2024上海市勞動(dòng)合同范本「正式版」

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為（填寫(xiě)乙方崗位名稱(chēng)），主要職責(zé)是（填寫(xiě)乙方工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為（填寫(xiě)合同期限，如：三年），自（填寫(xiě)合同開(kāi)始日期）至（填寫(xiě)合同結(jié)束日期）。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月（填寫(xiě)月薪數(shù)額）元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)工作時(shí)間，如：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)）。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限，如：30天）書(shū)面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于公司名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人等信息。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方共同核對(duì)信息，確保無(wú)誤。2.合同中的崗位名稱(chēng)和工作職責(zé)要清晰明確，避免模糊不清。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。3.合同期限要明確填寫(xiě)，避免出現(xiàn)歧義。解決辦法：明確填寫(xiě)開(kāi)始日期和結(jié)束日期，確保合同期限清晰。4.勞動(dòng)報(bào)酬要詳細(xì)描述，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：詳細(xì)列出報(bào)酬構(gòu)成，避免出現(xiàn)誤解。5.工作時(shí)間要明確填寫(xiě)，包括工作時(shí)間和考勤制度。解決辦法：詳細(xì)描述工作時(shí)間安排和考勤制度，確保雙方理解一致。6.保密條款要詳細(xì)描述，包括保密內(nèi)容和保密期限。解決辦法：明確保密內(nèi)容和期限，以及違反保密條款的后果。7.合同解除和終止的條件要明確，避免出現(xiàn)糾紛。解決辦法：詳細(xì)描述合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的法律后果。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的一方。4.工作崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體職位和工作內(nèi)容。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間安排，包括工作時(shí)間和休息時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利待遇：指乙方在勞動(dòng)關(guān)系中享有的休假、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等福利。9.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的條款。10.合同解除：指在合同期限內(nèi)，依法或雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的行為。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。12.法律效力：指勞動(dòng)合同依法成立，對(duì)雙方具有約束力的屬性。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于上海市各類(lèi)企業(yè)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于固定全職員工，不包括兼職、臨時(shí)工等非全日制用工。3.適用于新員工入職時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同。4.適用于合同到期后續(xù)簽或變更合同內(nèi)容的情況。5.適用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)作為參考依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期的長(zhǎng)度、工資及權(quán)益保障等需明確說(shuō)明。解決辦法：在合同中添加試用期限的相關(guān)條款，明確試用期的長(zhǎng)度、工資及權(quán)益保障等。2.培訓(xùn)：若甲方提供培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間工資、培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排等事項(xiàng)。解決辦法：在合同中添加培訓(xùn)相關(guān)的條款，明確培訓(xùn)期間工資、培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排等。3.工作地點(diǎn)：明確乙方的工作地點(diǎn)，避免因工作地點(diǎn)產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中明確工作地點(diǎn)，可以是具體地址或區(qū)域。4.加班工資：雙方可約定加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)間等。解決辦法：在合同中添加加班工資的相關(guān)條款，明確計(jì)算方式和加班時(shí)間等。5.福利待遇：如餐補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，需明確補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述各種福利待遇的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)