前臺接待員勞動合同續(xù)簽

前臺接待員勞動合同續(xù)簽合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《前臺接待員勞動合同》即將到期，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如果乙方在合同到期前__________個月提出書面續(xù)簽申請，且甲方同意續(xù)簽，則本合同續(xù)簽有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方繼續(xù)擔(dān)任前臺接待員職務(wù)，負(fù)責(zé)接待客戶、提供咨詢等服務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元（人民幣），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付乙方工資及加班費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同到期后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原《前臺接待員勞動合同》同時終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)保密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的行為。2.乙方泄露保密信息：乙方未按合同約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等行為。3.甲方未按時支付工資：甲方未按合同約定時間支付乙方工資的行為。4.甲方未提供勞動保護：甲方未按合同約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全與健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的各種保護措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出提前解除合同：解決辦法：雙方協(xié)商確定解除合同的具體日期，乙方按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。2.乙方泄露保密信息：解決辦法：立即終止合同，要求乙方停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如甲方長時間拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供勞動保護：解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，如甲方不履行義務(wù)，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方依法為乙方繳納社會保險。4.甲