2024年度人力資源服務合同：人力資源公司與企業(yè)之間的招聘服務協議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務合同：人力資源公司與企業(yè)之間的招聘服務協議。本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯系人及聯系方式1.2乙方（人力資源公司）名稱、地址、聯系人及聯系方式第二條服務內容2.1乙方為甲方提供2024年度的招聘服務，包括：2.1.1人才搜索2.1.2簡歷篩選2.1.3面試安排2.1.4人才推薦2.1.5其他與招聘相關的服務第三條服務期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四條服務費用4.1乙方向甲方收取的服務費用為人民幣萬元整4.2費用支付方式及支付時間第五條雙方權利與義務5.1甲方的權利與義務5.1.1提供真實、準確的招聘信息5.1.2為乙方提供必要的招聘條件和支持5.1.3按照約定時間支付服務費用5.2乙方的權利與義務5.2.1按照約定提供專業(yè)的招聘服務5.2.2尊重甲方的招聘要求，保密甲方信息5.2.3在約定時間內完成招聘任務第六條違約責任6.1如乙方未能按照約定時間完成招聘任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金6.2如甲方未能按照約定時間支付服務費用，乙方有權解除合同第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決7.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條合同的變更、解除和終止8.1任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同8.2合同的變更、解除或終止需經雙方協商一致，并書面確認第九條保密條款9.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第十條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十二條合同附件12.1甲方招聘需求清單12.2乙方服務方案及報價第十三條聯系方式甲方（企業(yè)）：乙方（人力資源公司）：第十四條簽署日期簽署日期：2024年月日第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱：X公司1.1甲方（企業(yè)）地址：市區(qū)路號1.1甲方（企業(yè)）聯系人：X1.1甲方（企業(yè)）聯系方式：X1.2乙方（人力資源公司）名稱：X人力資源有限公司1.2乙方（人力資源公司）地址：市區(qū)路號1.2乙方（人力資源公司）聯系人：X1.2乙方（人力資源公司）聯系方式：X第二條服務內容2.1乙方為甲方提供2024年度的招聘服務，包括但不限于：2.1.1利用乙方的人才庫資源，根據甲方提供的招聘需求，進行人才搜索；2.1.2對甲方提供的候選人簡歷進行篩選，按照甲方的要求篩選出合適的候選人；2.1.3為甲方安排面試，協助甲方與候選人進行溝通，提供面試相關的服務；2.1.4根據甲方的要求，向乙方推薦合適的候選人；2.1.5提供其他與招聘相關的服務，包括但不限于人才測評、背景調查等。第三條服務期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條服務費用4.1乙方向甲方收取的服務費用為人民幣萬元整。4.2費用支付方式：甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。4.3費用支付時間：甲方應在本合同簽訂后的30日內，向乙方支付人民幣萬元整的服務費用。第五條雙方權利與義務5.1甲方的權利與義務5.1.1提供真實、準確的招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等信息；5.1.2為乙方提供必要的招聘條件和支持，包括但不限于面試場地、面試官安排等；5.1.3按照約定時間支付服務費用；5.1.4對乙方提供的候選人進行公正、公平的評估，不得因性別、年齡、民族、宗教信仰等因素進行歧視；5.1.5對乙方提供的服務進行評價，提出改進意見。5.2乙方的權利與義務5.2.1按照約定提供專業(yè)的招聘服務，包括但不限于人才搜索、簡歷篩選、面試安排等；5.2.2尊重甲方的招聘要求，保密甲方信息，不得向第三方泄露；5.2.3在約定時間內完成招聘任務，并向甲方提供候選人名單和相關資料；5.2.4按照甲方的要求，對候選人進行初步的面試評估，提供符合甲方要求的候選人；5.2.5提供必要的培訓和指導，幫助甲方提高招聘效果。第六條違約責任6.1如乙方未能按照約定時間完成招聘任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為本合同服務費用的20%；6.2如甲方未能按照約定時間支付服務費用，乙方有權解除合同。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；7.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。8.2合同的變更、解除或終止需經雙方協商一致，并書面確認。8.3合同變更、解除或終止的書面確認應由雙方簽字或蓋章，并自簽字或蓋章之日起生效。第九條保密條款9.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、財務數據等，應予以嚴格保密。9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。第十二條合同附件12.1甲方招聘需求清單，詳細描述招聘職位、任職要求、薪資待遇等信息。12.2乙方服務方案及報價，詳細列出乙方提供的服務內容、服務流程、服務費用等信息。第十三條聯系方式甲方（企業(yè)）：乙方（人力資源公司）：第十四條簽署日期簽署日期：2024年月日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1本合同項下，第三方是指除甲方和乙方之外，根據本合同約定參與招聘過程的其他各方，包括但不限于候選人、面試官、背景調查機構等。15.2第三方介入是指第三方根據本合同的約定，參與或協助甲乙雙方完成招聘過程中的部分工作。第十六條第三方責任16.1第三方應根據本合同的約定，履行其職責，并對其提供的服務負責。16.2第三方應遵守中國的法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。16.3第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得泄露甲乙雙方的機密信息。第十七條第三方與甲乙方的關系17.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由甲乙雙方在本合同中進行約定。17.2第三方與乙方之間的權利義務關系，由乙方向第三方提出要求，并按照約定進行支付。第十八條第三方責任限額18.1甲方應按照本合同約定支付服務費用，乙方應按照約定提供服務。18.2除本合同另有約定外，第三方對于因其提供的服務導致的任何損失或損害，應承擔有限責任。18.3第三方應就其提供的服務向甲方和乙方承擔責任，但第三方對甲乙雙方的賠償責任總額，不得超過本合同約定的服務費用。第十九條第三方違約處理19.1如第三方未能按照約定履行其職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。19.2如第三方違反本合同，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權向第三方追償。第二十條第三方合同20.1如乙方與第三方簽訂任何與本合同有關的補充協議或合同，應事先征得甲方同意。20.2未經甲方同意，乙方與第三方的任何協議或合同均對甲方無效。第二十一條第三方權益保護21.1甲方和乙方應協助第三方行使合同項下的權利，履行合同項下的義務。21.2第三方在履行本合同過程中，如因其合法權益受到侵害，有權向甲方和乙方尋求幫助和保護。第二十二條第三方信息保護22.1甲方和乙方應按照本合同的保密條款，保護第三方的個人信息和商業(yè)秘密。22.2第三方提供的信息應僅用于本合同約定的招聘目的，不得泄露給無關第三方。第二十三條第三方退出23.1第三方如希望退出本合同，應提前通知甲乙雙方。23.2第三方退出的通知應按照本合同約定的方式進行。第二十四條第三方變更24.1如第三方發(fā)生變更，包括但不限于股權結構變更、名稱變更等，應及時通知甲乙雙方。24.2第三方變更不影響本合同的履行，但本合同的條款對變更后的第三方繼續(xù)有效。第二十五條甲乙方的權利義務25.1甲方和乙方應按照本合同的約定，履行其對第三方的義務。25.2甲方和乙方應對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保第三方按照約定提供服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方招聘需求清單詳細描述招聘職位、任職要求、薪資待遇等信息。附件2：乙方服務方案及報價詳細列出乙方提供的服務內容、服務流程、服務費用等信息。附件3：第三方服務協議詳細描述第三方提供的服務內容、服務流程、服務費用等信息。附件4：候選人簡歷模板用于候選人提交簡歷的模板，包括基本信息、教育背景、工作經歷等內容。附件5：面試安排表詳細列出面試時間、地點、面試官等信息。附件6：背景調查授權書候選人授權乙方進行背景調查的文件。附件7：保密協議甲乙雙方及第三方之間簽署的保密協議，約定各方對商業(yè)秘密和機密信息的保密義務。附件8：違約金計算公式詳細說明違約金的計算方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付服務費用。2.乙方未按照約定時間完成招聘任務。3.第三方未按照約定履行其職責。4.甲方提供虛假、不準確的招聘信息。5.乙方未尊重甲方招聘要求，泄露甲方信息。6.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息。7.甲方未按照約定對乙方提供的候選人進行公正、公平的評估。8.乙方未按照約定提供必要的培訓和指導。責任認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定時間完成招聘任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.第三方未按照約定履行其職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方提供虛假、不準確的招聘信息，乙方有權解除合同。5.乙方未尊重甲方招聘要求