醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用協(xié)議

醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方同意在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬制度享有相應(yīng)的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按照甲方的工作安排執(zhí)行工作任務(wù)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方加班工資支付規(guī)定給予補(bǔ)償。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等相關(guān)信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按期足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。第八條合同的解除和終止8.1在聘用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行。第九條爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷及資格證明文件3.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件4.甲方薪酬制度及相關(guān)福利政策文件5.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定文件6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃文件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如泄露患者隱私、損壞醫(yī)療設(shè)備等。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)或同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，從事疾病診斷、治療活動(dòng)的單位。2.醫(yī)護(hù)人員：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)技、藥劑等工作的人員。3.聘用協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。5.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同中約定的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息予以保密的義務(wù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無故不到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作中遇到問題，應(yīng)主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)，尋求幫助，避免因個(gè)人決策導(dǎo)致工作失誤。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方按時(shí)足額支付。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方依法繳納。5.如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與新招聘醫(yī)護(hù)人