混凝土攪拌車司機聘用合同

混凝土攪拌車司機聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事混凝土攪拌車運輸?shù)钠髽I(yè)，乙方愿意從事混凝土攪拌車司機工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的混凝土攪拌車司機，負責駕駛混凝土攪拌車完成貨物運輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保貨物安全、及時、準確地送達指定地點。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地及甲方指定的其他地點。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，到指定的工作地點履行職務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為____元/月（人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，工資按日工資的____倍支付。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付，平日加班工資為日工資的150%，休息日加班工資為日工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為日工資的300%。第五條社會保險5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條合同的解除和終止8.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.3本合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.社會保險參保證明6.甲方授權(quán)書（如有）7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間上下班，遲到早退。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4.乙方未正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.甲方未按時支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。7.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或個體經(jīng)濟組織。2.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：勞動者按照約定工作時間提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，用人單位支付的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：及時與乙方溝通，了解原因，視情況給予警告或紀律處分；情節(jié)嚴重的，可依法解除勞動合同。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀律處分；如情節(jié)嚴重，可依法解除勞動合同。4.乙方未正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：加強安全教育，提高乙方安全意識；對乙方進行培訓(xùn)，確保正確使用。5.甲方未按時支付工資：確保工資支付時間符合法律規(guī)定，如有問題，及時與乙方溝通解釋。6.甲方未繳納社會保險費：按照國家規(guī)定及時為乙方繳納社會保險費，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為混凝土攪拌車運輸企業(yè)，需招聘司機從事貨物運輸。2.乙