2024年雇傭合同經(jīng)典版（二篇）

2024年雇傭合同經(jīng)典版雇傭合同本合同系由雇主（以下簡稱“甲方”）與雇員（以下簡稱“乙方”）就乙方為甲方提供勞動所達成的正式協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，特訂立以下條款：第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，并界定雙方的權(quán)益與義務。第二條雇傭期限1.本合同的雇傭期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雇傭期滿，本合同將自動終止。雙方若有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽新合同。第三條工作內(nèi)容及職責1.乙方受聘為甲方員工，擔任（職位名稱）一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于：2.乙方應依據(jù)甲方的要求，勤勉、認真地履行工作職責，并完成相關(guān)工作任務。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應嚴格遵守工作時間安排，不得遲到早退。第五條工資和福利1.乙方的工資標準為每月人民幣（具體金額），以人民幣為單位支付，并按月結(jié)算。2.除工資外，乙方還享有甲方提供的以下福利（列舉具體福利）。3.若需調(diào)整乙方享受的福利和工資待遇，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第六條保密義務1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息的保密義務。第七條合同終止1.在以下情況下，甲方或乙方有權(quán)解除本合同：（1）乙方因患嚴重疾病或殘疾，無法繼續(xù)工作；（2）乙方嚴重違反合同約定，對甲方利益造成嚴重影響；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.解除合同應提前以書面形式通知對方。3.合同解除后，雙方應依法辦理離職手續(xù)。第八條爭議解決1.本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.若發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日2024年雇傭合同經(jīng)典版（二）雇傭合同甲方（雇主）：住所：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：住所：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受雇于甲方事宜，達成如下正式雇傭合同，以資共同遵守：一、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意接受甲方的雇傭，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容描述）2.工作地點位于：（工作地點詳細地址）。二、工作時間與休假1.乙方工作時間為每周一至周五，每日工作（具體工作小時）小時。2.乙方享有法定節(jié)假日的休假權(quán)利，休假時間依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、薪酬待遇1.甲方將依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方勞動報酬。2.乙方的薪酬標準為每月（具體金額）元，包含基本工資與績效獎金等；具體計算及支付方式由雙方協(xié)商確定。四、勞動保護及待遇1.甲方負責為乙方購買工傷保險與社會保險，以保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方將提供必要的工作設施與條件，確保乙方能夠安全、高效地完成工作任務。五、保密義務1.乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，須嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.雇傭關(guān)系終止后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務，不得利用或泄露甲方的商業(yè)秘密與其他保密信息。六、合同終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除。提前解除合同的一方需提前書面通知對方（提前期限）。2.若乙方違反本合同相關(guān)規(guī)定，嚴重損害甲方合法權(quán)益，甲方有權(quán)立即解除合同，并保留追究乙方違約責任的權(quán)利。七、其他約定1.