單位解除人員合同范例

單位解除人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（單位名稱）：_________________

乙方（員工姓名）：_________________

鑒于甲方為依法設立的單位，乙方為甲方聘請的員工，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的權利義務關系達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方的工作內容為：（具體工作內容）。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：（具體工作地點）。

2.乙方的工作時間為：（具體工作時間）。

四、工資與福利

1.乙方在甲方工作期間的工資標準為：（具體工資標準）。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、合同解除與終止

1.甲方有權在下列情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因違紀被甲方開除；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方有權在下列情況下解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方工作職責；

（3）乙方工資標準及福利待遇明細；

（4）其他。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（單位名稱）：_________________

乙方（員工姓名）：_________________

丙方（第三方主體名稱）：_________________

鑒于甲方為依法設立的單位，乙方為甲方聘請的員工，丙方為乙方所在項目或服務的提供方，為明確各方在乙方工作期間的權利義務關系，確保甲方的合法權益，經協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿后，如甲方認為有必要，可續(xù)簽合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方的工作內容為：（具體工作內容）。

3.丙方應確保乙方具備完成工作任務所需的專業(yè)技能和資質。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：（具體工作地點）。

2.乙方的工作時間為：（具體工作時間）。

四、工資與福利

1.乙方在甲方工作期間的工資標準為：（具體工資標準）。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

3.丙方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及丙方的相關要求。

2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質量和進度。

3.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調整乙方的崗位和薪資。

4.甲方有權解除本合同，但需提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方在項目或服務過程中的專業(yè)技能培訓和管理。

2.丙方有權要求乙方按照項目或服務要求完成工作任務。

3.丙方有權對乙方的工作質量進行考核，對不合格的乙方進行處罰或調整。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權獲得甲方提供的工資、福利和勞動保護。

2.乙方有權在符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，參與公司組織的各項活動。

3.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及丙方的相關要求，確保工作質量和進度。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守本保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及丙方的相關要求；

（2）乙方因違紀被丙方開除；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方在以下情況下有權解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方工作職責；

3.乙方工資標準及福利待遇明細；

4.其他。

十三、總結

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方對乙方進行專業(yè)技能培訓和管理工作，提高乙方的工作能力和素質。

2.分散甲方的人力資源管理風險，降低甲方的人力成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在乙方工作期間的合法權益，提高工作效率。

2.通過對乙方和丙方的管理，提升甲方在行業(yè)內的競爭力。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

丙方（蓋章）：_________________

簽訂日期：______年______月______日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（單位名稱）：_________________

乙方（員工姓名）：_________________

丙方（第三方人力資源服務公司名稱）：_________________

鑒于甲方為依法設立的單位，乙方為甲方聘請的員工，丙方為乙方所在項目或服務的提供方，為明確各方在乙方工作期間的權利義務關系，保障乙方的合法權益，經協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿后，如乙方認為有必要，可續(xù)簽合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方的工作內容為：（具體工作內容）。

3.丙方應確保乙方具備完成工作任務所需的專業(yè)技能和資質。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：（具體工作地點）。

2.乙方的工作時間為：（具體工作時間）。

四、工資與福利

1.乙方在甲方工作期間的工資標準為：（具體工資標準）。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

3.丙方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方有權在符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，參與公司組織的各項活動。

3.乙方有權在合同期間提出合理的工作調整請求。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方在項目或服務過程中的專業(yè)技能培訓和管理。

2.丙方有權要求乙方按照項目或服務要求完成工作任務。

3.丙方有權對乙方的工作質量進行考核，對不合格的乙方進行輔導或調整。

七、甲方的義務與違約責任

1.甲方應按照合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方應提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方違反本合同約定，未按時支付工資或繳納社會保險的，應向乙方支付違約金。

4.甲方因違反合同約定導致乙方損失的，應承擔賠償責任。

八、乙方的違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守本保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.乙方在以下情況下有權解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.甲方在以下情況下有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及丙方的相關要求；

（2）乙方因違紀被丙方開除；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形