公司行政規(guī)章制度范文（2篇）

公司行政規(guī)章制度范文一、導(dǎo)言為規(guī)范員工行為，提升工作效率，維護公司良好形象，特制定本行政規(guī)章制度，旨在有效管理公司內(nèi)部事務(wù)。二、入職與離職程序1.入職：1.1員工在入職前需提供真實有效的個人信息，并在指定時間內(nèi)完成所有入職手續(xù)。1.2入職后，員工需參加新員工培訓(xùn)，理解公司文化和相關(guān)規(guī)章制度。1.3員工應(yīng)遵守勞動合同，執(zhí)行工作任務(wù)及上級的合理指示。2.離職：2.1如需離職，員工需提前向上級提交書面辭職申請，并按規(guī)定的離職程序辦理。2.2離職員工應(yīng)主動交接工作，確保公司信息及資料的機密性。2.3離職員工需歸還公司財物，完成離職手續(xù)。三、工作時間與休假安排1.工作時間：1.1員工應(yīng)按照規(guī)定的工作時間準(zhǔn)時上下班，不得遲到或早退。1.2工作期間，員工應(yīng)保持專注，不得在工作時間內(nèi)處理個人事務(wù)或進行非工作相關(guān)交談。2.休假制度：2.1員工在公司服務(wù)滿一年后，有權(quán)享受帶薪年假，具體天數(shù)遵循公司規(guī)定執(zhí)行。2.2員工如需請假，需提前向上級申請，并填寫請假申請表。四、職業(yè)道德與行為規(guī)范1.職業(yè)道德：1.1員工應(yīng)秉持良好的職業(yè)道德，尊重同事，遵守公司規(guī)定。1.2員工不得參與非法活動或任何違法行為，不得散布不實信息或詆毀他人。2.行為準(zhǔn)則：2.1員工在工作期間應(yīng)保持著裝整潔，言行得體，不得穿著不符合職業(yè)要求的服裝。2.2員工應(yīng)保持辦公環(huán)境整潔，不得隨意擺放個人物品或損壞公司財物。2.3員工應(yīng)積極配合公司的安全和保密工作，不得泄露公司機密和客戶信息。五、獎懲機制1.獎勵措施：1.1公司定期評選優(yōu)秀員工，并給予相應(yīng)的獎勵或表彰。1.2對于在工作中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟罨蚬膭睢?.懲罰措施：2.1對違反規(guī)章制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.2對嚴(yán)重違規(guī)甚至涉及違法行為的員工，公司將依法嚴(yán)肅處理，直至解除勞動合同。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密條款：1.1員工須對在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密保密，不得泄露給外部人員。1.2員工離職后，仍需繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密，不得披露給競爭對手。2.知識產(chǎn)權(quán)：2.1員工在公司期間創(chuàng)造的發(fā)明、設(shè)計、軟件等，均屬于公司知識產(chǎn)權(quán)，員工不得擅自申請。2.2員工需遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重并保護他人的知識產(chǎn)權(quán)。七、其他規(guī)定1.財務(wù)管理：1.1員工需遵守公司的財務(wù)管理制度，不得挪用或侵占公司資金。1.2員工需按照規(guī)定報銷費用，虛假報銷將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.公司車輛使用與維護：2.1使用公司車輛的員工需具備有效駕駛資格，按要求使用車輛。2.2使用期間，員工需保持車輛清潔，妥善保管車鑰匙和相關(guān)證件。八、附則1.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，適用于所有公司員工。2.如有違反本規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)視情況對員工進行處罰，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。3.如需對本規(guī)章制度進行調(diào)整或補充，公司將適時修訂并通知員工生效，以確保員工遵守并共同維護良好的工作環(huán)境。公司行政規(guī)章制度范文（二）一、工作時間安排1.全體員工遵循每周五個工作日的工作安排，每日工作時間為上午9時至下午6時，中午12時至13時為午餐及休息時間。2.如需加班，需事先獲得上級主管的批準(zhǔn)，并在人力資源部門進行相關(guān)登記。3.請假需提前向部門經(jīng)理提出申請，并按公司規(guī)定完成請假手續(xù)。二、考勤管理規(guī)定1.員工應(yīng)遵守公司的考勤制度，確保準(zhǔn)時上下班并完成打卡。2.若因病假、事假等無法正常工作，員工需及時通知部門經(jīng)理及人力資源部門。3.對于遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行工資扣除或紀(jì)律處分。三、辦公環(huán)境維護1.保持辦公環(huán)境整潔，個人工作臺需保持干凈有序。2.為保障辦公環(huán)境，公司內(nèi)禁止吸煙。3.員工不得在辦公時間內(nèi)進行私人娛樂活動，如玩游戲、看電影等。四、電子設(shè)備使用準(zhǔn)則1.使用公司電子設(shè)備時，員工應(yīng)妥善保管，不得私自帶離辦公場所。2.員工需遵守網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，不得訪問非法或不適宜的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容。3.在使用公司電子郵件時，應(yīng)注意語言規(guī)范，確保不泄露公司機密信息。五、保密責(zé)任1.員工在接觸公司商業(yè)機密或客戶信息時，應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露。2.員工離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得對外透露公司相關(guān)信息。3.違反保密規(guī)定將面臨嚴(yán)厲的紀(jì)律處分及法律追責(zé)。六、招聘流程1.公司招聘遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)禁任何形式的招聘欺詐。2.公司將根據(jù)崗位要求和面試者能力進行面試和筆試，以確定合適人選。3.求職者需提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，虛假行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消錄用資格。七、培訓(xùn)與晉升政策1.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力提供培訓(xùn)和晉升機會。2.培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋崗位技能、職業(yè)道德等多個方面。3.員工需積極參與公司組織的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后進行反饋和總結(jié)。八、福利待遇1.公司將按照國家法律法規(guī)和公司政策，為員工提供相應(yīng)的福利待遇。2.福利包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金、節(jié)假日福利等。3.公司會定期進行員工滿意度調(diào)查，以優(yōu)化福利政策。九、紀(jì)律處分制度1.對于嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，員工將