經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)檢測卷含答案

經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)檢測卷含答案

一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分，每題的備選項(xiàng)中，只有一個最

正確或最符合題意。選對每題得一分，沒選或選錯均不得分)。

1、下列屬于供應(yīng)鏈外部績效度量指標(biāo)的是OO

A、生產(chǎn)率

B、成本

C、用戶滿意度和最佳實(shí)施基準(zhǔn)

D、質(zhì)量

【參考答案】：C

【解析】：A、B和D都是供應(yīng)鏈內(nèi)部績效度量的指標(biāo)。

2、對企業(yè)外部環(huán)境的分析可以分為()兩個層次。

A、宏觀環(huán)境分析和微觀環(huán)境分析

B、宏觀環(huán)境分析和產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

C、人文社會環(huán)境分析和自然環(huán)境分析

D、政治法律環(huán)境分析和自然環(huán)境分析

【參考答案】：B

【解析】：對外部環(huán)境的分析可以分為宏觀環(huán)境分析和產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析兩個層

次，所以答案是B。

3、企業(yè)對其目標(biāo)市場產(chǎn)生多大差異化，必須制定一個重點(diǎn)()o

A、市場覆蓋戰(zhàn)略

B、定位戰(zhàn)略

C、推動戰(zhàn)略

D、拉動戰(zhàn)略

【參考答案】：B

4、由于調(diào)研不準(zhǔn)，決策失誤所造成的風(fēng)險為()o

A、技術(shù)風(fēng)險

B、生產(chǎn)風(fēng)險

C、開發(fā)前風(fēng)險

D、商業(yè)風(fēng)險

【參考答案】：C

5、技術(shù)創(chuàng)新的最基本的特征是（）。

A、效益性

B、風(fēng)險性

C、擴(kuò)散性

D、創(chuàng)造性

【參考答案】：D

6、根據(jù)企業(yè)內(nèi)部資源條件和外部環(huán)境，確定企業(yè)的經(jīng)營范圍是（）要解決

的主要問題。

A、競爭戰(zhàn)略

B、公司層戰(zhàn)略

C、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略

D、職能層戰(zhàn)略

【參考答案】：B

7、能夠集中更多專家意見進(jìn)行人力資源需求變化趨勢預(yù)測的方法是（）o

A、移動平均法

B、指數(shù)平滑法

C、回歸分析法

D、德爾菲法

【參考答案】：D

8、提供相同商品或服務(wù)，對具有同等交易條件的其他經(jīng)營者實(shí)行不同價格,

屬于（）。

A、壟斷價格

B、價格欺詐

C、低價傾銷

D、價格歧視

【參考答案】：D

9、成功的跨國公司對產(chǎn)品品質(zhì)的管理已發(fā)展到()階段。

A、品質(zhì)檢查

B、品質(zhì)保證

C、品質(zhì)定型

D、品質(zhì)控制

【參考答案】：B

【解析】：成功的跨國公司對品質(zhì)管理的觀念已由品質(zhì)檢查階段上升到品質(zhì)

保證階段。

10、企業(yè)制定薪酬制度的過程中，當(dāng)工作分析完成后，緊接著應(yīng)進(jìn)行()O

A、確定員工薪酬策略

B、等級劃分

C、市場薪酬調(diào)查

D、職位評價

【參考答案】：D

【解析】：在書中第六章第三節(jié)“企業(yè)薪酬制度設(shè)計的流程”中有所表述。

11、()是監(jiān)事會實(shí)施監(jiān)督的重要檔案資料。

A、監(jiān)事會章程

B、監(jiān)事會調(diào)查報告

C、監(jiān)事會會議摘要

D、監(jiān)事會會議記錄

【參考答案】：D

【解析】：監(jiān)事會會議通過做出決議的方式進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)事會會議記錄是監(jiān)

事會實(shí)施監(jiān)督的重要檔案資料。故選D。

12、在經(jīng)營決策的要素中最基本的要素是()o

A、決策者

B、決策目標(biāo)

C、決策備選方案

D、決策條件

【參考答案】：A

【解析】：決策者是企業(yè)經(jīng)營決策的主體，是決策最基本的要素。決策者處

在組織的中心，是系統(tǒng)中積極、能動也是最為關(guān)鍵的因素，是決策系統(tǒng)的駕馭者

和操縱者。故選A。其他選項(xiàng)都是經(jīng)營決策的要素，但不是最基本的要素。

13、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是()。

A、可持續(xù)發(fā)展

B、生態(tài)經(jīng)濟(jì)

C、再回收利用

D、經(jīng)濟(jì)節(jié)約

【參考答案】：B

14、明確說明任職者應(yīng)達(dá)到的任職條件的文件是()o

A、職務(wù)說明書

B、職務(wù)描述

C、職務(wù)設(shè)計書

D、職務(wù)規(guī)范

【參考答案】：D

15、通過對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量分布狀況的描繪與分析，判斷生產(chǎn)過程質(zhì)

量(即生產(chǎn)過程保證質(zhì)量的能力)的質(zhì)量控制方法是()O

A、控制圖法

B、散布圖法

C、樹圖法

D、直方圖法

【參考答案】：D

16、某企業(yè)產(chǎn)銷量與銷售人員數(shù)量成正相關(guān)關(guān)系，據(jù)歷史資料得到回歸系數(shù)

a=8.6,b=12.5。2002年企業(yè)有銷售人員90名。若2003年企業(yè)計劃實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷量

8萬噸，則企業(yè)需新招聘銷售人員()名。

A、29

B、19

C、18

D、21

【參考答案】：B

17、《價格法》規(guī)定，對哄抬價格的，責(zé)令其改正，沒收違法所得，可以并

處違法所得5倍以下的罰款；沒有違法所得的，給予警告，可以并處2萬元以上

()萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，或者由工商行政管理部門吊

銷營業(yè)執(zhí)照。

A、20

B、25

C、30

D、35

【參考答案】：A

18、組織的基層管理者主要履行()職能。

A、計劃

B、決策

C、承上啟下

D、控制

【參考答案】：D

【解析】：組織的基層管理者主要是承擔(dān)控制職能，中層管理者主要起承上

啟下的職能作用，高層管理者主要是起決策性的職能作用，所以答案是D。

19、企業(yè)識別系統(tǒng)除了企業(yè)理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)外，還有()系統(tǒng)。

A、價值準(zhǔn)則識別

B、形象標(biāo)志識別

C、行為識別

D、價值識別

【參考答案】：C

【解析】：C系統(tǒng)包括理念識別、視覺識別和行為識別。

20、按照早期資本結(jié)構(gòu)理論的傳統(tǒng)觀點(diǎn)，如果公司負(fù)債過度，綜合資本成本

率就會()O

A、不變

B、升高

C、降低

D、無法確定

【參考答案】：B

【解析】：按照早期資本結(jié)構(gòu)理論的傳統(tǒng)觀點(diǎn)，增加債權(quán)資本對提高公司價

值是有利的，但債權(quán)資本規(guī)模必須適度。如果公司負(fù)債過度，綜合資本成本率就

會升高，并使公司價值下降。故選B。

21、原廠復(fù)用物流系統(tǒng)以()為代表。

A、廢玻璃瓶

B、廢紙

C、粉煤灰

D、廢玻璃

【參考答案】：D

【解析】：玻璃廠中的碎玻璃物流系統(tǒng)，是原廠復(fù)用型，即無論哪個工序產(chǎn)

生的碎玻璃，都可回運(yùn)至配料段。由于其成分與本廠生產(chǎn)玻璃的成分一致，無需

再進(jìn)行成分的化驗(yàn)和組成的計算，按一定配料比例或混合料一起投入爐內(nèi)重新熔

制即可。故選D。

22、下列關(guān)于德爾菲法說法錯誤的是()。

A、應(yīng)為專家提供詳盡且完善的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的信息

B、專家應(yīng)對預(yù)測小組的其他專家的情況有一定的了解

C、對專家所提的問題必須是與預(yù)測相關(guān)的

D、提問的回答不要求太精確，但應(yīng)說明原因

【參考答案】：B

【解析】：德爾菲法是在每位專家均不知除自己以外的其他專家的任何情況

下進(jìn)行的，因而避免了由于彼此身份地位的差別、人際關(guān)系以及群體壓力等原因

對意見表達(dá)的影響，充分發(fā)揮了各位專家的作用，集思廣益，預(yù)測的準(zhǔn)確度相對

較高。故選項(xiàng)B敘述錯誤，依據(jù)題意應(yīng)選。其他三項(xiàng)都是關(guān)于德爾菲法的正確表

述。

23、下列物流活動的功能要素中，具有連接運(yùn)輸、存儲、裝卸、包裝各環(huán)節(jié)

功能的要素是()。

A、配送

B、流通加工

C、搬運(yùn)

D、物流信息

【參考答案】：D

24、企業(yè)戰(zhàn)略一般分為三個層次，包括企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和()o

A、企業(yè)職能戰(zhàn)略

B、企業(yè)競爭戰(zhàn)略

C、企業(yè)事業(yè)部戰(zhàn)略

D、企業(yè)部門戰(zhàn)略

【參考答案】：A

25、在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中，必須進(jìn)行戰(zhàn)略控制，戰(zhàn)略控制的標(biāo)準(zhǔn)是()o

A、戰(zhàn)略目標(biāo)

B、戰(zhàn)略方針

C、戰(zhàn)略措施

D、經(jīng)營計劃

【參考答案】：A

26、在個別資本成本率一定的情況下，企業(yè)綜合資本成本率高低的決定因素

是企業(yè)的()O

A、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)

B、股權(quán)結(jié)構(gòu)

C、債務(wù)結(jié)構(gòu)

D、資本結(jié)構(gòu)

【參考答案】：D

【解析】：這是資本結(jié)構(gòu)決策的一個原理。

27、R型聚類統(tǒng)計量有()o

A、同號率

B、絕對距離

C、歐氏距離

D、切比雪夫距離

【參考答案】：A

【解析】：一般來說，R型聚類統(tǒng)計量(或度量)有夾角余弦、相似系數(shù)、同

號率；Q型聚類統(tǒng)計量(或度量)有：絕對距離、歐氏距離、明考斯基距離、切比

雪夫距離、馬氏距離、蘭氏距離等。選項(xiàng)BCD均屬于Q型聚類統(tǒng)計量，故選A。

28、下列資源中很少能成為公司長期競爭優(yōu)勢來源的是()o

A、先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備

B、技術(shù)專長

C、研發(fā)能力

D、公司文化

【參考答案】：A

29、某公司有一筆銀行長期借款1000萬元，借款利息率為10%,所得稅稅率

還按33%計算，銀行借款手續(xù)費(fèi)忽略不計，則這筆銀行借款的成本為()o

A、10%

B、6.7%

C、100萬元

D、67萬元

【參考答案】：D

30、監(jiān)事會是公司制企業(yè)的()o

A、決策機(jī)構(gòu)

B、監(jiān)督機(jī)構(gòu)

C、經(jīng)營機(jī)構(gòu)

D、權(quán)力機(jī)構(gòu)

【參考答案】：B

【解析】：公司制企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)即通常所說的監(jiān)事會，是指以檢查監(jiān)督公

司的財務(wù)及業(yè)務(wù)執(zhí)行狀況為目的而設(shè)立的公司機(jī)構(gòu)?！豆痉ā芬?，股份有限

公司和有條件的有限責(zé)任公司設(shè)立監(jiān)事會機(jī)構(gòu)。故選B。

31、()方式對弱小企業(yè)難以實(shí)施。

A、產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)盟

B、技術(shù)交流和人員流動

C、技術(shù)并購

D、創(chuàng)辦新企業(yè)

【參考答案】：C

【解析】：技術(shù)并購是由一般并購概念引申而來。它是指一個大公司為了獲

取RD資源，通過一定的渠道和支付手段，將另一創(chuàng)新公司的整個資產(chǎn)或以行使

經(jīng)營控制權(quán)的股份買下來，但這種方式對弱小企業(yè)難以實(shí)施。故選C。

32、營銷組合實(shí)際上有幾十個因素，麥卡錫(McCanhy)把這些變量概括為4

類這4類是()。

A、產(chǎn)品、服務(wù)、價格、促銷

B、產(chǎn)品、質(zhì)量、價格、服務(wù)

C、產(chǎn)品、價格、地點(diǎn)、促銷

D、產(chǎn)品、價格、服務(wù)、地點(diǎn)

【參考答案】：C

33、企業(yè)集團(tuán)的管理體制大體上有兩種基本模式：股權(quán)式公司集團(tuán)模式和

()O

A、契約式企業(yè)集團(tuán)模式

B、合伙式企業(yè)集團(tuán)模式

C、委托式企業(yè)集團(tuán)模式

D、連鎖式企業(yè)集團(tuán)模式

【參考答案】：A

【解析】：在書中第二章第六節(jié)“企業(yè)集團(tuán)的管理體制”中有所表述。

34、在市場覆蓋策略中，企業(yè)在資源有限的情況下，全力爭取一個或幾個次

級市場的高占有率的策略被稱為O0

A、集中營銷策略

B、分散營銷策略

C、差異營銷策略

D、非差異營銷策略

【參考答案】：A

【解析】：是集中營銷策略的核心內(nèi)容。沒有B、D這兩種策略。

35、下列選項(xiàng)中關(guān)于穩(wěn)定戰(zhàn)略說法錯誤的是()。

A、無變化戰(zhàn)略其實(shí)是一種沒有戰(zhàn)略的戰(zhàn)略

B、維持利潤戰(zhàn)略注重短期效益而忽略長期利益

C、如果企業(yè)外部環(huán)境中的某一重要因素變化趨勢不明顯，又難以預(yù)測，則

應(yīng)提高相應(yīng)戰(zhàn)略方案的實(shí)施進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)突破

D、企業(yè)在一段較長時間的快速發(fā)展后，有可能會遇到一些問題使得效率下

降，這時可采用暫停戰(zhàn)略，休養(yǎng)生息

【參考答案】：C

【解析】：如果企業(yè)外部環(huán)境中的某一重要因素變化趨勢不明顯，又難以預(yù)

測，則要降低相應(yīng)的戰(zhàn)略方案的實(shí)施進(jìn)度，根據(jù)情況的變化實(shí)施或調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃

和步驟。故選項(xiàng)C表述錯誤，應(yīng)選。選項(xiàng)ABD均表述正確。

36、大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計劃編制可采用()o

A、累計編號法

B、生產(chǎn)周期法

C、訂購點(diǎn)法

D、連鎖計算法

【參考答案】：D

【解析】：在制品定額法也叫連鎖計算法，適合大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)的生

產(chǎn)作業(yè)計劃編制。大批大量生產(chǎn)條件下，車間分工及相互聯(lián)系穩(wěn)定，車間之間在

生產(chǎn)上的聯(lián)系，主要表現(xiàn)在提供一種或少數(shù)幾種半成品的數(shù)量上。在制品定額法,

就是根據(jù)大量大批生產(chǎn)這一特點(diǎn)，用在制品定額作為調(diào)節(jié)生產(chǎn)任務(wù)數(shù)量的標(biāo)準(zhǔn)，

以保證車間之間的銜接。故選D。

37、某企業(yè)預(yù)計全年釣現(xiàn)金需求總量為100000元，現(xiàn)金與有價證券的轉(zhuǎn)換

成本為每次450元，有價證券的利息率為10%,根據(jù)存貨模式的公式，該企業(yè)最

佳現(xiàn)金持有量為()元。

A、25000

B、28000

C、30000

D、40000

【參考答案】：A

38、減少在某一經(jīng)營領(lǐng)域內(nèi)的投入，并把節(jié)約下來的資金投放到其他更需要

資金的業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的戰(zhàn)略是()O

A、抽資轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略

B、調(diào)整性戰(zhàn)略

C、放棄型戰(zhàn)略

D、集中化戰(zhàn)略

【參考答案】：A

39、()具有可變和浮動的特點(diǎn)。

A、獎金

B、加班費(fèi)

C、補(bǔ)貼

D、津貼

【參考答案】：A

【解析】：相對于基本薪酬和補(bǔ)償薪酬的穩(wěn)定性而言，激勵薪酬，特別是其

中的獎金，具有可變和浮動的特點(diǎn)。故選A。

40、監(jiān)事會是()的專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

A、公司內(nèi)部

B、公司外部

C、社會

D、政府

【參考答案】：A

【解析】：監(jiān)事會是公司內(nèi)部的專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會對股東(大)會負(fù)責(zé)，

以出資人代表的身份行使監(jiān)督權(quán)力。故選A。

41、技術(shù)創(chuàng)新活動得以產(chǎn)生和發(fā)展的原動力是()o

A、科學(xué)技術(shù)上的重大突破

B、經(jīng)濟(jì)的快速增長

C、國家政策的大力扶持

D、企業(yè)財務(wù)上的雄厚實(shí)力

【參考答案】：A

42、下列選項(xiàng)中，不影響擔(dān)任股份有限公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員的

是()。

A、因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿1年的人

B、無民事行為能力人

C、車貸尚未還清，但還未到期的人

D、個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)娜?/p>

【參考答案】：C

【解析】：根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司董事、監(jiān)事和高級管理人

員的任職資格與股份有限公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格相同，對

于有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員：（1）無民事

行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者

破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝

奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠

長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)

之日起未逾3年；（4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法

定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年;

⑸個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。故選C。

43、在下列人力資源供給預(yù)測方法中，（）主要適用于對管理人員和工程技

術(shù)人員的供給預(yù)測。

A、馬爾可夫模型法

B、人員核查法

C、管理人員接續(xù)計劃法

D、轉(zhuǎn)換比率分析法

【參考答案】：C

【解析】：管理人員接續(xù)計劃法主要是對某一職務(wù)可能的人員流入量和流出

量進(jìn)行估計。這種預(yù)測方法主要適用于對管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測。

故選G

44、如果企業(yè)的資金實(shí)力雄厚、生產(chǎn)能力強(qiáng)但研發(fā)能力較弱時，適宜采取的

競爭戰(zhàn)略是OO

A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B、成本集聚戰(zhàn)略

C、穩(wěn)定型戰(zhàn)略

D、差異化戰(zhàn)略

【參考答案】：A

45、企業(yè)在采取解聘措施時應(yīng)首先尊重（）o

A、公平原則

B、時效原則

C、民主原則

D、合理原則

【參考答案】：A

【解析】：解聘是企業(yè)與員工解除聘約。因?yàn)榻馄刚呖赡軙硪恍┪ｋU,

所以企業(yè)在采取解聘措施時應(yīng)格外慎重，并要遵循一些原則來避免不良后果的出

現(xiàn)。首先要遵守公平原則。企業(yè)要在公平原則的指導(dǎo)下，建立必要的制度，規(guī)范

解聘員工的工作和行為。故選A。

46、在不同的品牌范圍內(nèi)進(jìn)行品牌線或產(chǎn)品線的延伸，母品牌跨越不同的行

業(yè)，覆蓋不同的品類的延展，即為OO

A、單一品牌

B、品牌水平延伸

C、品牌垂直延伸

D、品牌定位

【參考答案】：B

47、實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的途徑不包括（）o

A、規(guī)模效應(yīng)

B、技術(shù)優(yōu)勢

C、企業(yè)資源整合

D、產(chǎn)品創(chuàng)新

【參考答案】：D

【解析】：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略是一種使用得最為普遍的戰(zhàn)略。成本領(lǐng)先優(yōu)勢主要

有以下獲得途徑：（1）規(guī)模效應(yīng)；（2）技術(shù)優(yōu)勢；（3）企業(yè)資源整合；（4）經(jīng)營地點(diǎn)

選擇優(yōu)勢；（5）與價值鏈的聯(lián)系；（6）跨業(yè)務(wù)相互關(guān)系。產(chǎn)品創(chuàng)新屬于差異化戰(zhàn)略

的實(shí)施方法。故依據(jù)題意應(yīng)選D。

48、從價值鏈角度看，貼牌實(shí)現(xiàn)的是生產(chǎn)環(huán)節(jié)與（）的戰(zhàn)略聯(lián)盟。

A、供應(yīng)環(huán)節(jié)

B、科研環(huán)節(jié)

C、營銷環(huán)節(jié)

D、加工環(huán)節(jié)

【參考答案】：C

49、在遠(yuǎn)離城市地區(qū)的溝、坑、塘、谷中，選擇合適位置直接倒垃圾的物流

方式是()O

A、垃圾掩埋

B、垃圾焚燒

C、垃圾堆放

D、凈化處理加工

【參考答案】：C

【解析】：垃圾堆放是指在遠(yuǎn)離城市地區(qū)的溝、坑、塘、谷中，選擇合適位

置直接倒垃圾，也是一種廢棄物流方式。這種方式物流距離較遠(yuǎn)，但垃圾無需再

處理，通過自然凈化作用使垃圾逐漸沉降風(fēng)化，是一種低成本的處置方式。故選

Co

50、能夠集中更多專家意見進(jìn)行人力資源需求變化趨勢預(yù)測的方法是()o

A、移動平均法

B、指數(shù)平滑法

C、回歸分析法

D、德爾菲法

【參考答案】：D

51、下列選項(xiàng)中，()屬于固定性的資本成本。

A、籌資費(fèi)用

B、甩資費(fèi)用

C、資本成本

D、債券成本

【參考答案】：A

【解析】：籌資費(fèi)用通常是在籌資時一次全部支付的，在獲得資本后的用資

過程中不再發(fā)生，因而屬于固定性的資本成本。故選A。

52、()是先對總體參數(shù)的值提出一個假設(shè)，然后利用樣本信息，根據(jù)抽樣

分布的原理去檢驗(yàn)原先提出的假設(shè)是否成立。

A、參數(shù)估計

B、聚類分析

C、結(jié)合分析

D、假設(shè)檢驗(yàn)

【參考答案】：D

【解析】：參數(shù)估計和假設(shè)檢驗(yàn)是統(tǒng)計推斷的重要組成部分，都是利用樣本

信息對總體狀況做出某種推斷(判斷)，但是推斷的角度不同。參數(shù)估計是用樣本

統(tǒng)計量估計總體參數(shù)，估計前總體參數(shù)是未知的。而假設(shè)檢驗(yàn)則是先對總體參數(shù)

的值提出一個假設(shè)，然后利用樣本信息，根據(jù)抽樣分布的原理去檢驗(yàn)原先提出的

假設(shè)是否成立。故依據(jù)題意，應(yīng)選D。

53、在企業(yè)各種資金來源中，成本最高的是()o

A、債券

B、銀行借款

C、優(yōu)先股

D、普通股

【參考答案】：C

54、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)與商業(yè)企業(yè)之間的并購屬于()o

A、縱向并購

B、混合并購

C^善意并購

D、整體并購

【參考答案】：B

【解析】：混合并購即處于不相關(guān)行業(yè)的企業(yè)所進(jìn)行的并購。故選B。

55、影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的因素很多，人員結(jié)構(gòu)對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響屬于()

因素。

A、企業(yè)技術(shù)

B、企業(yè)規(guī)模

C、企業(yè)制度

D、企業(yè)外部環(huán)境

【參考答案】：B

56、某企業(yè)每增加500萬元的銷售額，需增加銷售人員10人，預(yù)計1年后

銷售額將增加2000萬元，如果在新增人員中管理人員、銷售人員和客服人員的

比例是1：6：2,則1年后該企業(yè)需要增加客服人員()人。

A、9

B、16

C、20

D、25

【參考答案】：A

【解析】：分配率=10X4/(1+6+2)=40/9,客服人員=2X40/9比9。

57、公司在對互斥的投資方案選擇決策中，當(dāng)使用不同的決策指標(biāo)所選的方

案不一致時，在無資本限量的情況下，應(yīng)以()指標(biāo)為選擇依據(jù)。

A、投資回收期

B、獲利指數(shù)

C、內(nèi)部報酬率

D、凈現(xiàn)值

【參考答案】：D

58、上市公司采用送股的方式分紅，會使公司()o

A、每股收益增加

B、注冊資本金減少

C、利潤總額增加

D、每股凈資產(chǎn)降低

【參考答案】：D

【解析】：送股是指公司將紅利或公積金轉(zhuǎn)為股本，按增加的股票比例派送

給股東，相應(yīng)地公司的公積金減少或公司盈利減少。

59、某房地產(chǎn)企業(yè)使用自有資金并購另一家房地產(chǎn)企業(yè)，這種并購屬于()o

A、橫向并購

B、縱向并購

C、混合并購

D、杠桿并購

【參考答案】：A

60、下列各項(xiàng)中，影響企業(yè)薪酬制度制定的外在因素是()o

A、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)

B、企業(yè)所在地區(qū)的生活水平

C、企業(yè)的經(jīng)營狀況

D、企業(yè)所在地區(qū)的宗教信仰

【參考答案】：B

【解析】：影響薪酬制度的外在因素包括：勞動力和人才市場；地區(qū)及行業(yè)

的特點(diǎn)和慣例；企業(yè)所在地區(qū)的生活水平；國家的有關(guān)法律和法規(guī)。

二、多項(xiàng)選擇題(共30題，每題2分)。

61、品牌延伸的優(yōu)點(diǎn)有()。

A、減少產(chǎn)品成本

B、最大限度地利用品牌優(yōu)勢

C、增強(qiáng)企業(yè)競爭力

D、迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模

E、降低品牌的風(fēng)險

【參考答案】：B,C,D

62、為反不正當(dāng)競爭法不允許的有獎銷售行為有()o

A、某超市進(jìn)行有獎銷售，安排本單位的優(yōu)秀員工中了大獎

B、某商場為推銷一批不符合國家新頒布標(biāo)準(zhǔn)要求的食用油進(jìn)行有獎促銷

C、某商場進(jìn)行抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額為3000元

D、某商場進(jìn)行抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額為5000元

E、某超市為促進(jìn)夏季飲料銷售，對消費(fèi)者宣稱開展有獎銷售，最后無一人

中獎

【參考答案】:A,B,E

【解析】：在書中第八章第三節(jié)“不正當(dāng)競爭行為的表現(xiàn)形式”中有表述。

63、創(chuàng)新思想家具有的特點(diǎn)是()o

A、為研發(fā)小組提供信譽(yù)保證

B、擅長解決問題

C、富有個性

D、是項(xiàng)目的“保護(hù)者”

E、是發(fā)明家

【參考答案】：B,C,E

【解析】：要順利完成一個RD項(xiàng)目，需要6種人，即：創(chuàng)新思想家、技術(shù)

“看門人”、市場“看門人”、項(xiàng)目擁護(hù)人、項(xiàng)目管理者和項(xiàng)目協(xié)調(diào)者。其中，

創(chuàng)新思想家具有專業(yè)特長，擅長解決問題，富有個性，是發(fā)明家，但創(chuàng)新思想的

提出往往并不是某個人的事，而是小組共同努力的結(jié)果。故選項(xiàng)BCE正確。選項(xiàng)

A是項(xiàng)目擁護(hù)人的特點(diǎn)，選項(xiàng)D是項(xiàng)目協(xié)調(diào)者的特點(diǎn)，故不選。

64、下列選項(xiàng)關(guān)于公司上市動機(jī)敘述正確的有()o

A、可獲得巨大股權(quán)融資的平臺

B、提高股權(quán)流動性

C、提高公司的并購活動能力

D、豐富員工激勵機(jī)制

E、提高公司的福利水平

【參考答案】：A,B,C,D

【解析】：公司上市動機(jī)包括：（1）可獲取巨大股權(quán)融資的平臺；（2）提高股

權(quán)流動性；（3）提高公司的并購活動能力；（4）豐富員工激勵機(jī)制；（5）提高公司

估值水平；（6）完善公司法人治理結(jié)構(gòu)；（7）如境外上市，可滿足公司對不同外匯

資金的需求，提升公司國際形象和信譽(yù)，增加國際商業(yè)機(jī)會。故選項(xiàng)ABCD正確。

選項(xiàng)E并不是公司上市的動機(jī)。

65、根據(jù)創(chuàng)新模式的不同，技術(shù)創(chuàng)新可分為（）o

A、原始創(chuàng)新

B、集成創(chuàng)新

C、引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新

D、產(chǎn)品創(chuàng)新

E、工藝創(chuàng)新

【參考答案】：A,B,C

【解析】：根據(jù)創(chuàng)新模式的不同，技術(shù)創(chuàng)新可分為原始創(chuàng)新，集成創(chuàng)新和引

進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新。故選ABC。根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新的對象來劃分，可以將技術(shù)創(chuàng)新

分為產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新，故DE項(xiàng)不選。

66、企業(yè)核心競爭能力的組成要素是（）o

A、廠房設(shè)備

B、企業(yè)的管理體系

C、原材料庫存

D、企業(yè)文化

E、企業(yè)技術(shù)體系

【參考答案】：A,D,E

67、董事會具有以下職權(quán)（）o

A、召集股東會會議

B、執(zhí)行股東會決議

C、從事生產(chǎn)活動

D、列席監(jiān)事會會議

E、決定經(jīng)營計劃

【參考答案】：A,B,E

68、公司制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系與其組織結(jié)構(gòu)是一一對應(yīng)的，這種對應(yīng)主要表現(xiàn)

為()。

A、公司法人財產(chǎn)處置權(quán)由股東大會行使

B、經(jīng)營決策權(quán)由董事會行使

C、管理人員任免權(quán)由人力資源部行使

D、指揮權(quán)由執(zhí)行機(jī)構(gòu)行使

E、監(jiān)督權(quán)由監(jiān)事會行使

【參考答案】：B,D,E

【解析】：公司制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系與其組織結(jié)構(gòu)—對應(yīng)，表現(xiàn)為四權(quán)，即

財產(chǎn)管理權(quán)由固定大會行使、經(jīng)營決策權(quán)由董事會行使、指揮權(quán)由執(zhí)行結(jié)構(gòu)行使、

監(jiān)督權(quán)由監(jiān)事會行使。

69、集中戰(zhàn)略的適用范圍有()o

A、行業(yè)中有特殊需求的顧客

B、企業(yè)要有很強(qiáng)的研發(fā)能力

C、沒有其他競爭對手試圖在該細(xì)分市場采取集中戰(zhàn)略

D、企業(yè)經(jīng)營實(shí)力較弱

E、企業(yè)能夠嚴(yán)格控制一切費(fèi)用開支

【參考答案】：A,C,D

70、有效的晉升管理應(yīng)遵循的原則為()o

A、員工的意愿

B、晉升過程正規(guī)、平等和透明

C、晉升選拔注重能力

D、對能力的評價要注重對員工技能、績效、經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)性以及素質(zhì)等因素

的綜合考查

E、晉升的制度化

【參考答案】：B,C,D

【解析】：晉升是指員工由于工作業(yè)績出色和企業(yè)工作的需要，沿著企業(yè)等

級，由較低職位等級上升到較高的職位等級。有效的晉升管理應(yīng)遵循以下3項(xiàng)原

則：一是晉升過程正規(guī)、平等和透明；二是晉升選拔注重能力；三是對能力的評

價要注重對員工技能、績效、經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)性以及素質(zhì)等因素的綜合考查。故選項(xiàng)

BCD正確。

71、集中型發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)勢是()o

A、風(fēng)險較小

B、有利于新市場的開拓

C、組織結(jié)構(gòu)簡單，便于管理

D、有利于實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)

E、有利于充分利用企業(yè)的資源和能力

【參考答案】：C,D,E

72、作為公司總經(jīng)理，其公司經(jīng)營權(quán)利包括()o

A、公司財產(chǎn)使用權(quán)

B、公司收益權(quán)

C、公司財產(chǎn)贈與權(quán)

D、公司人事任免權(quán)

E、經(jīng)營管理決策權(quán)

【參考答案】：A,E

73、信用條件“1/15,n/60”表示()。

A、信用期限為60天，折扣期限為15天

B、信用期限為60天，現(xiàn)金折扣為15%

C、如果客戶在發(fā)票開出后15天內(nèi)付款，可以享受1%的現(xiàn)金折扣

D、如果客戶在發(fā)票開出后15—60天內(nèi)付款，可以享受15%的現(xiàn)金折扣

E、如果客戶放棄現(xiàn)金折扣，全部款項(xiàng)必須在60天內(nèi)結(jié)清

【參考答案】：A,C,E

74、母子