南京市集體合同協(xié)議

南京市集體合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：南京市__________街道__________號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者代表）：__________地址：南京市__________街道__________號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本集體合同，以共同遵守。一、勞動報酬1.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。1.2乙方加班工資按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。1.3甲方不得克扣、拖欠乙方工資。二、工作時間2.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作時間。2.3甲方為乙方提供休息場所，保證乙方享有合法的休息權(quán)利。三、休息休假3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等休假權(quán)利。3.2甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。3.3甲方為乙方提供勞動保護(hù)，確保乙方在工作中的人身安全。四、勞動爭議4.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正；甲方拒不改正的，乙方有權(quán)解除本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反本合同，造成乙方損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本合同內(nèi)容僅為示范文本，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況填寫并修改。）一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者代表）身份證明復(fù)印件3.南京市集體合同協(xié)議文本4.勞動報酬支付證明5.工作時間調(diào)整協(xié)議6.社會保險繳納證明7.勞動保護(hù)措施實施證明8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議9.變更、解除和終止合同協(xié)議10.違約責(zé)任認(rèn)定證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資2.甲方克扣、拖欠乙方工資3.甲方未為乙方辦理社會保險手續(xù)4.甲方未按時足額繳納社會保險費5.甲方未為乙方提供勞動保護(hù)6.甲方未確保乙方在工作中的人身安全7.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定8.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)9.乙方未遵守甲方規(guī)章制度10.雙方未協(xié)商一致變更或解除本合同三、法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指提供就業(yè)崗位并支付工資的公司或單位。2.乙方（勞動者代表）：指代表勞動者與甲方簽訂合同并履行合同義務(wù)的人員。3.集體合同：指由用人單位與勞動者代表團(tuán)體協(xié)商簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)的工作時間。5.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。7.年休假：指勞動者在一定工作年限后，按照規(guī)定的天數(shù)享受的帶薪休假。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。9.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作條件和環(huán)境，以保障勞動者的人身安全和工作順利進(jìn)行。10.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方克扣、拖欠工資：乙方可以要求甲方支付工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方辦理社會保險：乙方可以要求甲方補(bǔ)辦社會保險手續(xù)，并可以向社保部門投訴。4.甲方未提供勞動保護(hù)：乙方可以要求甲方提供勞動保護(hù)措施，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.勞動爭議發(fā)生：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者代表簽訂勞動合同前2.用人單位與勞動者代表簽訂勞動補(bǔ)充協(xié)議時3.用人單位調(diào)整勞動者工作時間及工資待