌視覺形象、企業(yè)標識、包裝設計、推廣材料等視覺資產(chǎn)的整體策略和方向。對公司各項營銷活動、產(chǎn)品設計、終端形象等進行藝術(shù)指導,確保視覺風格統(tǒng)一協(xié)調(diào),與品牌定位相符。監(jiān)控市場趨勢,持續(xù)探索和創(chuàng)新新的視覺語言,為公司保持競爭力提供創(chuàng)意靈感。2.團隊領導:招募、培養(yǎng)和領導創(chuàng)意團隊,包括設計師、平面設計師、插畫師等。分配項目任務,監(jiān)督團隊成員的工作進度和成果。搭建高效的團隊合作機制,激發(fā)團隊創(chuàng)意活力,營造良好的工作氛圍。3.項目執(zhí)行:參與項目前期策劃,與市場、產(chǎn)品等部門合作,理解項目需求,并提出可行的視覺解決方案。與設計師和相關(guān)人員共同完成項目的創(chuàng)意設計,并進行嚴格的審核和把控。關(guān)注項目成本和工期預算,確保項目順利完成。4.溝通協(xié)調(diào):與其他部門進行有效的溝通,確保創(chuàng)意方案符合公司的整體戰(zhàn)略目標。與客戶溝通,解釋設計理念,并及時收集和反饋客戶意見。參與品牌宣傳活動,代表公司對外進行藝術(shù)視覺方面的溝通和推廣。三、任職要求XXX美術(shù)設計學、平面設計、廣告設計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。年以上藝術(shù)總監(jiān)或類似職位工作經(jīng)驗,具有豐富的藝術(shù)設計和品牌視覺體系建設經(jīng)驗。XXX精通軟件,熟練運用各種平面設計工具和理論知識。XXX具備優(yōu)秀的領導管理能力、團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。XXX對市場趨勢和用戶審美有敏銳的洞察力,善于捕捉靈感,創(chuàng)作出充滿創(chuàng)意和有辨識度的視覺作品。四、薪酬福利根據(jù)公司規(guī)定和個人能力,提供具有競爭力的薪酬福利待遇。提供完善的培訓和發(fā)展機會,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和領導能力。營造積極向上的工作氛圍,尊重每個員工的個人價值,鼓勵員工創(chuàng)新和成長。藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(5)一、部門管理領導和管理創(chuàng)意團隊,包括設計師、插畫師、文案作者等,確保團隊高效、協(xié)作并取得最佳性能。制定團隊目標、分配工作和監(jiān)督執(zhí)行,及時發(fā)現(xiàn)和解決團隊遇到的問題,打造有強大創(chuàng)造力的團隊氛圍。培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能和創(chuàng)意水平,鼓勵學習和成長,提升團隊整體競爭力。二、創(chuàng)意方向與執(zhí)行為公司產(chǎn)品的品牌形象、視覺識別系統(tǒng)及營銷活動提供整體創(chuàng)意方向,并確保其與公司品牌戰(zhàn)略一致。負責創(chuàng)意項目的方案設計、策劃及執(zhí)行,包括但不限于:產(chǎn)品包裝設計、品牌廣告設計、公關(guān)宣傳物料設計、數(shù)字營銷素材設計等。與市場、產(chǎn)品經(jīng)理、銷售等部門緊密溝通,理解市場需求和產(chǎn)品特性,將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為具體的商業(yè)方案。三、視覺品牌與策略制定公司視覺形象標準,確保品牌形象的一致性,維護品牌屬性。研究市場和競爭對手的視覺風格,不斷探索新的視覺表現(xiàn)形式和設計趨勢,保持品牌創(chuàng)新度。參與公司文化建設,提升品牌美學,打造獨特的品牌文化和視覺識別體系。四、溝通合作與資源整合與客戶、供應商、合作伙伴等外部機構(gòu)有效溝通合作,談判合作方案,維護良好的人際關(guān)系。與其他部門協(xié)調(diào)配合,整合公司資源,確保創(chuàng)意項目高效順利完成。五、其他職責完成領導交辦的其他工作任務。六、任職要求本科以上設計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),擁有5年以上藝術(shù)設計工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗。對設計趨勢和創(chuàng)意理念敏感,具備豐富的版面設計、視覺傳達和色彩運用經(jīng)驗。扎實的藝術(shù)審美素養(yǎng),對不同類型的品牌風格和視覺識別系統(tǒng)有深入理解。良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效的管理團隊成員。熟悉設計軟件,如等。七、證書資質(zhì)相關(guān)設計專業(yè)證書、獎項等。備注:這只是一個通用化的藝術(shù)總監(jiān)崗位職責模板,具體的職責內(nèi)容和要求可能會根據(jù)公司規(guī)模、行業(yè)性質(zhì)、具體職位等因素有所調(diào)整。藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(6)一、概述二、具體職責1.制定藝術(shù)策略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標和市場定位,制定符合品牌需求的藝術(shù)策略,確保藝術(shù)創(chuàng)作與市場需求相契合。2.創(chuàng)意管理:主導創(chuàng)意構(gòu)思和設計,把控藝術(shù)作品的創(chuàng)意質(zhì)量,為各類項目提供獨特且富有吸引力的創(chuàng)意方案。3.團隊管理:領導藝術(shù)團隊,制定工作計劃,分配任務并確保團隊按時按質(zhì)完成目標。同時,負責團隊成員的培訓和發(fā)展,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務水平。4.項目執(zhí)行:參與項目策劃、實施和評估,確保項目順利進行并達到預期效果。對項目的藝術(shù)風格、視覺呈現(xiàn)等方面進行全面把控。5.溝通協(xié)調(diào):與相關(guān)部門(如市場、銷售、產(chǎn)品等)保持良好溝通,確保藝術(shù)創(chuàng)作與市場需求和客戶期望相符。同時,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項目執(zhí)行過程中的問題。6.質(zhì)量控制:制定并實施藝術(shù)作品的質(zhì)量標準,確保所有藝術(shù)作品的品質(zhì)符合預期。對藝術(shù)作品進行審查和評估,以確保其符合公司策略和客戶要求。7.市場研究:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,了解競爭對手的動態(tài),為公司的藝術(shù)創(chuàng)作提供市場依據(jù)和建議。三、職責要求1.學歷要求:具備相關(guān)藝術(shù)專業(yè)背景,如設計、美術(shù)、影視等專業(yè)的學士或碩士學歷。2.技能要求:具備出色的創(chuàng)意能力、審美觀念和設計技巧,熟悉各種藝術(shù)形式和藝術(shù)表現(xiàn)手法。3.工作經(jīng)驗:具備豐富的藝術(shù)領域工作經(jīng)驗,了解行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,有較強的項目執(zhí)行和管理能力。4.綜合素質(zhì):具備較強的領導力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。四、總結(jié)作為藝術(shù)總監(jiān),需要具備全面的專業(yè)知識和綜合素質(zhì),以確保在復雜的藝術(shù)創(chuàng)作和管理工作中做出準確的判斷和決策。這一職位需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,與團隊成員和其他部門保持良好溝通,確保藝術(shù)創(chuàng)作的質(zhì)量和效果。同時,還需要具備較高的審美觀念和創(chuàng)新思維,以創(chuàng)造出獨特且富有吸引力的藝術(shù)作品。藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(7)1.項目規(guī)劃與創(chuàng)意指導:領導設計和創(chuàng)意團隊,為各種項目制定藝術(shù)方向和視覺標準。提出創(chuàng)意思路和藝術(shù)設計方案,確保作品創(chuàng)意新穎、吸引眼球。2.設計管理和質(zhì)量控制:監(jiān)督設計工作的質(zhì)量,確保所有設計都符合品牌指南和公司標準。審閱設計師提交的設計稿,提供專業(yè)意見,指導團隊改進設計。3.團隊管理與培訓:管理團隊成員,包括新員工培訓和才能發(fā)展。定期組織設計討論會和工作坊,提升團隊的專業(yè)技能和創(chuàng)意靈感。4.項目協(xié)調(diào)與溝通:與客戶、項目經(jīng)理和創(chuàng)意團隊保持良好溝通,確保項目按時、按預算完成。處理設計過程中可能出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)各方意見,制作出滿意的成果。5.市場趨勢與品牌維護:關(guān)注市場趨勢和設計動態(tài),持續(xù)更新專業(yè)知識。維護品牌形象,確保所有的藝術(shù)作品都與其品牌特色一致。6.預算控制與成本管理:根據(jù)項目需求和市場情況制定預算,控制設計成本。監(jiān)控項目預算使用情況,確保項目不超出預算范圍。7.內(nèi)部與外部合作:與公司內(nèi)部其他部門(如市場部、產(chǎn)品部)建立有效溝通,支持整體營銷策略。與外部合作伙伴(如制造商、供應商)建立良好的業(yè)務關(guān)系。8.創(chuàng)新與解決問題:鼓勵團隊創(chuàng)新思維,解決設計過程中遇到的挑戰(zhàn)。為客戶提供創(chuàng)新有效的解決方案,超出客戶的期望值。9.知識產(chǎn)權(quán)與文檔管理:確保所有創(chuàng)意作品擁有相應的版權(quán)和所有權(quán)。管理設計文檔和資產(chǎn),確保內(nèi)部團隊和外部合作伙伴都能順利使用。10.報告與業(yè)績分析:定期向管理層報告項目進度和成果。分析項目結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗教訓,不斷改進設計過程和效果。藝術(shù)總監(jiān)的職責要求他們具備出色的創(chuàng)意能力、設計技巧、溝通能力和領導力,能夠在復雜多變的工作環(huán)境中高效應對各種挑戰(zhàn)。藝術(shù)總監(jiān)崗位職責(8)一、職位概述藝術(shù)總監(jiān)將負責公司項目的所有視覺形象和創(chuàng)意方向,他們需擁有敏銳的藝術(shù)眼光和洞察力,能夠?qū)⑵放评砟钷D(zhuǎn)化為引人注目的視覺內(nèi)容,并確保視覺風格貫穿于所有平臺和渠道。二、主要職責1.品牌視覺戰(zhàn)略:制定并執(zhí)行品牌視覺識別系統(tǒng)(VI),包括標志、字樣、配色方案

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論