珠寶品牌總經理招聘合同

珠寶品牌總經理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為珠寶品牌，乙方具備相關管理經驗及能力，經雙方友好協(xié)商，就乙方擔任甲方珠寶品牌總經理一職達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方珠寶品牌的總經理，負責全面管理公司的運營、銷售、市場營銷、產品研發(fā)、人力資源等工作。1.2乙方應確保甲方珠寶品牌的業(yè)務持續(xù)增長，提升品牌知名度和市場份額。二、任期及續(xù)約2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方可根據意愿提前三個月協(xié)商續(xù)約事宜。2.3若雙方未在合同期滿前書面終止本合同，則本合同自動續(xù)約一年。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元，其中包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方在職期間，甲方提供必要的辦公條件及業(yè)務培訓。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內及解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為人民幣____元。五、解除和終止5.1雙方同意，合同期內，如一方提出解除或終止本合同，需提前三個月書面通知對方。5.2一方違反本合同的，另一方有權立即解除本合同。5.3乙方向甲方提供虛假個人信息或嚴重失職的，甲方有權立即解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關工作經驗證明5.珠寶品牌總經理職責說明6.保密協(xié)議7.薪酬福利政策8.辦公條件及培訓需求說明9.甲方公司章程或相關管理制度二、違約行為及認定：1.提供虛假個人信息或嚴重失職2.未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.未按照合同約定完成工作任務或業(yè)績指標4.提前解除或終止合同未遵循約定的程序5.違反法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度的行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指珠寶品牌的用人單位。2.乙方：指被招聘的珠寶品牌總經理。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.保密義務：指乙方在合同期內及解除合同后對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據合同約定辦理相關手續(xù)。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金；必要時，甲方可依法向乙方追究法律責任。3.問題：乙方因工作表現不佳未能完成業(yè)績指標。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方一定的試用期或培訓期；如乙方仍未能改進，甲方有權解除合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為珠寶品牌，需要聘請一位總經理來管理公司運營。2.乙方具備相關管理經驗及能力，愿意擔任甲方珠寶品牌總經理。3.雙