勞動強度合同范例

勞動強度合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬招聘乙方（以下簡稱“乙方”）擔(dān)任特定工作崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利、義務(wù)及勞動條件達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期內(nèi)如需延長工作期限，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后乙方的工作崗位及勞動條件不得低于本合同約定。

三、勞動強度與工作時間

3.1乙方工作期間，甲方應(yīng)確保乙方的工作強度符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3.2乙方每周工作時間不超過____小時，加班時間不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.3甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，避免因工作安排不當(dāng)導(dǎo)致乙方勞動強度過大。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及發(fā)放方式由雙方另行約定。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假；

（3）節(jié)日福利；

（4）其他依法規(guī)定的福利待遇。

五、勞動合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方存在其他違反法律法規(guī)的行為。

六、保密條款

6.1雙方在本合同履行過程中，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方應(yīng)聘登記表；

3.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬通過第三方（以下簡稱“第三方”）招聘乙方（以下簡稱“乙方”）擔(dān)任特定工作崗位，為確保各方權(quán)益，明確責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利、義務(wù)及勞動條件達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1本合同涉及甲方、乙方和第三方，以下簡稱“合同三方”。

1.2第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)辦理以及乙方在合同期間的日常管理。

二、合同期限與工作內(nèi)容

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

三、勞動強度與工作時間

3.1乙方工作期間，甲方應(yīng)確保乙方的工作強度符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3.2乙方每周工作時間不超過____小時，加班時間不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作任務(wù)進(jìn)行合理調(diào)整，第三方應(yīng)及時通知乙方。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及發(fā)放方式由雙方另行約定。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假；

（3）節(jié)日福利；

（4）其他依法規(guī)定的福利待遇。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

5.3甲方有權(quán)要求乙方完成甲方指定的臨時性工作，乙方應(yīng)予以配合。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。

6.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。

七、第三方責(zé)任與義務(wù)

7.1第三方應(yīng)確保乙方符合甲方招聘要求，并提供乙方的真實個人信息。

7.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的入職手續(xù)辦理，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社保等。

7.3第三方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，并及時向甲方報告乙方的工作情況。

八、爭議解決

8.1合同三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由合同三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方應(yīng)聘登記表；

3.其他與本合同相關(guān)的文件。

第三方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

第三方作為中介，負(fù)責(zé)乙方的招聘和管理，有利于甲方集中精力進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，降低人力資源成本，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確乙方的工作內(nèi)容、勞動報酬、違約責(zé)任等條款，確保自身權(quán)益不受侵害，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和待遇，實現(xiàn)甲乙雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）具備特定技能和經(jīng)驗，為尋求與其能力相匹配的工作機(jī)會，甲方（以下簡稱“甲方”）擬通過第三方（以下簡稱“第三方”）與乙方建立勞動關(guān)系，確保乙方在甲方處工作期間享有合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利、義務(wù)及勞動條件達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1本合同涉及甲方、乙方和第三方，以下簡稱“合同三方”。

1.2第三方作為乙方與甲方之間的橋梁，負(fù)責(zé)乙方的工作推薦、合同簽訂、工資發(fā)放及乙方在合同期間的日常管理。

二、合同期限與工作內(nèi)容

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

三、工作條件與勞動保護(hù)

3.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。

3.2甲方應(yīng)提供必要的工作工具和設(shè)備，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。

3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額發(fā)放工資。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及發(fā)放方式由雙方另行約定。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假；

（3）節(jié)日福利；

（4）其他依法規(guī)定的福利待遇。

五、乙方權(quán)益與責(zé)任

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和勞動保護(hù)。

5.2乙方有權(quán)參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身技能。

5.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的合理請求。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按合同約定支付工資或繳納社會保險；

（2）未提供符合合同約定的工作條件和勞動保護(hù)；

（3）違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

6.2甲方不得因乙方參與培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動而降低乙方工資或福利待遇。

七、第三方責(zé)任與義務(wù)

7.1第三方應(yīng)確保乙方的個人信息和隱私得到保護(hù)，不得泄露給任何第三方。

7.2第三方應(yīng)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益得到保障。

7.3第三方應(yīng)協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題，包括但不限于工資發(fā)放、合同履行等。

八、爭議解決

8.1合同三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由合同三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方應(yīng)聘登記表；

3.其他與本合同相關(guān)的文件。

第三方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期