就業(yè)協(xié)議書范本參考

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條勞動期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2除非雙方協(xié)商一致提前解除或終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約_______年。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為每月_______元人民幣。3.2乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實際工作業(yè)績另行計算。3.3甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止協(xié)議8.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止協(xié)議。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）曠工連續(xù)超過_______天，或一年內(nèi)累計曠工超過_______天；（4）因犯罪被判刑。8.3本協(xié)議到期或解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在扣除應(yīng)付款項后，一次性支付乙方工資、獎金、津貼等。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動條件符合法律法規(guī)和合同規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。4.雙方應(yīng)遵守國家的法定節(jié)假日、年假等休假待遇的規(guī)定。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的規(guī)定處理涉及商業(yè)秘密的事宜。6.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，可先進行協(xié)商，嘗試通過溝通達成一致。2.如果協(xié)商無果，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如果對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和休息時間。4.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動者在工作中受到傷害的措施。7.職業(yè)培訓(xùn)：用人單位為勞動者提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者的工作能力和素質(zhì)。8.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。9.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參加實習(xí)，雙方約定實習(xí)期限、工作內(nèi)容、實習(xí)報酬等。補充條款：實習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，乙方則需按照甲方的要求完成實習(xí)任務(wù)。實習(xí)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予實習(xí)評價。2.兼職合同：適用于勞動者在非主要工作時間在用人單位從事兼職工作，雙方約定兼職期限、工作內(nèi)容、報酬等。補充條款：兼職期間，乙方需合理安排好本職工作與兼職工作之間的關(guān)系，確保不影響本職工作質(zhì)量。用人單位應(yīng)按照雙方約定及時支付報酬。3.試用合同：適用于用人單位與新員工簽訂勞動合同，約定試用期，雙方在試用期間相互了解和考察。補充條款：試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，展示自己的工作能力。試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，則簽訂正式勞動合同。4.派遣合同：適用于勞動者由派遣單位派遣至用工單位工作，雙方約定派遣期限、工作內(nèi)容、報酬等。補充條款：派遣期間，乙方應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理