導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（導(dǎo)游）：_______第一章總則第一條本合同是甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，遵守國家法律法規(guī)、尊重社會(huì)公德，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的。第二條本合同所稱甲方是指具備合法用工資格，按照法定程序招聘乙方的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。第三條本合同所稱乙方是指具備完全民事行為能力，根據(jù)甲方需求，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供導(dǎo)游服務(wù)的自然人。第二章合同期限第四條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條乙方向甲方提供導(dǎo)游服務(wù)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成導(dǎo)游工作。第三章工作內(nèi)容第六條乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排和要求，提供導(dǎo)游服務(wù)，完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。第七條乙方應(yīng)具備導(dǎo)游人員的基本素質(zhì)，遵守導(dǎo)游人員職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。具體金額和支付方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第九條乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)在約定日期內(nèi)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第十條乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十一條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十二條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。具體休假方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作中的人身安全。第六章解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（七）本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。第十五條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事違法勞動(dòng)的；（五）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的；（六）本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。第七章違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十八條甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十九條乙方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章爭(zhēng)議解決第二十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十一條甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章附則第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的姓名、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無誤。4.合同期限：明確合同的起始日期和終止日期，合同期限應(yīng)為具體的可測(cè)量的時(shí)間段。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，確保乙方的理解與同意。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式和時(shí)間，確保報(bào)酬的合理性和及時(shí)性。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國家規(guī)定明確甲方向乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的法律后果。9.違約責(zé)任：規(guī)定雙方在違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，確保合同的嚴(yán)肅性。10.爭(zhēng)議解決：約定雙方在發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)者在正式錄用后的一定期限內(nèi)，用于考核是否適應(yīng)崗位的期限。3.固定期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行合同的具體時(shí)間范圍。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。9.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。10.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，通過審判程序解決爭(zhēng)議的一種方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.旺季加班：在旅游旺季，乙方可能需要加班提供服務(wù)。合同中可以增加如下補(bǔ)充條款：“在旅游旺季，甲方應(yīng)提前通知乙方加班安排，乙方應(yīng)盡量配合。加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。”2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力。合同中可以增加如下補(bǔ)充條款：“甲方應(yīng)定期組織乙方參加導(dǎo)游培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力?！?.導(dǎo)游資格證：乙方應(yīng)具備有效的導(dǎo)游資格證，合同中可以增加如下補(bǔ)充條款：“乙方應(yīng)持有有效的導(dǎo)游資格證，并在合同期內(nèi)保持資格證的有效性。如乙方資格證到期，乙方應(yīng)自行辦理續(xù)期手續(xù)。”4.旅游安全事故：在旅游過程中，如發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方的人身安全。合同中可以增加如下補(bǔ)充條款：“在旅游過程中，如發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方的人身安全，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)善后事宜。”5.旅游行程變更：如因特殊情況需要變更旅游行程，甲方應(yīng)提前通知乙方。合同中可以增加如