暫停工資留職協(xié)議書模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方暫停工資留職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、暫停工資留職期間1.乙方自____年__月__日起，因個(gè)人原因申請(qǐng)暫停工資留職，甲方經(jīng)批準(zhǔn)同意乙方暫停工資留職。2.暫停工資留職期間為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方在暫停工資留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)更新個(gè)人聯(lián)系方式。二、工資及福利待遇1.乙方在暫停工資留職期間，甲方有權(quán)暫時(shí)停止支付乙方工資。2.暫停工資留職期間，乙方不享受年終獎(jiǎng)、晉升、調(diào)薪等福利待遇。3.乙方在暫停工資留職期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日，甲方不支付乙方工資。三、勞動(dòng)合同的延長1.雙方同意，在暫停工資留職期限屆滿前一個(gè)月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的工作需要，可協(xié)商延長勞動(dòng)合同。2.延長勞動(dòng)合同的期限、內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。四、提前終止協(xié)議1.在暫停工資留職期間，如乙方找到新的工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.如甲方因業(yè)務(wù)需要，提前終止暫停工資留職協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的基本權(quán)益，在暫停工資留職期間，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。2.乙方在暫停工資留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)更新個(gè)人聯(lián)系方式，以便甲方能夠及時(shí)通知乙方有關(guān)工作事宜。3.雙方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保對(duì)協(xié)議的條款有充分理解，避免因誤解導(dǎo)致的爭議。解決辦法：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，通過溝通和協(xié)商達(dá)成一致。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在用人單位從事勞動(dòng)，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.暫停工資留職：指員工因個(gè)人原因，在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，與用人單位協(xié)商一致，暫時(shí)停止工作，同時(shí)暫停支付工資的一種勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，約定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。5.福利待遇：指用人單位為員工提供的基本工資以外的其他經(jīng)濟(jì)收入和福利，如年終獎(jiǎng)、晉升、調(diào)薪等。6.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛和爭議。特殊應(yīng)用場合：1.孕婦員工：場合描述：乙方因懷孕需要休息，與甲方協(xié)商暫停工資留職。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方在暫停工資留職期間的健康和安全，提供必要的醫(yī)療保健待遇。甲方不得因乙方懷孕等原因解除與其的勞動(dòng)合同。2.家庭原因：場合描述：乙方因家庭原因（如照顧小孩、贍養(yǎng)老人等）需要暫停工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的家庭需求，在暫停工資留職期間，保持乙方的崗位空缺，并同意乙方在適當(dāng)時(shí)候重返工作崗位。3.繼續(xù)教育：場合描述：乙方因繼續(xù)教育需要暫停工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)支持乙方的工作學(xué)習(xí)balance，在乙方學(xué)習(xí)期間提供必要的支持，如安排靈活的工作時(shí)間、提供學(xué)習(xí)資源等。4.傷殘員工：場合描述：乙方因傷殘需要休息，與甲方協(xié)商暫停工資留職。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方在暫停工資留職期間獲得必要的醫(yī)療待遇和