人力資源租賃合作合同

人力資源租賃合作合同合同編號：__________甲方（出租方）：乙方（承租方）：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意將其人力資源租賃給乙方使用，乙方愿意接受并支付相應費用，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就人力資源租賃合作事項達成如下協(xié)議：一、人力資源租賃內(nèi)容1.1甲方同意向乙方提供數(shù)量為____名的人員，其中管理人員____名，技術人員____名，普通員工____名。上述人員的基本信息（包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、學歷、專業(yè)、職稱等）見附件一。1.3甲方應保證租賃給乙方的人員在租賃期間遵守乙方的各項規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務。二、租賃期限2.1本合同的租賃期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2租賃期滿后，如乙方需繼續(xù)租賃甲方人員，應提前一個月通知甲方，并簽訂新的租賃合同。三、租金及支付方式3.1乙方向甲方支付的租金為每人每月____元，租金按月支付。3.2乙方應在每月____日前將當月租金支付至甲方指定的賬戶。3.3乙方如逾期支付租金，每逾期一日，應支付應付租金的____%作為滯納金。四、甲方的權利和義務4.2甲方應承擔租賃期間人員的人身意外傷害保險費用。4.3甲方應在租賃期間保障租賃人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、勞動保護等。4.4甲方不得干涉乙方的內(nèi)部管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動。五、乙方的權利和義務5.1乙方應按照本合同約定支付租金，不得逾期支付。5.2乙方應妥善安排租賃人員的工作和生活，提供必要的工作條件。5.3乙方不得隨意解雇租賃人員，如需解雇，應提前一個月通知甲方。5.4乙方應在租賃期間保障租賃人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、勞動保護等。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。6.2如甲方未按照約定提供租賃人員，或租賃人員不符合約定，乙方有權解除本合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（出租方）：乙方（承租方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.附件一：甲方租賃人員基本信息表2.附件二：租賃期間人員工作安排3.附件三：租金支付證明4.附件四：保險購買證明5.附件五：甲方履行合同證明6.附件六：乙方履行合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供租賃人員，或租賃人員不符合約定。2.甲方干涉乙方的內(nèi)部管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動。3.乙方未按照約定支付租金，或逾期支付。4.乙方隨意解雇租賃人員，或未提前通知甲方解雇。5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源租賃：指甲方將其員工租賃給乙方使用，乙方支付租金的一種合作關系。2.租金：乙方支付給甲方的費用，用于租賃甲方的人員。3.租賃期限：甲方租賃人員給乙方的時長。4.違約金：違約方需支付給守約方的賠償金。5.保險費用：甲方承擔租賃期間人員的人身意外傷害保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員不符合約定：及時與甲方溝通，要求更換符合要求的人員。2.租金支付問題：確保約定賬戶內(nèi)有足夠資金，避免逾期支付。3.解雇租賃人員：如需解雇，應提前一個月通知甲方，避免隨意解雇。4.干涉內(nèi)部管理：雙方明確分工，甲方不得干涉乙方的內(nèi)部管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動。5.法律糾紛：如發(fā)生糾紛，及時尋求法律幫助，按照法律規(guī)定解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)短期用人需求：如項目外包、臨時工作等。2.人力資源管理優(yōu)化：通過租賃人員，優(yōu)化乙方的人力資源配置。3