快消品公司總經(jīng)理招聘合同

快消品公司總經(jīng)理招聘合同合同編號：__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲乙雙方簽訂的總經(jīng)理職責(zé)說明書中的各項職責(zé)。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方董事會的工作，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實施。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)取得的業(yè)績成果，按照甲乙雙方約定的比例分享相應(yīng)的經(jīng)濟獎勵。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______快消品有限公司乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人簡歷3.總經(jīng)理職責(zé)說明書4.保密協(xié)議5.業(yè)績獎勵協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。3.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。5.帶薪年休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的帶薪休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)支付違約金，雙方協(xié)商解決。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.問題：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定的工作職責(zé)，如乙方仍不履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及福利待遇，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。5.問題：甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會，如甲方未按照約定提供，乙方有權(quán)要求甲方履行約定，并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為快消品公司，需要招聘一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和能力，愿意擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職。3.甲乙雙方就合同