員工保密行為指南

員工保密行為指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方是一家依法成立的法人或其他組織，乙方是甲方的員工，雙方為了明確乙方在任職期間及離職后對(duì)于甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，特訂立本保密行為指南。第一條保密信息的定義1.1保密信息是指在甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生、收集、使用、存儲(chǔ)和傳輸?shù)乃蟹枪_(kāi)的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、人事信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、研發(fā)計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、協(xié)議草案、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)報(bào)表、用戶列表、價(jià)格列表、庫(kù)存數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、采購(gòu)數(shù)據(jù)以及其他具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.2保密信息包括所有形式的信息，無(wú)論是否以書(shū)面、電子、口頭、圖像、軟件或其他任何方式存在。第二條保密義務(wù)2.1任職期間：乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式利用保密信息。2.2離職后：乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)保密信息的保密義務(wù)，無(wú)論是否由乙方自行或者被甲方告知，乙方均不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式利用任何保密信息。第三條保密措施3.1乙方應(yīng)采取一切合理的措施保護(hù)甲方的保密信息，防止其被未授權(quán)的訪問(wèn)、使用、披露或損壞。3.2乙方不得將保密信息以任何形式復(fù)制、到個(gè)人設(shè)備上，除非經(jīng)過(guò)甲方事先書(shū)面同意。3.3乙方不得將保密信息透露給未獲得甲方明確授權(quán)的任何人。第四條保密期限4.1本保密行為指南項(xiàng)下的保密義務(wù)，自乙方簽署本指南之日起生效，至乙方離職后【年限】?jī)?nèi)持續(xù)有效。4.2如果保密信息涉及專(zhuān)利申請(qǐng)或已獲得專(zhuān)利權(quán)，乙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)將持續(xù)至專(zhuān)利權(quán)期限屆滿之日。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本保密行為指南的任何條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。5.2甲方有權(quán)要求乙方返還所有含有保密信息的文件、資料、介質(zhì)等，并要求乙方立即停止一切違約行為。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本保密行為指南的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本保密行為指南引起的或與本保密行為指南有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本保密行為指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保密行為指南自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.員工保密行為指南2.保密信息清單3.保密措施實(shí)施指南4.保密協(xié)議5.保密期限延長(zhǎng)協(xié)議6.違約行為認(rèn)定指南7.損失評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息2.復(fù)制或傳播保密信息3.未經(jīng)授權(quán)使用保密信息4.未采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息5.未按約定時(shí)間限制披露保密信息6.違反其他保密協(xié)議條款三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指在甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生、收集、使用、存儲(chǔ)和傳輸?shù)乃蟹枪_(kāi)的信息。2.違約行為：指乙方違反保密行為指南的約定行為。3.損失：指因違約行為導(dǎo)致甲方遭受的直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。4.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后對(duì)保密信息的保密義務(wù)。5.違約責(zé)任：指乙方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如限制員工接觸保密信息，加強(qiáng)保密培訓(xùn)等。2.員工未按要求簽署保密協(xié)議：要求員工簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.保密信息被非法使用或傳播：立即采取法律手段，如報(bào)警或起訴，要求違約方停止侵權(quán)行為并賠償損失。4.保密措施被違反：加強(qiáng)保密措施的執(zhí)行和監(jiān)督，如限制員工使用個(gè)人設(shè)備，定期檢查等。5.需要延長(zhǎng)保密期限：與員工協(xié)商一致，簽署保密期限延長(zhǎng)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工在職期間接觸到的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.員工離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，防止保密信息被泄露或利用。