2024年臨時工合同樣本

2024年臨時工合同樣本甲方（用人單位）：___________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（臨時工）：___________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事臨時性工作事宜達成如下合同：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事___________崗位的臨時性工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、工作時間和期限1.乙方的工作時間為：____年__月__日至____年__月__日。2.乙方的工作時間根據(jù)實際工作需要進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：每月人民幣____元（大寫：____元整）。2.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日之前。四、社會保險1.甲方為乙方參加社會保險，保險費用由甲方承擔(dān)。2.乙方依法享受社會保險待遇。五、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。七、解除和終止合同1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方__天工資的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（臨時工）：___________________簽訂日期：____年__月__日2024年臨時工合同樣本甲方（用人單位）：和諧天下有限公司地址：明珠路28號華泰大廈12樓聯(lián)系電話：8888-8888乙方（臨時工）：張偉身份證號碼系電話方經(jīng)過友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同，內(nèi)容如下：一、工作內(nèi)容二、工作時間和期限本合同簽訂日期為2024年3月1日，有效期至2024年5月31日。如雙方同意，可以續(xù)簽。三、勞動報酬乙方的勞動報酬為：每月人民幣8000元（大寫：捌仟元整）。甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，每月發(fā)放獎金，最高不超過月薪的20%。四、社會保險甲方為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用由甲方承擔(dān)。五、勞動保護甲方將提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，如筆記本電腦、辦公桌椅等。乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得遲到、早退、曠工。如乙方因故不能按時到崗，應(yīng)至少提前一天向甲方請假，并說明原因。七、解除和終止合同合同期滿，雙方不再續(xù)簽。如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。八、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）之日起，本合同生效。甲方（用人單位）：和諧天下有限公司乙方（臨時工）：張偉簽訂日期：2024年3月1日重點：1.臨時工的合同期限和工作內(nèi)容。2.勞動報酬和社會保險。3.勞動保護和勞動紀(jì)律。4.合同解除和終止的條件及爭議解決方式。難點：1.勞動報酬的計算和獎金的發(fā)放。2.合同解除和終止時的經(jīng)濟補償。注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)。2.注意