2024年《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》解讀學(xué)習(xí)課件

2024年第26號(hào)令《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》——學(xué)習(xí)解讀2024年9月23日印發(fā)的《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》——單位：XXX

時(shí)間：2024.XX.XX前言preface國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)近日修訂印發(fā)《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），明確提出評(píng)標(biāo)專家對(duì)評(píng)標(biāo)行為終身負(fù)責(zé)，不因退休或者與評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位解除聘任關(guān)系等免予追責(zé)，旨在提高違法成本，有力震懾不法行為。目錄CONTENTS

03《辦法》主要修訂內(nèi)容

02《辦法》的修改原則

01《辦法》的修訂背景

04《辦法》全文內(nèi)容學(xué)習(xí)《辦法》的修訂背景第一部分1修訂背景現(xiàn)行《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾頃盒修k法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）于2003年出臺(tái)，2013年根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》做了修訂。《暫行辦法》規(guī)定了評(píng)標(biāo)專家入庫(kù)的條件、程序，以及評(píng)標(biāo)專家?guī)斓慕M建、使用、管理等要求，對(duì)健全評(píng)標(biāo)專家管理制度、規(guī)范評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建活動(dòng)發(fā)揮了重要作用。隨著招標(biāo)投標(biāo)市場(chǎng)的發(fā)展變化，評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建和評(píng)標(biāo)專家管理服務(wù)面臨新形勢(shì)、新任務(wù)。一方面，評(píng)標(biāo)專家在招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中的作用凸顯，是影響招標(biāo)投標(biāo)公平公正的關(guān)鍵一環(huán)，迫切需要建設(shè)一支高素質(zhì)評(píng)標(biāo)專家隊(duì)伍；另一方面，有些專家評(píng)標(biāo)不專業(yè)、不公正，評(píng)標(biāo)質(zhì)量不高，嚴(yán)重制約了招標(biāo)投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)功能的發(fā)揮。為此，我們對(duì)《暫行辦法》進(jìn)行了修訂，力求通過(guò)完善評(píng)標(biāo)專家入庫(kù)審核、教育培訓(xùn)、履職考核、動(dòng)態(tài)調(diào)整等全周期管理機(jī)制，加強(qiáng)和規(guī)范評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾?，提高評(píng)標(biāo)專家隊(duì)伍整體素質(zhì)，從評(píng)標(biāo)專家這個(gè)“小切口”切入，由點(diǎn)及面推動(dòng)招標(biāo)投標(biāo)市場(chǎng)規(guī)范健康發(fā)展。修訂背景《辦法》的修改原則第二部分2《辦法》全面對(duì)標(biāo)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)評(píng)標(biāo)專家全周期管理、規(guī)范專家參與公共決策等有關(guān)部署要求，在修訂過(guò)程中突出四方面原則。針對(duì)評(píng)標(biāo)專家履職和管理中存在的突出問(wèn)題，從制度機(jī)制層面剖析背后的深層次原因，有針對(duì)性的完善評(píng)標(biāo)專家相關(guān)管理規(guī)定。一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。總結(jié)提煉各地、各相關(guān)部門在專家管理方面的好經(jīng)驗(yàn)好做法，廣泛聽(tīng)取評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位、評(píng)標(biāo)專家等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和意見(jiàn)建議，將成熟做法上升為制度規(guī)定。二是吸收實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。健全評(píng)標(biāo)專家從入庫(kù)、培訓(xùn)、履職到考核、出庫(kù)的全過(guò)程全鏈條管理體系，嚴(yán)把入口關(guān)，強(qiáng)化日常管理，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)標(biāo)專家的管理約束。三是強(qiáng)化閉環(huán)管理。順應(yīng)招標(biāo)投標(biāo)數(shù)字化智能化發(fā)展趨勢(shì)，鼓勵(lì)應(yīng)用數(shù)智技術(shù)提高評(píng)標(biāo)專家管理水平，推動(dòng)專家資源跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨評(píng)標(biāo)專家?guī)旃蚕?，推廣遠(yuǎn)程異地評(píng)標(biāo)，通過(guò)改革創(chuàng)新提高專家評(píng)標(biāo)質(zhì)量。四是突出創(chuàng)新引領(lǐng)。《辦法》主要修訂內(nèi)容第三部分3本次修訂對(duì)《暫行辦法》做了全面修改，并新增17條，修訂后共七章36條。主要做了以下調(diào)整完善。一是嚴(yán)格評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建條件。明確評(píng)標(biāo)專家?guī)煊煞?、行政法?guī)規(guī)定的組建單位依法組建，提高組建評(píng)標(biāo)專家?guī)斓幕緱l件，對(duì)專家總?cè)藬?shù)和網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全管理等提出明確要求。01二是規(guī)范評(píng)標(biāo)專家選聘。增加對(duì)評(píng)標(biāo)專家專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、電子化評(píng)標(biāo)技能、年齡條件等方面基本要求，明確專家入庫(kù)采取個(gè)人申請(qǐng)和單位推薦相結(jié)合的方式。加強(qiáng)評(píng)標(biāo)專家入庫(kù)審核，要求對(duì)擬入庫(kù)專家進(jìn)行測(cè)試或評(píng)估，確保評(píng)標(biāo)專家專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬。02三是細(xì)化評(píng)標(biāo)專家抽取規(guī)定。明確依法必須進(jìn)行招標(biāo)項(xiàng)目、政府投資項(xiàng)目評(píng)標(biāo)專家的抽取要求。對(duì)于技術(shù)復(fù)雜、專業(yè)性強(qiáng)或者國(guó)家有特殊要求，無(wú)法采取隨機(jī)抽取方式的，招標(biāo)人可以依法直接確定評(píng)標(biāo)專家，并向有關(guān)行政監(jiān)督部門報(bào)告。03四是深化評(píng)標(biāo)專家?guī)旃蚕?。明確國(guó)家實(shí)行統(tǒng)一的評(píng)標(biāo)專家專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃蚕砑夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推廣遠(yuǎn)程異地評(píng)標(biāo)等評(píng)標(biāo)組織形式。建立健全與遠(yuǎn)程異地評(píng)標(biāo)相適應(yīng)的評(píng)標(biāo)專家資源共享和協(xié)同管理機(jī)制，為評(píng)標(biāo)專家遠(yuǎn)程異地參加評(píng)標(biāo)提供服務(wù)保障，為有關(guān)行政監(jiān)督部門開(kāi)展監(jiān)督提供支持。04五是強(qiáng)化評(píng)標(biāo)專家履職管理。明確評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位對(duì)評(píng)標(biāo)專家的日常管理責(zé)任，逐項(xiàng)細(xì)化完善評(píng)標(biāo)專家檔案記錄、教育培訓(xùn)、履職考核、動(dòng)態(tài)調(diào)整等管理要求。增加履職風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的規(guī)定，通過(guò)調(diào)整抽取頻次、設(shè)置抽取間隔期等方式，降低評(píng)標(biāo)專家履職風(fēng)險(xiǎn)。05六是明確各方法律責(zé)任。按照過(guò)罰相當(dāng)原則，綜合采取責(zé)令改正、罰款、暫停評(píng)標(biāo)、取消評(píng)標(biāo)資格、移送紀(jì)檢和司法等處理措施，打擊評(píng)標(biāo)專家違法行為。針對(duì)評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位、招標(biāo)投標(biāo)電子交易系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)機(jī)構(gòu)、招標(biāo)人有關(guān)違法行為，細(xì)化了相應(yīng)法律責(zé)任。06《辦法》全文內(nèi)容學(xué)習(xí)第四部分4第一章總則第一條為了加強(qiáng)評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾恚岣咴u(píng)標(biāo)專家隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)評(píng)標(biāo)專家資源共享，保證評(píng)標(biāo)活動(dòng)的公平、公正，提高評(píng)標(biāo)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于評(píng)標(biāo)專家的選聘、抽取、管理以及評(píng)標(biāo)專家?guī)斓慕M建、使用、共享、監(jiān)督等活動(dòng)。第三條本辦法所稱評(píng)標(biāo)專家，是指符合本辦法規(guī)定的條件，經(jīng)評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位聘任，以獨(dú)立身份為招標(biāo)人提供評(píng)標(biāo)服務(wù)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等方面的專業(yè)人員。本辦法所稱評(píng)標(biāo)專家?guī)?，是指存?chǔ)評(píng)標(biāo)專家信息，并具備抽取專家參加評(píng)標(biāo)、輔助評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位管理、向評(píng)標(biāo)專家提供必要服務(wù)等功能的電子信息系統(tǒng)。第四條國(guó)務(wù)院發(fā)展改革部門指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全國(guó)評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾砉ぷ?。?guó)務(wù)院有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)行政監(jiān)督部門按照職責(zé)分工，對(duì)評(píng)標(biāo)專家的評(píng)標(biāo)活動(dòng)和評(píng)標(biāo)專家?guī)斓慕M建、使用、共享實(shí)施行政監(jiān)督。地方各級(jí)人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)斓谋O(jiān)督管理工作。第五條國(guó)家實(shí)行統(tǒng)一的評(píng)標(biāo)專家專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃蚕砑夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)專家資源跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨評(píng)標(biāo)專家?guī)旃蚕?，?yīng)用數(shù)智技術(shù)提高評(píng)標(biāo)專家管理水平，推廣遠(yuǎn)程異地評(píng)標(biāo)等評(píng)標(biāo)組織形式。第二章基本要求第六條入選評(píng)標(biāo)專家?guī)斓膶I(yè)人員，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具備良好的職業(yè)道德；（二）從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作滿八年并具有高級(jí)職稱或者同等專業(yè)水平；（三）具備參加評(píng)標(biāo)工作所需要的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（四）熟悉有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的法律法規(guī)；（五）熟練掌握電子化評(píng)標(biāo)技能；（六）具備正常履行職責(zé)的身體和年齡條件；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)前款所列條件，制定入選評(píng)標(biāo)專家?guī)斓木唧w標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)公布。第七條存在下列情形之一的，不得入選評(píng)標(biāo)專家?guī)欤海ㄒ唬o(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；（二）被有關(guān)行政監(jiān)督部門取消擔(dān)任評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員資格的；（三）被開(kāi)除公職的；（四）受過(guò)刑事處罰的；（五）被列入嚴(yán)重失信主體名單的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第八條評(píng)標(biāo)專家享有下列權(quán)利：（一）接受招標(biāo)人聘請(qǐng)，擔(dān)任評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員；（二）依法對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審，提出評(píng)審意見(jiàn)，不受任何單位或者個(gè)人的干預(yù)；（三）接受參加評(píng)標(biāo)活動(dòng)的勞務(wù)報(bào)酬；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。第九條評(píng)標(biāo)專家負(fù)有下列義務(wù)：（一）如實(shí)填報(bào)并及時(shí)更新個(gè)人基本信息，配合評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位的管理工作；（二）存在法定回避情形的，主動(dòng)提出回避；（三）遵守評(píng)標(biāo)工作紀(jì)律和評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)秩序；（四）按照招標(biāo)文件確定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法客觀公正地進(jìn)行評(píng)標(biāo)；（五）協(xié)助、配合招標(biāo)人處理異議，按規(guī)定程序復(fù)核、糾正評(píng)標(biāo)報(bào)告中的錯(cuò)誤；（六）發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為主動(dòng)向招標(biāo)人、有關(guān)行政監(jiān)督部門反映，協(xié)助、配合有關(guān)行政監(jiān)督部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、審計(jì)部門開(kāi)展監(jiān)督、檢查、調(diào)查；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。第三章評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建和評(píng)標(biāo)專家選聘第十條評(píng)標(biāo)專家?guī)煊煞?、行政法?guī)規(guī)定的組建單位依法組建。評(píng)標(biāo)專家?guī)斓慕M建活動(dòng)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，接受公眾監(jiān)督。第十一條組建評(píng)標(biāo)專家?guī)?，?yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）有符合本辦法規(guī)定條件的評(píng)標(biāo)專家，且專家總?cè)藬?shù)不得少于2000人；（二）有滿足評(píng)標(biāo)需要的專業(yè)分類；（三）有滿足異地抽取、隨機(jī)抽取評(píng)標(biāo)專家需要的必要條件；（四）符合網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全管理有關(guān)規(guī)定；（五）有負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)管理的專門機(jī)構(gòu)和人員。第十二條專業(yè)人員入選評(píng)標(biāo)專家?guī)?，?shí)行個(gè)人申請(qǐng)和單位推薦相結(jié)合的方式。申請(qǐng)入庫(kù)的專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）個(gè)人申請(qǐng)書(shū)；（二）所在工作單位或者退休前原單位的推薦書(shū)；（三）符合本辦法第六條規(guī)定條件的證明材料；（四）關(guān)于入庫(kù)信息真實(shí)性合法性和依法履職的書(shū)面承諾；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料。第十三條評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人或者被推薦人進(jìn)行審核，決定是否聘任入庫(kù)。審核過(guò)程及結(jié)果應(yīng)當(dāng)全過(guò)程記錄并存檔備查。評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)組織測(cè)試或者評(píng)估，確認(rèn)擬入庫(kù)專家是否符合本辦法第六條第一款第三項(xiàng)至第五項(xiàng)規(guī)定的條件。第十四條評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)標(biāo)專家的入庫(kù)申請(qǐng)材料和測(cè)試、評(píng)估情況，確定評(píng)標(biāo)專家參加評(píng)標(biāo)的專業(yè)類別。第十五條評(píng)標(biāo)專家實(shí)行聘期制，聘期屆滿自動(dòng)解除聘任關(guān)系。評(píng)標(biāo)專家可以在聘期屆滿前提出續(xù)聘申請(qǐng)，評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)按照入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，決定是否繼續(xù)聘任。評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位結(jié)合實(shí)際確定聘期，一般為三年至五年。第四章評(píng)標(biāo)專家抽取和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃蚕淼谑鶙l依法必須進(jìn)行招標(biāo)項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)專家，應(yīng)當(dāng)從評(píng)標(biāo)專家?guī)熘须S機(jī)抽取。在一個(gè)評(píng)標(biāo)專家?guī)熘袩o(wú)法隨機(jī)抽取到足夠數(shù)量專家的，應(yīng)當(dāng)從其他依法組建的相關(guān)評(píng)標(biāo)專家?guī)熘须S機(jī)抽取。第十七條技術(shù)復(fù)雜、專業(yè)性強(qiáng)或者國(guó)家有特殊要求的依法必須進(jìn)行招標(biāo)項(xiàng)目，采取隨機(jī)抽取方式確定的專家難以勝任評(píng)標(biāo)工作的，招標(biāo)人可以依法直接確定評(píng)標(biāo)專家，并向有關(guān)行政監(jiān)督部門報(bào)告。第十八條政府投資項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)專家，應(yīng)當(dāng)從國(guó)務(wù)院有關(guān)部門組建的評(píng)標(biāo)專家?guī)旎蛘呤〖?jí)綜合評(píng)標(biāo)專家?guī)熘谐槿?。第十九條評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位、招標(biāo)投標(biāo)電子交易系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全與遠(yuǎn)程異地評(píng)標(biāo)相適應(yīng)的評(píng)標(biāo)專家資源共享和協(xié)同管理機(jī)制，為評(píng)標(biāo)專家遠(yuǎn)程異地參加評(píng)標(biāo)提供服務(wù)保障，為有關(guān)行政監(jiān)督部門開(kāi)展監(jiān)督提供支持。第五章履職管理第二十條評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位承擔(dān)評(píng)標(biāo)專家檔案記錄、教育培訓(xùn)、履職考核、動(dòng)態(tài)調(diào)整等日常管理責(zé)任，加強(qiáng)評(píng)標(biāo)專家全周期管理。評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位不得以任何名義非法控制、干預(yù)或者影響評(píng)標(biāo)專家的具體評(píng)標(biāo)活動(dòng)。第二十一條評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)建立并永久保存評(píng)標(biāo)專家電子檔案，詳細(xì)記錄評(píng)標(biāo)專家的基本信息、參加評(píng)標(biāo)的具體情況、參加教育培訓(xùn)和履職考核的情況，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。第二十二條評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)評(píng)標(biāo)專家的教育培訓(xùn)，每年組織招標(biāo)投標(biāo)有關(guān)專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)和電子化評(píng)標(biāo)技能等方面培訓(xùn)，并開(kāi)展廉潔教育。評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位可以結(jié)合教育培訓(xùn)情況開(kāi)展專項(xiàng)測(cè)試。第二十三條評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)建立評(píng)標(biāo)專家年度履職考核制度，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)公布?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包含下列內(nèi)容：（一）響應(yīng)抽取參加評(píng)標(biāo)情況；（二）遵守評(píng)標(biāo)工作紀(jì)律和評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)秩序情況；（三）評(píng)標(biāo)客觀公正情況；（四）協(xié)助、配合招標(biāo)人處理異議、復(fù)核評(píng)標(biāo)結(jié)果情況；（五）協(xié)助、配合有關(guān)行政監(jiān)督部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、審計(jì)部門開(kāi)展監(jiān)督、檢查、調(diào)查情況；（六）參加教育培訓(xùn)情況；（七）其他能夠反映評(píng)標(biāo)專家履職情況的內(nèi)容。評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合評(píng)標(biāo)專家年度履職考核結(jié)論、在庫(kù)年限、參加評(píng)標(biāo)頻次等開(kāi)展履職風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估情況調(diào)整抽取頻次、設(shè)置抽取間隔期，防范評(píng)標(biāo)專家履職風(fēng)險(xiǎn)。第二十四條年度履職考核結(jié)論應(yīng)當(dāng)通知評(píng)標(biāo)專家。評(píng)標(biāo)專家對(duì)考核結(jié)論有異議的，有權(quán)向評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位申請(qǐng)復(fù)核，評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)在收到異議后30日內(nèi)核實(shí)有關(guān)情況并作出答復(fù)。第二十五條評(píng)標(biāo)專家年度履職考核不合格的，評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘任關(guān)系，調(diào)整出庫(kù)，并通報(bào)入庫(kù)推薦單位。第二十六條對(duì)于入庫(kù)后不再具備本辦法第六條規(guī)定的條件，不再符合評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位制定的入庫(kù)具體標(biāo)準(zhǔn)，或者存在本辦法第七條規(guī)定情形的評(píng)標(biāo)專家，評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)有關(guān)情形后30日內(nèi)與其解除聘任關(guān)系，調(diào)整出庫(kù)，并通報(bào)入庫(kù)推薦單位。第二十七條評(píng)標(biāo)專家自愿退出評(píng)標(biāo)專家?guī)斓模瑧?yīng)當(dāng)向評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位提出書(shū)面申請(qǐng)。評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)停止抽取該評(píng)標(biāo)專家參加評(píng)標(biāo)，在10日內(nèi)與其解除聘任關(guān)系，并調(diào)整出庫(kù)。第二十八條評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和評(píng)標(biāo)專家工作價(jià)值，制定評(píng)標(biāo)專家勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付機(jī)制。第六章法律責(zé)任第二十九條評(píng)標(biāo)專家有下列情形之一的，由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正，沒(méi)收收受的財(cái)物，并依法處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，禁止其在一定期限內(nèi)參加依法必須進(jìn)行招標(biāo)項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)；情節(jié)特別嚴(yán)重的，取消其擔(dān)任評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員的資格，并向社會(huì)公布；涉嫌違紀(jì)違法犯罪的，及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)處理。（一）提供虛假材料入庫(kù)的；（二）應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；（三）擅離職守或者擾亂評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)秩序的；（四）不按照招標(biāo)文件確定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行評(píng)標(biāo)，或者對(duì)依法應(yīng)當(dāng)否決的投標(biāo)不提出否決意見(jiàn)的；（五）與招標(biāo)人、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、投標(biāo)人或者其他利害關(guān)系人私下接觸或者相互串通的；（六）向招標(biāo)人征詢確定中標(biāo)人的意向，或者接受任何單位、個(gè)人提出的傾向、排斥特定投標(biāo)人要求的；（七）暗示或者誘導(dǎo)投標(biāo)人作出澄清、說(shuō)明，或者接受投標(biāo)人主動(dòng)提出的澄清、說(shuō)明的；（八）對(duì)其他評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員的獨(dú)立評(píng)標(biāo)施加不當(dāng)影響的；（九）違法透露對(duì)投標(biāo)文件的評(píng)審和比較、中標(biāo)候選人的推薦以及與評(píng)標(biāo)有關(guān)的其他情況的；（十）索取或者收受評(píng)標(biāo)勞務(wù)報(bào)酬以外財(cái)物的；（十一）不協(xié)助、不配合有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查、調(diào)查工作的；（十二）其他不客觀、不公正履行職責(zé)的行為。有關(guān)行政監(jiān)督部門對(duì)評(píng)標(biāo)專家前款所列情形作出處理的，應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果通報(bào)評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位。第三十條評(píng)標(biāo)專家對(duì)評(píng)標(biāo)行為終身負(fù)責(zé)，不因退休或者與評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位解除聘任關(guān)系等免予追責(zé)。評(píng)標(biāo)專家存在本辦法第二十九條第一款所列情形的，除依法給予行政處罰外，評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位應(yīng)當(dāng)作進(jìn)一步核實(shí)，依照本辦法第二十五條、第二十六條規(guī)定調(diào)整出庫(kù)，并將處理結(jié)果通報(bào)其入庫(kù)推薦單位；涉嫌違紀(jì)違法犯罪的，及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)處理。評(píng)標(biāo)專家所在工作單位根據(jù)專家職務(wù)晉升、職稱評(píng)審等工作需要，可以查詢?cè)u(píng)標(biāo)專家參加評(píng)標(biāo)情況并作為參考；涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的除外。第三十一條評(píng)標(biāo)專家不履行本辦法第九條規(guī)定的義務(wù)，給招標(biāo)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十二條評(píng)標(biāo)專家?guī)旖M建單位有下列情形之一的，由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分；涉嫌違紀(jì)違法犯罪的，及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)處理。（一）組建的評(píng)標(biāo)專家?guī)觳环媳巨k法規(guī)定的；（二）未按本辦法規(guī)定開(kāi)展評(píng)標(biāo)專家管