工會(huì)幫扶慰問(wèn)制度范文（2篇）

工會(huì)幫扶慰問(wèn)制度范文第一章總則第一條為深入改善職工生活品質(zhì)，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感，有效發(fā)揮工會(huì)組織在幫扶慰問(wèn)工作中的積極作用，特制定本工會(huì)幫扶慰問(wèn)制度。第二條本制度適用于本單位各級(jí)工會(huì)組織，旨在規(guī)范幫扶慰問(wèn)工作的實(shí)施。第三條本制度依據(jù)“因人施策、分類施援”的原則，充分考慮職工實(shí)際需求，結(jié)合工會(huì)資源，科學(xué)確定幫扶慰問(wèn)對(duì)象和方式。第四條本制度對(duì)幫扶慰問(wèn)對(duì)象的確定、幫扶慰問(wèn)內(nèi)容的安排以及工會(huì)組織的責(zé)任義務(wù)等方面作出明確規(guī)定，確保幫扶慰問(wèn)工作的系統(tǒng)性和有效性。第二章幫扶慰問(wèn)對(duì)象的確定第五條幫扶慰問(wèn)對(duì)象包括但不限于以下幾類：1.因工作受傷致殘或罹患重大疾病的職工及其家屬；2.經(jīng)濟(jì)困難的職工及其家屬；3.面臨特殊困難的職工及其家屬；4.高齡職工及其家屬。第六條幫扶慰問(wèn)對(duì)象的確定程序如下：1.幫扶慰問(wèn)工作小組在初步摸底的基礎(chǔ)上，擬定幫扶慰問(wèn)對(duì)象名單；2.經(jīng)工會(huì)主席及相關(guān)職能部門(mén)審核同意后，正式確定幫扶慰問(wèn)對(duì)象。第七條幫扶慰問(wèn)對(duì)象名單應(yīng)定期更新，以保持信息的準(zhǔn)確性和有效性。第三章幫扶慰問(wèn)內(nèi)容的安排第八條幫扶慰問(wèn)工作小組根據(jù)幫扶慰問(wèn)對(duì)象的實(shí)際情況，制定具體的幫扶慰問(wèn)方案，內(nèi)容主要包括：1.經(jīng)濟(jì)幫扶：為困難對(duì)象提供生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等資助；2.心理關(guān)懷：定期走訪慰問(wèn)，傾聽(tīng)職工心聲，提供心理支持；3.社會(huì)支持：協(xié)調(diào)政府、社會(huì)組織等，為職工爭(zhēng)取各類便利和優(yōu)惠政策；4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為有意愿提升自身技能的職工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第九條工會(huì)組織應(yīng)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合職工實(shí)際需求，靈活處理幫扶慰問(wèn)對(duì)象的具體事項(xiàng)，確保幫扶慰問(wèn)工作切實(shí)有效。第四章工會(huì)組織的責(zé)任義務(wù)第十條工會(huì)組織應(yīng)確保幫扶慰問(wèn)工作的有序進(jìn)行，承擔(dān)以下責(zé)任：1.組織幫扶慰問(wèn)工作小組，明確成員職責(zé)，定期召開(kāi)工作會(huì)議；2.落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保幫扶慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)的充足和按時(shí)發(fā)放；3.加強(qiáng)與相關(guān)政府部門(mén)、社會(huì)組織的溝通協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取資源支持；4.嚴(yán)格管理幫扶慰問(wèn)對(duì)象的工作記錄和信息，確保信息安全和保密；5.定期對(duì)幫扶慰問(wèn)工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，不斷優(yōu)化和提升工作質(zhì)量。第五章工會(huì)人員的職責(zé)義務(wù)第十一條工會(huì)人員在幫扶慰問(wèn)工作中應(yīng)履行以下職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行幫扶慰問(wèn)工作小組制定的幫扶慰問(wèn)方案；2.尊重幫扶慰問(wèn)對(duì)象的個(gè)人意愿和隱私權(quán)，依法保護(hù)其合法權(quán)益；3.踐行“因人施策、分類施援”的原則，確保幫扶慰問(wèn)工作的針對(duì)性和有效性；4.準(zhǔn)確錄入幫扶慰問(wèn)對(duì)象的相關(guān)信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；5.積極參與幫扶慰問(wèn)工作的監(jiān)督和評(píng)估，提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。第六章附則第十二條本制度自頒布之日起正式實(shí)施。第十三條本制度的解釋權(quán)歸本單位工會(huì)組織所有。第十四條本制度的修訂和補(bǔ)充，須經(jīng)工會(huì)主席及關(guān)聯(lián)職能部門(mén)審核同意，并按照既定程序執(zhí)行。第十五條本制度相關(guān)操作細(xì)則由工會(huì)主席負(fù)責(zé)制定并公布。工會(huì)幫扶慰問(wèn)制度范文（二）一、引言工會(huì)作為職工利益的忠實(shí)代表，應(yīng)致力于為職工提供全面而深入的保障與支持。為深入關(guān)懷職工群體，提升職工福祉，我公司特制定工會(huì)幫扶慰問(wèn)制度，旨在實(shí)現(xiàn)對(duì)職工的全面關(guān)懷與幫助。二、目的該制度的核心目標(biāo)在于為職工提供全面、系統(tǒng)的幫扶服務(wù)，旨在提升職工的工作熱情與生活品質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的和諧共生與共同發(fā)展。三、內(nèi)容與實(shí)施1.幫扶對(duì)象：本制度主要面向困難職工、優(yōu)秀職工及其家屬等特定群體。2.幫扶形式：慰問(wèn)：工會(huì)將定期策劃并組織慰問(wèn)活動(dòng)，深入關(guān)心職工的身體狀況與工作生活，提供必要的支持與協(xié)助。資助：對(duì)于符合條件的困難職工，工會(huì)將提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)資助，以滿足其基本生活需求。培訓(xùn)：工會(huì)將組織專業(yè)技能培訓(xùn)班，提升職工的專業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。就業(yè)幫扶：工會(huì)將積極聯(lián)絡(luò)合作企業(yè)，為優(yōu)秀職工推薦就業(yè)崗位與機(jī)會(huì)。安全保障：工會(huì)將定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)與應(yīng)急處理能力。3.幫扶措施：財(cái)政資助：工會(huì)將劃撥專項(xiàng)資金用于幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，確保幫扶工作的順利推進(jìn)。物資準(zhǔn)備：工會(huì)將準(zhǔn)備慰問(wèn)品與必需品，通過(guò)慰問(wèn)活動(dòng)向職工發(fā)放，提升職工的生活質(zhì)量。資源協(xié)調(diào)：工會(huì)將積極與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，協(xié)調(diào)資源，為職工創(chuàng)造更多的幫扶機(jī)會(huì)與福祉。4.幫扶責(zé)任：工會(huì)主席將負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行與監(jiān)督，確保各項(xiàng)幫扶措施的有效實(shí)施。各部門(mén)將負(fù)責(zé)相關(guān)宣傳工作，確保職工充分了解并積極參與幫扶慰問(wèn)活動(dòng)。職工代表會(huì)將負(fù)責(zé)監(jiān)督幫扶工作的實(shí)施情況，并向工會(huì)主席反饋問(wèn)題與建議。四、效果評(píng)估對(duì)于該制度的實(shí)施效果，工會(huì)將通過(guò)以下方式進(jìn)行評(píng)估：1.調(diào)查問(wèn)卷：工會(huì)將定期發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，收集職工對(duì)幫扶慰問(wèn)制度的滿意度與建議，以了解幫扶工作的實(shí)際效果。2.數(shù)據(jù)分析：工會(huì)將統(tǒng)計(jì)慰問(wèn)活動(dòng)的參與人數(shù)、資助金額、培訓(xùn)參與人次等數(shù)據(jù)，以評(píng)估幫扶工作的規(guī)模與成效。3.職工反饋：工會(huì)將重視職工的反饋意見(jiàn)，通過(guò)工會(huì)意見(jiàn)箱或其他途徑收集建議，及時(shí)調(diào)整和完善幫扶工作。五、改進(jìn)與完善根據(jù)評(píng)估結(jié)果，工會(huì)將持續(xù)改進(jìn)和完善幫扶慰問(wèn)制度，具體措施如下：1.增加資金投入：工會(huì)將爭(zhēng)取更多資金用于幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，以滿足職工群體多樣化的需求。2.拓展幫扶渠道：工會(huì)將積極尋求與更多幫扶機(jī)構(gòu)與企業(yè)的合作，為職工提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)與崗位推薦。3.優(yōu)化工作流程：工會(huì)將進(jìn)一步規(guī)范和完善幫扶工作的流程與標(biāo)準(zhǔn)，提高工作的規(guī)范性與效率。4.加大宣傳力度：工會(huì)將加強(qiáng)幫扶慰問(wèn)制度的宣傳力度，提高職工的參與度與滿意度。六、總結(jié)工會(huì)幫扶慰問(wèn)制度作為關(guān)心與幫助職工的重要機(jī)制，通過(guò)慰問(wèn)、資助、培