工作合同簽定合同范例

工作合同簽定合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）

二、工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）

三、工作期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)期限與原合同期限相同。

四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間）

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方以下勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：__________元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：__________元/月；

5.2甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的日期為：（具體支付日期）

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

六、保密條款

7.1乙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。

七、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及解除

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2任何一方需解除本合同，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十、其他

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2附件：

（1）身份證復(fù)印件；

（2）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

（3）其他相關(guān)證書(shū)復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作事宜，丙方作為乙方的工作內(nèi)容提供方，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）

1.2丙方承諾為乙方提供必要的工作條件、設(shè)備、技術(shù)支持等，確保乙方能夠順利完成工作。

二、工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）

2.2丙方應(yīng)確保乙方的工作地點(diǎn)符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

三、工作期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)期限與原合同期限相同。

四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間）

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方以下勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：__________元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：__________元/月；

5.2甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的日期為：（具體支付日期）

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、設(shè)備、技術(shù)支持等，確保乙方能夠順利完成工作。

7.2丙方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

7.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

八、甲方權(quán)益

8.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核。

8.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理，確保乙方的工作符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

8.3甲方有權(quán)要求乙方遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

九、乙方違約責(zé)任及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；

（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

9.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及解除

11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2任何一方需解除本合同，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十二、其他

12.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2附件：

（1）身份證復(fù)印件；

（2）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

（3）其他相關(guān)證書(shū)復(fù)印件。

本合同中，第三方主體丙方的介入旨在為乙方提供必要的工作條件和技術(shù)支持，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)合同明確了自身的權(quán)益，確保了工作成果的質(zhì)量和合規(guī)性。同時(shí)，增加了甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，以保障甲方的合法權(quán)益。乙方的違約責(zé)任及限制條款，旨在約束乙方遵守合同約定，維護(hù)甲方的利益。第三方介入的意義在于，通過(guò)合作，實(shí)現(xiàn)了資源整合，提高了工作效率，實(shí)現(xiàn)了多方共贏。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，保障自身權(quán)益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作事宜，丙方作為乙方的工作內(nèi)容提供方，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）

1.2丙方負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作內(nèi)容，包括但不限于項(xiàng)目方案、技術(shù)支持、設(shè)備租賃等。

二、工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）

2.2丙方應(yīng)確保乙方的工作地點(diǎn)符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提供必要的工作環(huán)境。

三、工作期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)期限與原合同期限相同。

四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間）

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方以下勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：__________元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：__________元/月；

5.2甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的日期為：（具體支付日期）

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作內(nèi)容，包括但不限于項(xiàng)目方案、技術(shù)支持、設(shè)備租賃等。

6.2丙方有權(quán)要求乙方按照工作要求執(zhí)行任務(wù)，并對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

七、乙方權(quán)益

7.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并保證工作環(huán)境的合理性。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

7.3乙方有權(quán)在合同期間因個(gè)人原因提出離職，并按照國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)待遇。

八、甲方違約責(zé)任及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未提供必要的工作環(huán)境和工作培訓(xùn)；

（3）未按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)；

（4）違反合同約定的其他義務(wù)。

8.2甲方不得以任何形式限制乙方離職，不得收取不合理離職費(fèi)用。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及解除

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2任何一方需解除本合同，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十一、其他

11.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2附件：

（1）身份證復(fù)印件；

（2）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

（3）其他相關(guān)證書(shū)復(fù)印件。

本合同中，乙方作為主導(dǎo)方，通過(guò)合同明確了自身的權(quán)益，確保了工作條件的合理