企業(yè)附屬幼兒園教師招聘合同

企業(yè)附屬幼兒園教師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方愿意在甲方的附屬幼兒園擔(dān)任教師，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方附屬幼兒園擔(dān)任教師，負(fù)責(zé)幼兒的教育、教學(xué)和管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心、愛護(hù)幼兒，尊重幼兒的人格尊嚴(yán)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績效工資、崗位工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、寒暑假等休息時(shí)間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等特殊情況，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)給予相應(yīng)的待遇。五、保密事項(xiàng)1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天書面通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。3.甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方附屬幼兒園教師招聘公告5.甲方附屬幼兒園教師招聘面試記錄6.甲方附屬幼兒園教師招聘考核結(jié)果7.甲方附屬幼兒園教師薪酬制度8.甲方附屬幼兒園教師績效考核辦法9.甲方附屬幼兒園教師培訓(xùn)計(jì)劃10.甲方附屬幼兒園教師崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)，視為違約。3.乙方未履行教師職責(zé)，造成幼兒人身損害，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)或組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方工作不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予培訓(xùn)、指導(dǎo)，若仍無法滿足要求，依據(jù)合同約定處理。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違約行為，若造成損失，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，調(diào)整薪酬支付制度。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保不再發(fā)生類似問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方附屬幼兒園進(jìn)行教師招聘。2.乙方參加甲方附屬幼兒園教師招聘面試。3.甲方附屬幼兒園與乙方簽訂勞動(dòng)合同。4.