外聘人員合同范例

外聘人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任特定職務(wù)事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用事項(xiàng)

1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任下列職務(wù)（以下簡稱“職務(wù)”）：

（1）職務(wù)名稱：__________

（2）工作地點(diǎn)：__________

（3）工作內(nèi)容：__________

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與乙方協(xié)商一致后，對本合同期限進(jìn)行調(diào)整。

三、工作職責(zé)與義務(wù)

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。

3.3乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

四、薪酬待遇

4.1乙方在聘用期間，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他福利：__________。

4.2甲方每月于__________日前支付乙方上一個月的薪酬。

五、社會保險與福利

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方根據(jù)公司福利制度，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天；

（2）帶薪病假：__________天；

（3）其他福利：__________。

六、離職與終止

6.1乙方因個人原因提出離職，需提前__________天書面通知甲方。

6.2甲方因乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度，有權(quán)解除本合同。

6.3甲方因公司經(jīng)營需要或其他原因解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。

七、保密條款

7.1乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

7.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本合同附件如下：

（1）職務(wù)說明書；

（2）薪酬制度；

（3）公司規(guī)章制度；

（4）其他。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任特定職務(wù)事宜，并引入丙方作為乙方的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用事項(xiàng)

1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任下列職務(wù)（以下簡稱“職務(wù)”）：

（1）職務(wù)名稱：__________

（2）工作地點(diǎn)：__________

（3）工作內(nèi)容：__________

1.2丙方作為乙方的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的支持。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方應(yīng)確保乙方在聘用期間接受專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

2.2丙方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的要求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。

2.4丙方對乙方在培訓(xùn)過程中的隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。

三、聘用期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與丙方協(xié)商一致后，對本合同期限進(jìn)行調(diào)整。

四、工作職責(zé)與義務(wù)

4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。

4.3乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

五、薪酬待遇

5.1乙方在聘用期間，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他福利：__________。

六、社會保險與福利

6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

6.2甲方根據(jù)公司福利制度，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天；

（2）帶薪病假：__________天；

（3）其他福利：__________。

七、離職與終止

7.1乙方因個人原因提出離職，需提前__________天書面通知甲方。

7.2甲方因乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度，有權(quán)解除本合同。

7.3甲方因公司經(jīng)營需要或其他原因解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。

八、違約責(zé)任與限制條款

8.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的其他工作。

8.3乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.3本合同附件如下：

（1）職務(wù)說明書；

（2）薪酬制度；

（3）公司規(guī)章制度；

（4）丙方服務(wù)協(xié)議；

（5）其他。

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專業(yè)支持，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)，從而保障甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。甲方作為主導(dǎo)方，通過引入第三方，旨在實(shí)現(xiàn)以下目的和意義：

1.提升乙方工作能力，確保乙方能夠勝任職務(wù)，滿足甲方業(yè)務(wù)需求；

2.通過丙方的專業(yè)服務(wù)，降低甲方的人力資源成本，提高管理效率；

3.通過丙方的專業(yè)評估和改進(jìn)建議，優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，提升整體員工素質(zhì)；

4.保障甲方商業(yè)秘密的安全，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

甲方作為主導(dǎo)方，通過加強(qiáng)合同條款的制定，確保自身權(quán)益不受侵害，同時為乙方的職業(yè)發(fā)展提供有力保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方接受丁方提供的專業(yè)服務(wù)，并由甲方提供相應(yīng)支持，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)事項(xiàng)

1.1乙方同意接受丁方提供的專業(yè)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)規(guī)劃等。

1.2甲方同意為乙方提供必要的資源和支持，以促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。

二、丁方責(zé)任與權(quán)利

2.1丁方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。

2.2丁方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

2.3丁方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，并提供相應(yīng)的反饋和建議。

2.4丁方對乙方在培訓(xùn)過程中的個人信息負(fù)有保密義務(wù)。

三、乙方權(quán)益與義務(wù)

3.1乙方有權(quán)獲得丁方提供的專業(yè)培訓(xùn)，并享受丁方提供的其他服務(wù)。

3.2乙方應(yīng)按照丁方的安排參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。

3.3乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動，提出合理建議，以促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量提升。

四、薪酬待遇

4.1乙方在培訓(xùn)期間，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定及公司薪酬制度，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）培訓(xùn)補(bǔ)貼：__________元/月；

（3）其他福利：__________。

4.2甲方每月于__________日前支付乙方上一個月的薪酬。

五、社會保險與福利

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方根據(jù)公司福利制度，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天；

（2）帶薪病假：__________天；

（3）其他福利：__________。

六、離職與終止

6.1乙方因個人原因提出離職，需提前__________天書面通知甲方和丁方。

6.2甲方因乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度，有權(quán)解除本合同。

6.3甲方因公司經(jīng)營需要或其他原因解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。

七、違約責(zé)任與限制條款

7.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方薪酬或未提供必要的資源和支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的其他工作。

7.3乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本合同附件如下：

（1）培訓(xùn)計(jì)劃；

（2）薪酬制度；

（3）公司規(guī)章制度；

（4）其他。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保乙方在職業(yè)發(fā)