職業(yè)危害事故管理制度（4篇）

職業(yè)危害事故管理制度企業(yè)或組織制定的職業(yè)危害事故管理規(guī)程，其核心目標在于確保員工的生命安全和身體健康，通過預防措施避免職業(yè)危害事故的發(fā)生，并在事故不幸發(fā)生時，能夠迅速采取有效的緊急措施和后續(xù)處理工作。這些規(guī)程通常涵蓋以下幾個關鍵領域：1.預防職業(yè)危害：包括但不限于改進工藝流程和設備，以及組織定期的職業(yè)健康體檢，以此來降低職業(yè)病發(fā)生的概率。2.檢測職業(yè)危害：定期對潛在的職業(yè)危害源進行檢測和評估，以確保所采取的控制措施的有效性。3.控制職業(yè)危害：制定詳盡的操作規(guī)程和防護措施，保障員工在作業(yè)過程中能夠識別并有效應對危害源。4.應急措施：制定應急預案，明確事故發(fā)生時員工的緊急撤離路線和救護步驟，以保障事故能夠被及時有效地控制和處理。5.事故后的處理與應對：具體規(guī)定事故后的整改措施，并對事故原因進行深入調查和分析，以期防止類似事件的再次發(fā)生。為實現(xiàn)職業(yè)危害事故管理規(guī)程的有效執(zhí)行，要求所有員工積極參與和嚴格執(zhí)行。企業(yè)或組織需建立健全的內部管理體制，并定期對員工進行安全培訓和應急演練，提升其對職業(yè)危害源的認識及應對能力。應與相關政府部門和機構開展合作，共同致力于職業(yè)安全與健康管理的事業(yè)。職業(yè)危害事故管理制度（二）第一章總則第一條為了預防和管理工作職業(yè)危害事故，保護職工的生命安全和身體健康，提升企業(yè)經濟效益和社會形象，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內所有從事生產經營活動的職工。第三條本制度致力于預防和減少職業(yè)危害事故，確保安全生產與文明生產。第四條企業(yè)應建立職業(yè)危害事故防控體系，包括制定相關管理制度、完善職業(yè)安全衛(wèi)生制度以及建立事故應急預案。第五條企業(yè)應強化職工安全生產教育和培訓，提升職工安全生產意識和應急能力。第六條企業(yè)應建立職業(yè)危害因素監(jiān)測、評估和控制體系，保證工作環(huán)境符合國家安全生產標準。第二章職業(yè)危害事故預防第七條企業(yè)應制定職業(yè)危害事故預防計劃，并按計劃執(zhí)行。第八條企業(yè)應明確職業(yè)危害事故責任人員，規(guī)定其職責和權限。第九條企業(yè)應完善安全設施和環(huán)境管理體系，定期檢查和維護設備安全性。第十條企業(yè)應開展職業(yè)危害事故隱患排查和整改工作，確保工作場所有安全。第十一條企業(yè)應制定職業(yè)危害事故應急預案，確保職工在事故發(fā)生時的安全和搶救工作順利進行。第十二條企業(yè)應加強職業(yè)危害事故宣傳教育，提高職工對危險因素的認知和防范能力。第三章職業(yè)危害事故管理第十三條企業(yè)應實施職業(yè)病防護管理制度，保障職工健康和職業(yè)病預防控制。第十四條企業(yè)應建立不良行為懲戒制度，對違反安全規(guī)定和操作程序的行為予以處罰。第十五條企業(yè)應建立職業(yè)危害事故報告和調查制度，迅速開展事故調查和分析，確定事故原因并采取整改措施。第十六條企業(yè)應建立信息管理制度，收集、匯總和分析職業(yè)危害事故信息，為決策提供參考。第十七條企業(yè)應建立糾紛處理機制，保障職工合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定。第十八條企業(yè)應加強職工職業(yè)衛(wèi)生檢查和健康監(jiān)測，及時處理職業(yè)病病例，保障職工健康。第四章職業(yè)危害事故監(jiān)督管理第十九條企業(yè)應建立職業(yè)危害事故監(jiān)督檢查制度，定期檢查職業(yè)安全生產工作。第二十條企業(yè)應與行政部門保持配合和協(xié)調，接受監(jiān)管和巡查。第二十一條企業(yè)應建立職業(yè)危害事故信息報告制度，向上級行政部門報告事故情況。第二十二條企業(yè)應評估和改進職業(yè)危害事故管理制度，提高制度科學性和實用性。第五章附則第二十三條本制度自頒布之日起實施，必要時進行修訂。第二十四條本制度解釋權歸企業(yè)所有。第二十五條本制度未涉及事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。本制度作為職業(yè)危害事故管理模板，旨在輔助企業(yè)建立完善的職業(yè)危害事故管理體系，確保職工安全與健康。企業(yè)在制定具體制度時，可根據實際情況進行適當調整和完善。職業(yè)危害事故管理制度（三）職業(yè)危害事故，定義為在工作場所內發(fā)生的意外事件，此事件有可能導致員工受傷、財產損失以及環(huán)境污染等不利后果。為確保員工的生命安全和身心健康，降低職業(yè)危害事故的發(fā)生概率，各企業(yè)有必要建立完善的職業(yè)危害事故管理制度。本文旨在提供一個職業(yè)危害事故管理制度的范例，以供參考。第一章引言1.1背景本章主要闡述職業(yè)危害事故管理制度的背景和重要性。1.2目的本章明確職業(yè)危害事故管理制度的目標和其重要性。1.3適用范圍本章描述職業(yè)危害事故管理制度的適用范圍和目標對象。第二章職業(yè)危害事故管理原則2.1安全優(yōu)先原則本章闡述職業(yè)危害事故管理中安全優(yōu)先的原則，即將員工的生命安全和健康置于首位。2.2預防為主原則本章介紹職業(yè)危害事故管理中預防為主的原則，強調通過預防措施和安全教育來預防事故的發(fā)生。2.3綜合治理原則本章說明職業(yè)危害事故管理中綜合治理的原則，主張運用多種手段來解決職業(yè)危害事故問題。第三章職業(yè)危害事故管理組織3.1職業(yè)危害事故管理委員會本章介紹職業(yè)危害事故管理委員會的職責和組成成員。3.2職業(yè)危害事故管理部門本章闡述職業(yè)危害事故管理部門的職責和工作人員。3.3其他相關部門本章描述與職業(yè)危害事故管理相關的其他部門的職責和工作人員。第四章職業(yè)危害事故預防措施4.1風險評估本章解析職業(yè)危害事故風險評估的方法和步驟。4.2安全生產規(guī)章制度本章講述建立安全生產規(guī)章制度的內容和要求。4.3培訓和教育本章介紹職業(yè)危害事故管理中的培訓和教育措施。4.4設備和設施管理本章闡述職業(yè)危害事故管理中設備和設施的檢查與維護。第五章職業(yè)危害事故應急措施5.1應急預案本章詳細說明職業(yè)危害事故應急預案的編制和執(zhí)行。5.2應急演練本章介紹職業(yè)危害事故應急演練的組織和執(zhí)行。5.3事故調查和處理本章規(guī)定職業(yè)危害事故的調查和處理程序。第六章職業(yè)危害事故管理評估和改進6.1評估方法本章介紹職業(yè)危害事故管理的評估方法和步驟。6.2改進措施本章闡述職業(yè)危害事故管理中的改進措施。6.3性能監(jiān)控本章描述職業(yè)危害事故管理中的性能監(jiān)控方法和步驟。第七章職業(yè)危害事故管理的監(jiān)督和責任7.1監(jiān)督機構本章明確職業(yè)危害事故管理的監(jiān)督機構和職責。7.2責任追究本章規(guī)定職業(yè)危害事故管理中的責任追究和處罰。7.3啟示和總結本章總結職業(yè)危害事故管理的經驗和教訓。第八章結語本章概述職業(yè)危害事故管理制度的總體內容和目標。此為職業(yè)危害事故管理制度范例的概要框架，具體內容應根據企業(yè)實際情況進行補充和調整。在實際操作中，企業(yè)可根據自身需求制定適合的職業(yè)危害事故管理制度，確保員工的安全與健康。職業(yè)危害事故管理制度（四）一、引言職業(yè)危害事故是在職業(yè)活動過程中發(fā)生的，可能導致員工傷亡、財產損失及環(huán)境破壞的不幸事件。為了保護勞動者的生命與健康，積極預防和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生，制定及執(zhí)行一套完善的職業(yè)危害事故管理制度顯得尤為重要。二、目的本制度的制定旨在確保企業(yè)全體員工的的生命和健康安全，通過預防和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生，同時提供應對職業(yè)危害事故的應急處理措施及責任追究機制。三、適用范圍本制度適用于企業(yè)內所有員工，包括臨時工、派遣工以及訪客。四、職責和權利1.企業(yè)：a.建立并完善職業(yè)危害事故的預防和應急管理體系；b.提供必要的職業(yè)安全與健康培訓；c.確認并隔離各類危險源；d.定期舉行職業(yè)危害事故應急演練；e.及時消除或控制危害源；f.監(jiān)督和檢查所有崗位的安全操作；g.對職業(yè)危害事故進行調查，并制定預防再次發(fā)生的措施。2.部門經理：a.負責本部門職業(yè)安全與健康管理工作；b.安排并確保員工參與職業(yè)安全與健康培訓；c.維護工作場所的安全與衛(wèi)生；d.協(xié)同相關部門對職業(yè)危害事故進行調查及處理。3.員工：a.遵守職業(yè)安全與健康操作規(guī)程；b.積極參加職業(yè)安全與健康培訓，并應用所學知識與技能；c.及時上報危險源及安全隱患；d.協(xié)助企業(yè)進行職業(yè)危害事故的調查及處理。五、職業(yè)危害事故預防管理1.危險源的識別與評估a.對工作中可能遇到的各類危險源，包括物理、化學、生物及行為危害進行識別和評估；b.制定相應的預防和控制措施；c.報告并記錄識別和評估結果。2.職業(yè)安全與健康培訓a.新員工入職前須接受職業(yè)安全與健康培訓；b.定期舉行職業(yè)安全與健康培訓并進行考核；c.制定培訓計劃并進行記錄。3.工作場所的安全與衛(wèi)生a.確保工作場所的通道暢通，設置應急出口和安全標識；b.定期檢查和維護設備和工作裝具；c.確保工作環(huán)境舒適且衛(wèi)生。4.個人防護用品的使用與管理a.確保個人防護用品的供應及正確使用；b.對員工進行個人防護用品正確使用和保養(yǎng)的培訓。5.危險源的標識與隔離a.清晰標識危險源；b.根據危險源的性質和程度制定相應的隔離措施。六、職業(yè)危害事故應急管理1.應急組織機構和人員a.成立職業(yè)危害事故應急指揮部；b.明確應急機構的職責與權限，具體指派人員名單。2.應急措施a.制定職業(yè)危害事故應急預案，涵蓋事故報告、疏散、救援、醫(yī)療等內容；b.舉行應急演練并對演練進行評估和總結；c.定期檢查應急設備和器材的完整性和功能性。3.事故調查與分析a.迅速展開事故調查，分析原因和責任；b.提出防范措施和改進建議。七、職業(yè)危害事故責任追究1.法律責任a.依據相關法律法規(guī)對事故責任人進行追責；b.配合司法部門進行法律程序。2.行政責任a.對違反職業(yè)安全規(guī)定的員工實施行政處罰。3.紀律責任a.對違