2024年新聞出版廣電試用期員工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新聞出版廣電試用期員工合同本合同目錄一覽1.試用期員工基本信息1.1員工姓名1.2員工性別1.3員工出生日期1.4員工身份證號碼1.5員工學(xué)歷1.6員工專業(yè)1.7員工畢業(yè)院校1.8員工聯(lián)系方式2.試用期期限2.1試用期起始日期2.2試用期結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.試用期工資待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期獎金4.3試用期福利4.4試用期社會保險(xiǎn)5.試用期考核5.1考核指標(biāo)5.2考核方式5.3考核周期5.4考核結(jié)果評定6.合同終止和解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件6.3合同終止或解除后的待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1作品歸屬8.2發(fā)明創(chuàng)造歸屬8.3技術(shù)秘密歸屬9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1合同簽訂地法律11.2合同履行地法律12.其他約定12.1員工培訓(xùn)12.2員工出差12.3員工休假13.附件13.1員工簡歷13.2崗位職責(zé)描述13.3試用期考核表14.合同簽訂日期14.1甲方（公司）簽字14.2乙方（員工）簽字第一部分：合同如下：第一條試用期員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工性別：男1.3員工出生日期：1995年4月10日1.4員工身份證號碼：110105199504101.5員工學(xué)歷：本科1.6員工專業(yè)：新聞學(xué)1.7員工畢業(yè)院校：北京大學(xué)第二條試用期期限2.1試用期起始日期：2024年5月1日2.2試用期結(jié)束日期：2024年8月31日第三條工作內(nèi)容3.2工作任務(wù)：按照工作計(jì)劃，完成新聞報(bào)道任務(wù)，確保新聞的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：新聞報(bào)道應(yīng)符合國家法律法規(guī)，遵守新聞職業(yè)道德，客觀、公正、真實(shí)地反映事實(shí)。第四條試用期工資待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣每月5000元。4.2試用期獎金：根據(jù)員工試用期績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的獎金。4.3試用期福利：員工在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4試用期社會保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條試用期考核5.1考核指標(biāo)：工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等。5.2考核方式：定期考核和年終考核相結(jié)合。5.3考核周期：試用期每三個(gè)月進(jìn)行一次考核。第六條合同終止和解除6.1合同終止條件：試用期內(nèi)，如員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以隨時(shí)終止合同。6.2合同解除條件：試用期內(nèi)，員工因病、傷、產(chǎn)假等原因不能正常工作，經(jīng)公司同意，可以解除合同。6.3合同終止或解除后的待遇：合同終止或解除后，公司一次性支付員工工資、獎金和社會保險(xiǎn)個(gè)人部分。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：員工在任職期間及離職后，對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：自員工離職之日起兩年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1作品歸屬：員工在任職期間創(chuàng)作的作品，屬于公司所有。9.2發(fā)明創(chuàng)造歸屬：員工在任職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于公司所有。9.3技術(shù)秘密歸屬：員工在任職期間掌握的技術(shù)秘密，屬于公司所有。第十條違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：員工違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。10.2公司違約責(zé)任：公司未按合同約定提供勞動條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工相應(yīng)的賠償。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方同意通過協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：北京市海淀區(qū)人民法院。第十二條法律適用12.1合同簽訂地法律：本合同簽訂地為中國北京市。12.2合同履行地法律：本合同履行地為中國北京市。第十三條其他約定13.1員工培訓(xùn)：公司為員工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，員工培訓(xùn)期間工資照常發(fā)放。13.2員工出差：員工出差期間，公司承擔(dān)差旅費(fèi)用，并按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。13.3員工休假：員工按照國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假等進(jìn)行休假。第十四條合同簽訂日期14.1甲方（公司）簽字：_____________________14.2乙方（員工）簽字：_____________________合同簽訂日期：2024年4月10日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、合作方等。第二條第三方介入條件2.1甲乙雙方同意，如有第三方介入本合同履行，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.2第三方介入需符合本合同約定的目的、范圍和條件。第三條第三方責(zé)任3.1第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其行為導(dǎo)致的甲乙雙方的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲得相應(yīng)的權(quán)益。4.2第三方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供服務(wù)、交付貨物等。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對其介入行為所產(chǎn)生的損失承擔(dān)有限責(zé)任。5.2第三方承擔(dān)的責(zé)任限額不得超過其從甲乙雙方獲得的報(bào)酬總額。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系基于本合同約定產(chǎn)生，不構(gòu)成任何形式的隸屬關(guān)系。6.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其行為導(dǎo)致的法律責(zé)任，不由甲乙雙方承擔(dān)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入本合同履行完成后，應(yīng)及時(shí)退出，不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。7.2第三方未按約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。第八條第三方違約處理8.1如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因第三方違約造成的損失，有權(quán)向第三方追償。第九條第三方與甲乙方的溝通9.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙方報(bào)告合同履行情況，甲乙方有權(quán)對第三方進(jìn)行監(jiān)督。第十條第三方介入的合同變更10.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。10.2第三方介入的變更不得違背國家法律法規(guī)和本合同的約定。第十一條第三方介入的解除11.1甲乙雙方同意，如因客觀原因需解除第三方介入，應(yīng)提前書面通知第三方。11.2第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第十二條第三方介入的爭議解決12.1甲乙雙方與第三方之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條第三方介入的適用法律13.1本合同及第三方介入的相關(guān)條款，適用中華人民共和國法律。13.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他約定14.1甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，如有本合同約定之外的，需另行簽訂書面協(xié)議。14.2本合同及第三方介入的相關(guān)條款，不得違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。甲方（公司）簽字：_____________________乙方（員工）簽字：_____________________第三方簽字：_____________________簽署日期：2024年4月10日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工簡歷附件2：崗位職責(zé)描述附件3：試用期考核表附件4：保密協(xié)議附件5：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件6：第三方介入?yún)f(xié)議附件7：員工培訓(xùn)計(jì)劃附件8：差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)附件9：休假管理制度附件10：社會保險(xiǎn)及福利待遇說明附件11：勞動合同解除和終止申請表附件12：爭議解決申請書附件13：違約行為記錄表附件14：法律名詞解釋手冊附件1：員工簡歷詳細(xì)要求：提供員工的個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等。附件2：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：明確員工在試用期的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)。附件3：試用期考核表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期和考核結(jié)果評定等內(nèi)容。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件5：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確作品歸屬、發(fā)明創(chuàng)造歸屬和技術(shù)秘密歸屬等內(nèi)容。附件6：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件7：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：提供員工的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件8：差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：提供差旅費(fèi)用的報(bào)銷范圍、報(bào)銷流程和報(bào)銷限額等內(nèi)容。附件9：休假管理制度詳細(xì)要求：明確員工的休假類型、休假天數(shù)、休假申請流程等內(nèi)容。附件10：社會保險(xiǎn)及福利待遇說明詳細(xì)要求：明確員工的社會保險(xiǎn)繳納情況、福利待遇等內(nèi)容。附件11：勞動合同解除和終止申請表詳細(xì)要求：明確合同解除和終止的條件、程序等內(nèi)容。附件12：爭議解決申請書詳細(xì)要求：明確爭議解決的途徑、申請程序等內(nèi)容。附件13：違約行為記錄表詳細(xì)要求：記錄員工的違約行為、違約次數(shù)和違約處理結(jié)果等內(nèi)容。附件14：法律名詞解釋手冊詳細(xì)要求：解釋本合同中涉及到的法律名詞，包括法律名詞的含義和在本合同中的應(yīng)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反合同約定，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.員工泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.員工未按合同約定完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營。責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例說明：如員工在試用期內(nèi)泄露了公司的技術(shù)秘密給競爭對手，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失50萬元。根據(jù)本合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失50萬元。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一定期限，用于考察勞動者是否