解除聘用合同的技巧

解除聘用合同的技巧合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：一、解除合同的事由1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除原合同的書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商一致解除原合同。1.2因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲方提出解除原合同，乙方予以同意。1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動(dòng)等原因，導(dǎo)致乙方的工作崗位消失或性質(zhì)發(fā)生變化，無(wú)法繼續(xù)履行原合同，甲方提前通知乙方解除原合同。1.4其他雙方認(rèn)為可以解除原合同的情形。二、解除合同的時(shí)間2.1雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽署之日起，原合同即行解除。2.2如乙方繼續(xù)在甲方工作，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，新合同的簽訂不影響本協(xié)議的效力。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。3.2甲方應(yīng)支付乙方截至解除合同之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、住房補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用，如有剩余，甲方應(yīng)退還乙方。3.4解除合同后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。3.5雙方應(yīng)免除對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利追究，不得向第三方提起訴訟或索賠。四、保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽署之日起計(jì)算，至解除合同事項(xiàng)完全解決為止。五、爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（簽字）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話(huà)：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.原聘用合同2.解除聘用合同的申請(qǐng)3.工作交接清單4.工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼支付證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明6.培訓(xùn)費(fèi)用、住房補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用退還證明7.商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.乙方未按照約定退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、住房補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。6.甲方未按照約定提供新勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：是指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或者不完全履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接問(wèn)題：雙方應(yīng)明確工作交接的具體內(nèi)容和期限，確保業(yè)務(wù)不受影響。2.工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.費(fèi)用退還問(wèn)題：雙方應(yīng)明確費(fèi)用退還的具體事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益。5.保密協(xié)議違約問(wèn)題：發(fā)現(xiàn)違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)對(duì)方權(quán)益，必要時(shí)可訴諸法律手段。6.新勞動(dòng)合同問(wèn)題：甲方應(yīng)按照約定提供新勞動(dòng)合同，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因提出解除聘用合同