2024年度員工離職管理服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工離職管理服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義1.2乙方主體及定義第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)方式2.3服務(wù)時間第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：費用及支付方式4.1服務(wù)費用4.2支付方式4.3費用調(diào)整第五條：雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3適用法律第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件第十條：合同的生效、修訂和解除10.1合同生效條件10.2合同修訂10.3合同解除第十一條：一般條款11.1通知11.2完整協(xié)議11.3可分割性11.4法律適用11.5合同語言第十二條：附加條款12.1服務(wù)成果12.2服務(wù)評價12.3甲方員工離職程序第十三條：其他約定13.1甲方提供的資料和信息13.2乙方提供的服務(wù)和支持13.3雙方溝通和協(xié)作第十四條：合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義：甲方為簽署本合同的公司，全稱X公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，地址位于市區(qū)路號。1.2乙方主體及定義：乙方為簽署本合同的X咨詢管理有限公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，地址位于市區(qū)路號。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍：乙方為甲方提供2024年度員工離職管理服務(wù)，包括但不限于員工離職面談、離職原因分析、離職率統(tǒng)計與分析、員工離職相關(guān)手續(xù)辦理等。2.2服務(wù)方式：乙方通過派專業(yè)的離職管理咨詢師到甲方現(xiàn)場提供服務(wù)，根據(jù)甲方實際情況，制定適合的離職管理方案，并進行實施。2.3服務(wù)時間：本服務(wù)時間為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：合同期限3.1合同開始日期：本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同至2024年12月31日止。第四條：費用及支付方式4.1服務(wù)費用：甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣萬元整（大寫：人民幣玖拾玖萬元整），支付方式為轉(zhuǎn)賬。4.2支付方式：甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。4.3費用調(diào)整：如因國家政策、市場環(huán)境等不可抗力因素導(dǎo)致乙方服務(wù)成本發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。第五條：雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）甲方應(yīng)向乙方提供與員工離職相關(guān)的真實、完整、準(zhǔn)確的信息和資料；2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行員工離職管理服務(wù)的實施；3）甲方應(yīng)對乙方提供的人員、資料和成果予以保密。5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）乙方應(yīng)按照本合同約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；2）乙方應(yīng)對甲方提供的信息和資料予以保密；3）乙方應(yīng)尊重甲方員工的隱私權(quán)，不得泄露員工個人信息。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容：本合同簽訂過程中及合同有效期內(nèi)，雙方泄露的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：本合同簽訂后，雙方的保密義務(wù)有效期為5年。6.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費用的20%。第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，且甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同服務(wù)費用的10%。7.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按照本合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式：如本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。8.2爭議解決地點：本合同爭議的訴訟地點為甲方所在地人民法院。8.3適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件：如一方違反本合同的約定，對方有權(quán)解除本合同。9.3終止條件：本合同履行完畢或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同即告終止。第十條：合同的生效、修訂和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修訂：本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。10.3合同解除：如一方違反本合同的約定，對方有權(quán)解除本合同。第十一條：一般條款11.1通知：本合同項下的通知或其他通信均應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址和聯(lián)系方式。11.2完整協(xié)議：本合同及附件為本合同的全部內(nèi)容，取代了之前所有口頭的或書面的討論和協(xié)議。11.3可分割性：如本合同的任何條款被認定為無效，不影響本合同其他條款的效力。11.4法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：附加條款12.1服務(wù)成果：乙方應(yīng)向甲方提供員工離職管理服務(wù)的詳細報告，包括離職員工的基本信息、離職原因分析、離職率統(tǒng)計與分析等內(nèi)容。12.2服務(wù)評價：甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行評價，并提出改進意見。12.3甲方員工離職程序：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況，制定員工離職程序，并協(xié)助甲方進行實施。第十三條：其他約定13.1甲方提供的資料和信息：甲方應(yīng)向乙方提供與員工離職相關(guān)的真實、完整、準(zhǔn)確的信息和資料。13.2乙方提供的服務(wù)和支持：乙方應(yīng)按照本合同約定提供員工離職管理服務(wù)，并給予甲方必要的指導(dǎo)和支持。13.3雙方溝通和協(xié)作：雙方應(yīng)保持密切的溝通和協(xié)作，確保本合同的順利履行。第十四條：合同的簽署14.1簽署日期：本合同于2024年1月1日簽署。14.2簽署地點：本合同于市區(qū)路號簽署。14.3簽署人：甲方代表（簽名）：_________乙方代表（簽名）：_________第二部分：第三方介入后的修正為明確第三方介入本合同后的相關(guān)事宜，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就第三方介入相關(guān)的條款進行如下修正和補充：第十五條：第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其履行本合同過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，與甲乙雙方無關(guān)。第十六條：第三方義務(wù)及責(zé)任16.1第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同約定履行其職責(zé)，并保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合規(guī)等。16.2第三方責(zé)任限額：如第三方因履行本合同造成甲方損失，甲方應(yīng)先行向乙方提出賠償要求，由乙方根據(jù)本合同約定向第三方追償。第三方對甲方的賠償責(zé)任限額為本合同服務(wù)費用的20%。第十七條：甲乙雙方的義務(wù)17.1甲方的義務(wù)：甲方應(yīng)向第三方提供與員工離職相關(guān)的真實、完整、準(zhǔn)確的信息和資料，并協(xié)助第三方進行工作。17.2乙方的義務(wù)：乙方應(yīng)向第三方提供必要的指導(dǎo)和支持，并確保第三方能夠按照本合同約定履行其職責(zé)。第十八條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1第三方與甲方：第三方應(yīng)獨立向甲方提供服務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方：第三方應(yīng)按照本合同約定向乙方提供服務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他各方：第三方與甲乙雙方及其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，均在本合同及相關(guān)的補充協(xié)議中約定。第十九條：第三方介入后的通知義務(wù)19.1第三方介入：如第三方介入本合同，乙方應(yīng)及時通知甲方，并說明第三方的基本信息及介入原因。19.2甲方同意：如甲方對第三方的介入有異議，甲方應(yīng)在收到乙方通知后5個工作日內(nèi)向乙方提出，并由雙方協(xié)商解決。第二十條：第三方介入的變更和解除20.1變更條件：如第三方因故不能繼續(xù)履行其職責(zé)，乙方應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)商更換第三方。20.2解除條件：如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除與第三方的合同關(guān)系。第二十一條：第三方介入的違約責(zé)任21.1第三方違約：如第三方未按照本合同約定履行其職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費用的10%。21.2甲方和乙方的責(zé)任：如甲方和乙方未按照本合同約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致第三方不能正常履行其職責(zé)，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十二條：爭議解決22.1爭議解決方式：如本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。22.2爭議解決地點：本合同爭議的訴訟地點為甲方所在地人民法院。22.3適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二十三條：完整協(xié)議本合同及附件為本合同的全部內(nèi)容，取代了之前所有口頭的或書面的討論和協(xié)議。第二十四條：合同語言第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工離職管理服務(wù)方案詳細描述乙方為甲方提供的員工離職管理服務(wù)的具體方案，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)時間表等。附件二：保密協(xié)議明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：服務(wù)質(zhì)量保證協(xié)議詳細描述乙方提供的服務(wù)質(zhì)量保證，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量評估方法、服務(wù)質(zhì)量改進計劃等。附件四：員工離職程序指南明確甲方員工離職的程序和要求，包括離職申請、離職審批、離職手續(xù)辦理等。附件五：第三方服務(wù)供應(yīng)商名單提供第三方服務(wù)供應(yīng)商的名單，包括供應(yīng)商的基本信息、服務(wù)范圍、服務(wù)價格等。附件六：服務(wù)費用支付憑證明確服務(wù)費用的支付憑證，包括支付金額、支付日期、支付方式等。附件七：服務(wù)成果交付確認單明確乙方提供的服務(wù)成果，包括服務(wù)成果的交付時間、交付方式、交付內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)。3.第三方未按照合同約定履行其職責(zé)。4.甲乙雙方未按照合同約定履行其義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費用的10%。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。3.第三方未按照合同約定履行其職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為本合同服