2024大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書模板

合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方同意乙方擔(dān)任_______崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。（1）__________（2）__________（3）__________二、就業(yè)期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年__月__日至_______年__月__日。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。3.乙方的工作時(shí)間、加班工資等按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪假等原因需要請假時(shí)，按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_______元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年__月__日簽訂日期：_______年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)按照甲方要求保守保密信息，如違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若甲方未按約定提供崗位、支付工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.若雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同當(dāng)事人之間的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方的實(shí)習(xí)工資為人民幣_______元/月。實(shí)習(xí)期間，乙方享有與正式員工相同的培訓(xùn)、福利待遇。項(xiàng)目期間，乙方享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等額外報(bào)酬。項(xiàng)目結(jié)束后，乙方按照本合同約定繼續(xù)在甲方工作。乙方在外地工作期間，享有額外的出差補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等。乙方外地工作滿_______年后，有權(quán)選擇返回甲方總部工作。乙方享有高于普通員工的薪酬待遇、股權(quán)激勵(lì)等。乙方應(yīng)承擔(dān)額外的管理責(zé)任，如業(yè)績考核、團(tuán)隊(duì)管理等方面。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件