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酒店管理班主任招聘合同合同編號:__________甲方(Employer):__________(酒店管理公司名稱)地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(Employee):__________(班主任姓名)地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事酒店管理的公司,乙方具備豐富的教育和管理經(jīng)驗(yàn),雙方本著平等互利的原則,就乙方擔(dān)任甲方酒店管理班主任一職達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供酒店管理班主任服務(wù),負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方酒店管理培訓(xùn)課程,提升學(xué)員的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的教學(xué)計(jì)劃和課程安排,認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)管理活動(dòng),為甲方提供專業(yè)的意見和建議。第二條合同期限本合同自簽字之日起生效,有效期為__________年,自__________年____月____日至__________年____月____日。第三條薪酬與福利3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資,具體金額為人民幣__________元整(¥__________)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方為乙方提供__________(是否提供)社會保險(xiǎn)和公積金,具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為合同總價(jià)款的__________%。5.2若乙方提前解除合同,應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方,否則應(yīng)支付甲方違約金,違約金為一個(gè)月工資。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):__________日期:__________乙方(簽字):__________日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方教育背景證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方酒店管理培訓(xùn)課程計(jì)劃5.甲方教學(xué)管理制度6.甲方薪酬福利政策7.乙方保密協(xié)議8.乙方違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定提供服務(wù),或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的,視為違約。2.乙方提前解除合同,未按照約定提前通知甲方的,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的,視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金的,視為違約。5.甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)和公積金的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指__________(酒店管理公司名稱)。2.乙方:指__________(班主任姓名)。3.酒店管理班主任:指負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方酒店管理培訓(xùn)課程,提升學(xué)員的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)的崗位。4.保密信息:指與甲方經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.違約金:指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方因故無法提供服務(wù)。解決辦法:提前書面通知甲方,協(xié)商解決或按照合同約定支付違約金。2.問題:甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法:書面催告甲方支付,協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:立即采取補(bǔ)救措施,按照合同約定支付違約金,追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘乙方擔(dān)任

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