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文檔簡介
酒店自助餐廚師招聘合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方從事酒店自助餐廚師工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方酒店自助餐部擔(dān)任廚師工作,負(fù)責(zé)菜品制作、烹飪、廚房管理等事務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守酒店的規(guī)章制度,服從工作安排,確保酒店自助餐的正常運(yùn)營。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作時(shí)間為____小時(shí),超出工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,如需加班,應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享有帶薪年休假,具體按照甲方制定的帶薪年休假制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元(稅前),甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤,具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。五、社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件,協(xié)助甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn),提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同期滿后,保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;(4)因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。3.本合同期滿,雙方未續(xù)簽,或乙方提前解除本合同,合同即行終止。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方薪酬制度復(fù)印件10.甲方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方要求提供個(gè)人信息,導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作,違反勞動(dòng)紀(jì)律。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),嚴(yán)重影響酒店自助餐運(yùn)營。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法:調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及與社會保險(xiǎn)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法:規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會保障制度。5.加班工資:員工在法定工作時(shí)間以外工作,按照法律規(guī)定支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未提供完整個(gè)人信息。解決辦法:要求乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間提供完整個(gè)人信息,否則合同無效。2.問題:乙方未按照甲方規(guī)章制度工作。解決辦法:對乙方進(jìn)行警告或處罰,嚴(yán)重者解除合同。解決辦法:與乙方溝通,了解原因,提供必要的幫助和支持,必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:立即與乙方解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題:甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等,否則乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁。6.問題:甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法:甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn),否則乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為酒店
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