營(yíng)商環(huán)境巡察整改自查報(bào)告

營(yíng)商環(huán)境巡察整改自查報(bào)告營(yíng)商環(huán)境巡察整改自查報(bào)告篇一法治對(duì)營(yíng)商環(huán)境有著重要的影響，法治化營(yíng)商環(huán)境，就是運(yùn)用法治思維、貫穿法治精神、重視法治方式的營(yíng)商環(huán)境，而我局作為城市管理的主體責(zé)任單位，將全力推進(jìn)城市管理工作，為營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、強(qiáng)化基礎(chǔ)，全力打造營(yíng)商環(huán)境新高地為提升我縣營(yíng)商環(huán)境，縣綜合行政執(zhí)法局結(jié)合城市管理職能職責(zé)與工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，堅(jiān)持“為百姓服務(wù)、請(qǐng)百姓參與、讓“百姓滿意”的“百姓城管”理念，主動(dòng)對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，解放思想，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，以新的視角審視城市治理，以新的思路謀劃城市發(fā)展，以新的舉措優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，全力打造優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境新高地。二、推進(jìn)行業(yè)亂象整治，全面做好城市精細(xì)化管理（一）強(qiáng)化城區(qū)車輛規(guī)范停放的管理。以柔性執(zhí)法為主、教育懲罰為輔的原則，對(duì)亂停放行為及時(shí)督促整改；對(duì)禁止停放區(qū)域內(nèi)屢勸不改的車輛進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行批評(píng)教育，并采取有針對(duì)性的措施，防止再次出現(xiàn)違法行為。（二）加強(qiáng)臨街商鋪出攤占道的管理。一是為規(guī)范城區(qū)各商鋪經(jīng)營(yíng)秩序，結(jié)合掃黑除惡行動(dòng)，對(duì)城區(qū)商鋪開展行業(yè)亂點(diǎn)亂象集中整治，同時(shí)建立商鋪微信群，利用微信群進(jìn)行宣傳和管理。二是針對(duì)主要季節(jié)百姓自產(chǎn)水果上市，我局統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)置臨時(shí)點(diǎn)位，規(guī)定經(jīng)營(yíng)區(qū)域和時(shí)間，并設(shè)置收集桶，避免亂丟亂扔影響環(huán)境衛(wèi)生的情況發(fā)生；三是對(duì)流動(dòng)水果商販建立一車一檔的臺(tái)賬和管理制度，規(guī)定經(jīng)營(yíng)時(shí)間和地點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)秩序和衛(wèi)生提出要求，并加強(qiáng)巡邏力度，嚴(yán)格落實(shí)違規(guī)退出的機(jī)制。三、存在的難題（一）執(zhí)法邊界不清晰，導(dǎo)致執(zhí)法力度不夠，效果不明顯，對(duì)機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車違停查處無(wú)行政處罰權(quán)，又有對(duì)其管理的職責(zé)。（二）對(duì)于違法建設(shè)查處和防控方面，我局無(wú)法定行政處罰權(quán)，但又充當(dāng)主責(zé)單位，工作難度大，存在行政違法風(fēng)險(xiǎn)。四、下一步打算在今后工作中將進(jìn)一步提高隊(duì)伍建設(shè)水平，不斷加強(qiáng)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，打造一支“七分服務(wù)、二分管理、一分執(zhí)法”剛?cè)岵?jì)的執(zhí)法隊(duì)伍，有序推進(jìn)城市管理標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、智慧化、法治化“四化”建設(shè)，為法治化營(yíng)商環(huán)境提供更有力的保障。營(yíng)商環(huán)境巡察整改自查報(bào)告篇二通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市人力社保局下發(fā)的《關(guān)于市人力社保局領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)集中督導(dǎo)檢查人力社保公共服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的方案》，結(jié)合本科室工作實(shí)際，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、優(yōu)化人力社保公共服務(wù)營(yíng)商環(huán)境改革措施落實(shí)情況（一）科室工作人員政策熟悉、宣傳解讀培訓(xùn)到位。本科室業(yè)務(wù)政策較多，且紛繁復(fù)雜，科室工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)職稱、崗位設(shè)置、職員制改革等相關(guān)業(yè)務(wù)政策，并緊密與工作融會(huì)貫通，且及時(shí)掌握和學(xué)習(xí)最新政策，并做好宣傳講解。（二）在作風(fēng)建設(shè)方面，我們嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并且認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其他文件規(guī)定要求，工作期間本科室工作人員服務(wù)態(tài)度良好、舉止文明規(guī)范、工作精力集中效率高，不存在上班時(shí)間玩手機(jī)、玩忽職守等現(xiàn)象。（三）我們?cè)谵k理日常業(yè)務(wù)工作中，一切“以人為本”，設(shè)身處地為辦事人員著想，并結(jié)合政策文件要求，盡量簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，精簡(jiǎn)各類證明材料，采取“一次性告知”的工作方式，盡量讓辦事人員縮短辦事時(shí)限，并積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電話等方式提供服務(wù)，及時(shí)整理科室業(yè)務(wù)流程，日益規(guī)范業(yè)務(wù)辦理手續(xù)，一切向著“簡(jiǎn)便、快捷、高效”的方向努力。（四）積極推行政務(wù)公開，對(duì)于涉及到百千萬(wàn)人才工程市級(jí)人選推薦、國(guó)務(wù)院特殊津貼人選推薦、年度職稱工作安排等重要文件通知，我們積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行宣傳，并做好政策解讀。二、存在的主要問(wèn)題、整改措施目前沒發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，在以后的工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改。三、下一步工作安排（一）繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)。定期和不定期組織科室人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)的深度、廣度，并繼續(xù)做好政策宣傳解釋工作。（二）繼續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化科室紀(jì)律，并引導(dǎo)科室工作人員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，