2024版軟件行業(yè)競業(yè)禁止合同

合同編號(hào)：__________競業(yè)禁止合同甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，就乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密和競業(yè)禁止等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、商業(yè)秘密的含義1.1商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源管理等。二、競業(yè)禁止義務(wù)2.1乙方同意在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不在中國境內(nèi)外以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，包括但不限于投資、開設(shè)、加入、受雇于任何與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。2.2乙方同意在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不泄露甲方的商業(yè)秘密，并采取一切合理措施確保甲方的商業(yè)秘密不被第三方獲取。三、保密義務(wù)3.1乙方在甲方任職期間，接觸到的所有甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均應(yīng)予以保密。3.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的競業(yè)禁止義務(wù)或保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。五、合同的生效、變更和解除5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。5.2在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更或解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。5.3在合同有效期內(nèi)，如乙方提前離職，本合同將繼續(xù)對(duì)乙方產(chǎn)生約束力，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止和保密義務(wù)。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。2.明確商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容，確保乙方充分了解并遵守競業(yè)禁止和保密義務(wù)。3.注意合同的簽訂、履行、變更和解除等環(huán)節(jié)，如有爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決或依法提起訴訟。4.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保自身權(quán)益得到保障。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，嘗試友好協(xié)商，以達(dá)成共識(shí)。2.若協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。3.在解決爭議過程中，雙方應(yīng)保持克制和理智，遵守法律法規(guī)，避免損害對(duì)方合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)禁止：指在特定條件下，員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.保密義務(wù)：指員工在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失、支付違約金等。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同雙方在履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.乙方是一名高級(jí)管理人員，擁有公司核心商業(yè)信息和戰(zhàn)略計(jì)劃的知識(shí)。補(bǔ)充條款：乙方同意在離職后立即向甲方報(bào)告其與任何潛在競爭對(duì)手的接觸情況，并提供所有相關(guān)通信記錄。2.乙方是一名研究人員，負(fù)責(zé)公司的創(chuàng)新項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：乙方同意在離職前將所有與研究項(xiàng)目相關(guān)的文件、資料和設(shè)備歸還給甲方，并簽署一份聲明，放棄所有權(quán)利和利益。3.乙方是一名銷售代表，擁有公司的關(guān)鍵客戶資源。補(bǔ)充條款：乙方同意在離職后不得直接或間接聯(lián)系甲方的客戶，并不得利用客戶關(guān)系開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.乙方是一名人力資源專員，掌握公司員工的個(gè)人信息和薪酬待遇。補(bǔ)充條款：乙方同意在離職后不得泄露任何員工的個(gè)人信息