工作能力承諾樣本

工作能力承諾樣本合同編號：__________合同各方信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于委托方與受托方之間擬就某項(xiàng)工作能力承諾事項(xiàng)達(dá)成一致，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作能力承諾1.1受托方承諾在合同有效期內(nèi)，按照委托方的要求，為其提供專業(yè)的工作能力培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.2受托方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)容符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違法違規(guī)內(nèi)容。1.3受托方應(yīng)按照約定的時間和地點(diǎn)，向委托方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1受托方應(yīng)根據(jù)委托方的需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并于合同簽訂后五個工作日內(nèi)提交給委托方。2.2受托方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，為委托方提供專業(yè)的培訓(xùn)課程，包括但不限于理論講解、案例分析、實(shí)操演練等。2.3受托方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，對委托方人員進(jìn)行工作能力提升的評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案。第三條培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時間：自合同簽訂之日起至委托方滿意為止。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：委托方指定的地點(diǎn)。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1受托方應(yīng)按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向委托方收取培訓(xùn)費(fèi)用。4.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式、支付時間等事項(xiàng)，由雙方在合同中另行約定。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方披露本合同的內(nèi)容和雙方之間的合作事項(xiàng)。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.受托方工作能力培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)效果評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.受托方未能按照約定的時間和地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。2.受托方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致委托方人員工作能力提升不明顯，視為違約。3.雙方未按照合同約定的方式支付或收取培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。4.雙方未經(jīng)對方同意，泄露合同內(nèi)容和合作事項(xiàng)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工作能力培訓(xùn)：指受托方根據(jù)委托方的需求，通過理論講解、案例分析、實(shí)操演練等方式，提升委托方人員的工作能力。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.培訓(xùn)效果評估：指受托方對委托方人員在接受培訓(xùn)后的能力提升情況進(jìn)行評估，以確定培訓(xùn)效果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受托方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，解決辦法：及時與受托方溝通，要求其按照合同約定履行義務(wù)。如有必要，可依法要求受托方承擔(dān)違約責(zé)任。2.培訓(xùn)質(zhì)量和效果不符合約定，解決辦法：要求受托方調(diào)整培訓(xùn)方案，加大培訓(xùn)力度，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付或收取出現(xiàn)問題，解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定的方式支付或收取培訓(xùn)費(fèi)用，如有爭議，可通過協(xié)商解決。4.合同泄露，解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容或合作事項(xiàng)泄露，及時與違約方溝通，要求其停止泄露行為，并可依法要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提升員工工作能力，委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行在職培訓(xùn)。2.個人為提升自身工作能力，委托專業(yè)