合作社勞動協(xié)議范本

合作社勞動協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在協(xié)議期滿后繼續(xù)在甲方工作，雙方未提出異議，則本協(xié)議自動續(xù)約。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間為：____小時/天，超過法定工作時間部分，甲方應按照法定標準支付加班費。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時繳納社會保險費用，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，乙方應予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、合同解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除本協(xié)議，但應提前____天通知對方。（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益；（4）乙方因病或家庭原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，造成甲方損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.工作場所安全評估報告8.勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設備、勞動保護設施等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，如拖欠、少發(fā)、不發(fā)工資等。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益，如強迫乙方加班、未繳納社會保險等。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。5.乙方提供虛假信息，造成甲方損失，如虛報工作經歷、學歷等。6.乙方因犯罪被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動條件：與甲方溝通，要求提供必要的勞動條件；協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按照約定支付勞動報酬：保留相關證據，與甲方溝通，要求支付欠款；協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益：收集證據，與甲方溝通，要求改正違法行為；協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。5.乙方提供虛假信息：要求乙方立即改正，可解除勞動合同；造成損失的，可要求乙方賠償。6.乙方因犯罪被追究刑事責任：根據相關法律法規(guī)，解除勞動合同，并向有關部門報告。五、所有應用場景：1.用