衛(wèi)生局勞務(wù)派遣合同范例

衛(wèi)生局勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（派遣方）：_______衛(wèi)生局

乙方（接受方）：_______單位

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將乙方派遣至乙方單位工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員姓名：_______

2.派遣人員性別：_______

3.派遣人員身份證號碼：_______

4.派遣人員學(xué)歷：_______

5.派遣人員專業(yè)：_______

二、派遣崗位

1.派遣崗位名稱：_______

2.派遣崗位性質(zhì)：_______

3.派遣崗位工作地點：_______

三、派遣期限

1.派遣期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

四、工作內(nèi)容及要求

1.派遣人員應(yīng)按照乙方單位的工作要求，完成甲方單位委托的工作任務(wù)。

2.派遣人員應(yīng)遵守乙方單位的各項規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗、曠工。

3.派遣人員應(yīng)按照乙方單位的工作職責(zé)，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

五、勞動報酬

1.派遣人員的月工資標準為人民幣_______元。

2.甲方每月向乙方支付派遣人員工資，支付時間為每月_______日。

3.派遣人員享有國家規(guī)定的各類社會保險、福利待遇。

六、合同解除與終止

1.甲方因乙方單位業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除或終止派遣合同，應(yīng)提前_______日書面通知乙方。

2.乙方因派遣人員違反工作規(guī)定或出現(xiàn)嚴重違紀行為，需解除或終止派遣合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。

3.派遣合同解除或終止后，甲方應(yīng)將派遣人員工資、社會保險等費用結(jié)清。

七、爭議解決

1.甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣人員身份證復(fù)印件

2.派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件

3.派遣人員相關(guān)技能證書復(fù)印件

甲方（簽字）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同三方：

甲方（派遣方）：_______衛(wèi)生局

乙方（接受方）：_______單位

丙方（服務(wù)提供方）：_______人力資源管理有限公司

鑒于甲方作為衛(wèi)生局，為優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，擬將乙方單位所需工作人員通過勞務(wù)派遣方式引入，丙方作為具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的人力資源管理有限公司，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。為明確三方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員姓名：_______

2.派遣人員性別：_______

3.派遣人員身份證號碼：_______

4.派遣人員學(xué)歷：_______

5.派遣人員專業(yè)：_______

二、派遣崗位

1.派遣崗位名稱：_______

2.派遣崗位性質(zhì)：_______

3.派遣崗位工作地點：_______

三、派遣期限

1.派遣期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

四、工作內(nèi)容及要求

1.派遣人員應(yīng)按照乙方單位的工作要求，完成甲方委托的工作任務(wù)。

2.派遣人員應(yīng)遵守乙方單位的各項規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗、曠工。

3.派遣人員應(yīng)按照乙方單位的工作職責(zé)，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

五、勞動報酬與福利

1.派遣人員的月工資標準為人民幣_______元。

2.甲方每月向丙方支付派遣人員工資，支付時間為每月_______日。

3.派遣人員享有國家規(guī)定的各類社會保險、福利待遇，丙方負責(zé)辦理社會保險手續(xù)并繳納相關(guān)費用。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負責(zé)招聘、培訓(xùn)、派遣符合甲方要求的派遣人員。

2.丙方負責(zé)與派遣人員簽訂勞動合同，并履行勞動合同約定的各項義務(wù)。

3.丙方負責(zé)派遣人員的日常管理、考核及離職手續(xù)辦理。

4.丙方應(yīng)確保派遣人員具備完成工作所需的技能和資質(zhì)。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對派遣人員進行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)資料。

4.甲方有權(quán)要求丙方在派遣人員出現(xiàn)重大失誤或違反合同約定時，立即解除派遣關(guān)系。

八、乙方責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，為派遣人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

2.乙方應(yīng)確保派遣人員的人身安全和健康，避免發(fā)生安全事故。

3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，支付派遣人員的工資、社會保險等費用。

九、違約責(zé)任

1.若丙方未按照約定提供合格的派遣人員，甲方有權(quán)要求丙方賠償因此造成的損失。

2.若乙方未按照約定支付派遣人員工資或社會保險費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金。

3.若任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。

十、爭議解決

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.本合同簽訂后，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自解除或終止合同。

2.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，本合同自動解除，各方不承擔(dān)違約責(zé)任。

十二、其他約定

1.本合同一式_______份，甲乙丙三方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣人員身份證復(fù)印件

2.派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件

3.派遣人員相關(guān)技能證書復(fù)印件

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，保障甲方權(quán)益，優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。第三方丙方的介入，有助于甲方更好地管理派遣人員，降低招聘成本，實現(xiàn)人力資源的靈活配置。甲方作為派遣方，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身權(quán)益得到充分保障，同時，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同三方：

甲方（服務(wù)提供方）：_______人力資源管理有限公司

乙方（需求方）：_______醫(yī)療機構(gòu)

丙方（派遣人員）：_______

鑒于乙方作為醫(yī)療機構(gòu)，為滿足日常運營中對專業(yè)人員的臨時需求，擬通過勞務(wù)派遣方式引入丙方作為專業(yè)人員。甲方作為具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的人力資源管理有限公司，愿意為乙方提供相關(guān)服務(wù)。為明確三方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員姓名：_______

2.派遣人員性別：_______

3.派遣人員身份證號碼：_______

4.派遣人員學(xué)歷：_______

5.派遣人員專業(yè)：_______

二、派遣崗位

1.派遣崗位名稱：_______

2.派遣崗位性質(zhì)：_______

3.派遣崗位工作地點：_______

三、派遣期限

1.派遣期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

四、工作內(nèi)容及要求

1.派遣人員應(yīng)按照乙方單位的工作要求，完成甲方委托的工作任務(wù)。

2.派遣人員應(yīng)遵守乙方單位的各項規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗、曠工。

3.派遣人員應(yīng)按照乙方單位的工作職責(zé)，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

五、勞動報酬與福利

1.派遣人員的月工資標準為人民幣_______元。

2.乙方每月向甲方支付派遣人員工資，支付時間為每月_______日。

3.派遣人員享有國家規(guī)定的各類社會保險、福利待遇，甲方負責(zé)辦理社會保險手續(xù)并繳納相關(guān)費用。

六、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方負責(zé)招聘、培訓(xùn)、派遣符合乙方要求的派遣人員。

2.甲方負責(zé)與派遣人員簽訂勞動合同，并履行勞動合同約定的各項義務(wù)。

3.甲方負責(zé)派遣人員的日常管理、考核及離職手續(xù)辦理。

4.甲方應(yīng)確保派遣人員具備完成工作所需的技能和資質(zhì)。

七、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)對派遣人員進行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其完成工作任務(wù)。

2.乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)資料。

4.乙方有權(quán)要求甲方在派遣人員出現(xiàn)重大失誤或違反合同約定時，立即解除派遣關(guān)系。

八、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照甲方要求，參加由甲方組織的入職培訓(xùn)和考核。

2.丙方應(yīng)遵守乙方單位的各項規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗、曠工。

3.丙方應(yīng)按照乙方單位的工作職責(zé)，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

4.丙方應(yīng)確保自身具備完成工作所需的技能和資質(zhì)。

九、違約責(zé)任

1.若甲方未按照約定提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。

2.若丙方未按照約定履行工作職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.若任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。

十、爭議解決

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.本合同簽訂后，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自解除或終止合同。

2.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，本合同自動解除，各方不承擔(dān)違約責(zé)任。

十二、其他約定

1.本合同一式_______份，甲乙丙三方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣人員身份證復(fù)印件

2.派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件

3.派遣人員相關(guān)技能證書復(fù)印件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保醫(yī)療機構(gòu)在日常運營中對專業(yè)人員的靈活需求得到滿足，通過勞務(wù)派遣方式引入丙方，乙方可以更好地控制人力資源成本，提高工作效率，同時確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。乙方作為需求方，