微型企業(yè)用工合同范本_第1頁(yè)
微型企業(yè)用工合同范本_第2頁(yè)
微型企業(yè)用工合同范本_第3頁(yè)
微型企業(yè)用工合同范本_第4頁(yè)
微型企業(yè)用工合同范本_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

合同編號(hào):__________甲方(用人單位):_______地址:_______聯(lián)系電話:_______乙方(勞動(dòng)者):_______身份證號(hào)碼:_______住址:_______聯(lián)系電話:_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為:_______(填寫具體崗位)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),不得遲到、早退、曠工。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為:_______(填寫具體工作時(shí)間),超出工作時(shí)間部分按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為:_______元(填寫具體金額),甲方每月_______日前支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤,具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定各自承擔(dān)一部分。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全。4.2甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn),提高乙方的安全意識(shí)。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前_______天書面通知甲方,否則應(yīng)支付甲方違約金_______元。5.3甲方依法解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前_______天通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4本合同終止時(shí),甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等全部勞動(dòng)報(bào)酬,并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等,無論是否書面形式,均屬于甲方保密信息。6.2乙方在離職后_______年內(nèi),不得利用甲方的保密信息從事與甲方相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.3乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。第七條其他約定7.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí),已充分了解對(duì)方的實(shí)際情況,自愿簽訂本合同。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方(用人單位):_______乙方(勞動(dòng)者):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同簽訂前,甲乙雙方應(yīng)充分了解對(duì)方的實(shí)際情況,確保簽訂的合同真實(shí)有效。2.合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特別是工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面的條款。3.合同中應(yīng)明確解除和終止合同的條件和程序,以及違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。4.甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同副本,以便日后查詢。5.在履行合同過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有用人權(quán)利和義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者:在用人單位提供的工作中,提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.勞動(dòng)保護(hù):用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障,以保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。7.違約金:違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同,支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。9.保密義務(wù):勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi),不得泄露或利用用人單位的保密信息。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議:勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款:1.試用期:在合同簽訂后,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn),決定是否延長(zhǎng)試用期。若甲方?jīng)Q定延長(zhǎng)試用期,應(yīng)提前_______天通知乙方,并重新簽訂試用期協(xié)議。2.項(xiàng)目合作:若乙方參與甲方項(xiàng)目合作,雙方應(yīng)簽訂項(xiàng)目合作協(xié)議,明確項(xiàng)目目標(biāo)、乙方工作內(nèi)容、項(xiàng)目報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。4.出差:若乙方因工作原因需出差,甲方應(yīng)給予乙方合理的出差補(bǔ)助,并確保乙方的人身安全。5.加班:甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。若乙方主動(dòng)要求加班,應(yīng)提前_______天向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。6.保密信息:乙方在甲方工作期間,可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議,承諾在離職后___

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論