產(chǎn)科護(hù)士雇傭協(xié)議樣本

產(chǎn)科護(hù)士雇傭協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為具備相關(guān)護(hù)理資質(zhì)和專業(yè)技能的護(hù)理人員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)科護(hù)士一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的產(chǎn)科護(hù)士，負(fù)責(zé)產(chǎn)科患者的護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)遵循醫(yī)療護(hù)理規(guī)范，確保患者安全，提高護(hù)理質(zhì)量。第二條雇傭期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的工作時(shí)間、工作質(zhì)量及甲方的薪酬制度，向乙方支付工資。4.2乙方工資包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額按甲方的薪酬體系執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方患者的隱私、病情等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或他人謀取利益。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止協(xié)議。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3如甲方違法解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方護(hù)理資質(zhì)證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資條及績效考核辦法8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作場所安全評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露患者隱私或甲方的商業(yè)秘密。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方違法解除或終止合同。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的一方。2.受雇方：指接受工作崗位并提供勞動(dòng)的一方。3.勞動(dòng)合同：指雇傭方和受雇方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指受雇方為提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露患者隱私或甲方的商業(yè)秘密：乙方應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德和法律意識(shí)，確?；颊唠[私和商業(yè)秘密的安全。如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向甲方支付違約金。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付相應(yīng)賠償。5.甲方違法解除或終止合同：甲方違法解除或終止合同的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)專業(yè)護(hù)理人