企業(yè)單位就業(yè)協(xié)議書模板

合同編號(hào)：__________企業(yè)單位就業(yè)協(xié)議書一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方同意乙方在_______部門/崗位就業(yè)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和技能，滿足甲方對(duì)崗位的要求。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，甲方依法支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資根據(jù)甲方薪酬制度及乙方的實(shí)際工作業(yè)績、工作年限等因素進(jìn)行調(diào)整。（1）甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）甲方為乙方提供_______天的帶薪年休假；（3）甲方為乙方提供_______元的節(jié)日慰問金；（4）甲方為乙方提供_______元的生日慰問金；（5）其他福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。六、保密協(xié)議1.乙方同意在就業(yè)期間及解除/終止協(xié)議后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為_______元。七、解除和終止協(xié)議1.本協(xié)議解除或終止的情形如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議；（2）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議；（3）乙方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（4）本協(xié)議約定的其他解除或終止情形。2.解除或終止協(xié)議后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________代表（簽名）：_________________代表（簽名）：_________________日期：_________________日期：_________________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，確保工資的合法性和合理性。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定解除或終止協(xié)議，避免因解除或終止協(xié)議不當(dāng)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：1.若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的，由用人單位支付的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在乙方就業(yè)后的前六個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估乙方是否符合崗位要求。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣_(tái)______元/月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的福利待遇。2.遠(yuǎn)程工作：若甲方同意乙方遠(yuǎn)程工作，雙方應(yīng)明確遠(yuǎn)程工作的具體要求和條件。補(bǔ)充條款：乙方遠(yuǎn)程工作時(shí)，應(yīng)確保工作效率和質(zhì)量不受影響。乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。3.項(xiàng)目制工作：若乙方參與項(xiàng)目制工作，雙方應(yīng)明確項(xiàng)目的工作內(nèi)容、期限、績效評(píng)估等。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目期間，乙方享有與正式員工同等的福利待遇。4.兼職工資：若乙方為兼職員工，雙方應(yīng)明確兼職工作的具體時(shí)間、工資計(jì)算方式等。補(bǔ)充條款：兼職期間，乙方的工資按照甲方規(guī)定的兼職工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算