建筑施工企業(yè)農(nóng)民工合同樣本

合同編號：__________建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工勞動合同甲方（用人單位）：_______建筑施工企業(yè)乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同基本信息1.1合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2工作地點：____省____市____縣（區(qū)）____路____號。1.3工作崗位：乙方從事____崗位工作。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天工作時間不得超過8小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。2.3甲方根據(jù)工程進度和實際情況，給予乙方帶薪年休假、探親假、病假等休假待遇。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。3.2甲方每月____日前支付乙方上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另計。四、社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。4.2乙方因病、傷、殘產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇執(zhí)行。五、勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、解除和終止勞動合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：_______建筑施工企業(yè)乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫完整的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息的準(zhǔn)確無誤，以保證合同的有效性。3.乙方信息：確保乙方的姓名、身份證號碼等個人信息真實準(zhǔn)確，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的合同糾紛。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以免在履行過程中產(chǎn)生糾紛。5.工作地點：明確乙方的工作地點，以保證雙方對工作地點的理解一致。6.工作崗位：明確乙方的工作崗位，以避免因工作崗位不清楚導(dǎo)致的糾紛。7.工作時間和休息休假：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。8.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等，避免工資待遇糾紛。9.社會保險：按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方參加相應(yīng)的社會保險，保障乙方的權(quán)益。10.勞動保護和職業(yè)健康：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，定期進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。解決辦法：1.勞動爭議的解決：甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，即建筑施工企業(yè)。3.乙方：指勞動者，即農(nóng)民工。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間之外休息和休假的時間。7.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。8.社會保險：國家為保障勞動者的基本生活和社會福利，通過法律強制實行的社會保險制度。9.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。10.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.工程期限緊迫：合同中可以增加關(guān)于工期延長時的工資待遇調(diào)整條款，以及因工程進度導(dǎo)致乙方加班的加班費支付標(biāo)準(zhǔn)。2.工地遠離市區(qū)：考慮到乙方可能需要住宿，合同中可以增加關(guān)于乙方住宿安排的條款，包括住宿條件、費用承擔(dān)等。3.高溫或惡劣天氣：合同中可以增加關(guān)于特殊天氣條件下工作的保護措施和補貼政策，確保乙方的身體健康和工作權(quán)益。4.技能培訓(xùn)：合同中可以增加關(guān)于甲方提供技能培訓(xùn)的條款，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、費用承擔(dān)等。5.工傷處理：合同中可以增加關(guān)于工傷處理的規(guī)定，明確乙方在