2024賓館服務(wù)員合同范本模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的賓館，乙方愿意加入甲方的賓館服務(wù)員團(tuán)隊(duì)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方的賓館服務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)客房的清潔、整理工作；2.負(fù)責(zé)客人的接待、服務(wù)工作；3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要安排；2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體放假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；3.乙方加班按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2.乙方依法享受失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品；2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，為乙方提供安全的工作環(huán)境。第六條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；3.甲方解除本合同的，應(yīng)依法提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條保密條款1.乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等；2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法性：確保甲方為合法經(jīng)營的賓館，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人。如有不合法情況，應(yīng)立即終止合同并尋求法律幫助。解決辦法：在簽訂合同前，對甲方的營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可等相關(guān)證件進(jìn)行核實(shí)，確保甲方合法經(jīng)營；乙方應(yīng)提供有效身份證件，確保具備勞動(dòng)能力。2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間：確保乙方明確了解工作內(nèi)容和工作時(shí)間，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行詳細(xì)的工作介紹，并在合同中明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間。乙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問，可要求甲方解釋清楚。3.勞動(dòng)報(bào)酬：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的工資支付制度，確保按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。乙方應(yīng)了解并關(guān)注甲方制定的工資支付制度，如有拖欠情況，乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方支付欠款。4.社會(huì)保險(xiǎn)：確保甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照我國法律規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方有權(quán)了解甲方為其參加的社會(huì)保險(xiǎn)情況，如有問題，可要求甲方解釋清楚。5.勞動(dòng)保護(hù)：確保甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在合同期間應(yīng)關(guān)注甲方的勞動(dòng)保護(hù)措施，如有不足之處，有權(quán)向甲方提出改進(jìn)要求。6.合同解除和終止：確保雙方在合同解除和終止時(shí)，按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定合同解除和終止的條件和程序。在合同解除和終止時(shí)，雙方應(yīng)遵循約定辦理相關(guān)手續(xù)，如有爭議，可尋求法律幫助。7.保密條款：確保乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確約定保密條款，并告知乙方違反保密條款的法律責(zé)任。乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，如有泄露情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)用人責(zé)任的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，從事有償勞動(dòng)的自然人。4.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的工作崗位上從事工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失去工作機(jī)會(huì)、遭遇意外傷害等情況下的基本生活保障，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。8.合同解除：合同解除是指合同雙方在合同履行期間，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照合同約定或法律規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的一定數(shù)額的補(bǔ)償金。10.保密條款：保密條款是指在勞動(dòng)合同中，用人單位與勞動(dòng)者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的條款。應(yīng)用場合：1.賓館、酒店等住宿行業(yè)內(nèi)的服務(wù)員招聘。2.甲方為乙方提供工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。4.雙方遵循國家法定節(jié)假日放假安排。5.雙方遵循國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.雙方在合同期間及解除合同后保守商業(yè)秘密、客戶信息等。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如有遲到、早退、請假等特殊情況，需提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。4.乙方在合同期間，應(yīng)按照甲方要求參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.乙方在合同期間，如有工作需要，應(yīng)配合甲方完成加班。加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.雙方在合同期間，應(yīng)保持良好