2024勞動合同法新修正版

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：【填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等】。1.2本勞動合同自【填寫起始日期】起至【填寫終止日期】止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【填寫職位】崗位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、勞動報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣【填寫試用工資】。3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，按照甲方的薪酬制度支付工資。3.3乙方享有依法取得的加班費(fèi)、獎金、津貼等待遇。四、勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，法定節(jié)假日休息或者支付加班費(fèi)。五、社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。六、解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。6.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本勞動合同。6.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況解除本勞動合同。6.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1雙方解除或者終止本勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：【填寫簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確認(rèn)無遺漏或誤解。如發(fā)現(xiàn)疑問，應(yīng)及時(shí)溝通澄清。解決辦法：雙方可以通過協(xié)商，對合同條款進(jìn)行解釋或修改，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.確保合同雙方的身份真實(shí)有效。雙方應(yīng)提供真實(shí)的身份證明文件，以確保合同的有效性。解決辦法：雙方可以要求對方提供身份證明文件，進(jìn)行核實(shí)。如有必要，可以委托第三方進(jìn)行身份驗(yàn)證。3.確保合同的簽訂過程合法合規(guī)。合同的簽訂應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的簽訂過程合法合規(guī)。如有疑問，可以咨詢法律專業(yè)人士。4.確保合同的履行。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行合同義務(wù)，確保合同的順利進(jìn)行。解決辦法：雙方應(yīng)設(shè)立專門的合同履行監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保合同的履行。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動合同的勞動關(guān)系。5.無固定期限勞動合同：指雙方未約定具體期限，勞動關(guān)系持續(xù)到合同終止條件出現(xiàn)為止的勞動合同。6.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。7.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。8.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外工資。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。10.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者之間的協(xié)議，要求勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。應(yīng)用場合：1.適用于用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于規(guī)范雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.適用于明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、休假、保密等方面的約定。4.適用于雙方在勞動合同期內(nèi)和終止后的相關(guān)事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：關(guān)于雙方在合同期間內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)安排。2.補(bǔ)充條款二：關(guān)于雙方在合同期間內(nèi)的職業(yè)健康管理。3.補(bǔ)充條款三：關(guān)于雙方在合同期間內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.補(bǔ)充條款四：關(guān)于雙方在合同期間內(nèi)的信息安全與隱私保護(hù)。5.補(bǔ)充條款五：關(guān)于雙方在合同終止后的競業(yè)限制約定。附件列表：1.附件一：甲方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)